Kā iegūt stažēšanos Tesco galvenajā birojā

Tesco piedāvā labu iespēju stažieriem apgūt praktiskas iemaņas, ņemot vērā, ka tas ir trešais lielākais mazumtirgotājs pasaulē. Tomēr firma vēlas piesaistīt labākos no tiem, kuri sāk savu karjeru, un dot viņiem lieliskas iespējas progresēt. Tāpat kā citas neskaitāmas amata vietas, kas pieejamas Tesco, pastāv stipra konkurence par uzņēmuma prakses programmām. Nav šaubu, ka šīs programmas personāla atlase ir izstrādāta tā, lai nodrošinātu, ka tiek atlasīti tikai labākie. Lai iegūtu praksi Tesco, pretendentam jāveic tālāk norādītās darbības.

Nosūtiet pieteikumu

Pirmais solis prakses iegūšanai ir Tesco tiešsaistes pieteikuma veidlapas aizpildīšana, kas pieejama uzņēmuma vietnē. Atcerieties, ka šis ir dokuments, kas uzņēmumam sniedz pirmo ieskatu par jums, tāpēc jums tas ir rūpīgi jāaizpilda. Precīzi atbildiet uz visiem katras sadaļas jautājumiem, nodrošinot visu nepieciešamo informāciju. Turklāt pirms iesniegšanas lietojumprogrammā tas ir jāpārbauda, ​​lai novērstu gramatikas vai pareizrakstības kļūdas. Ieteicams arī saglabāt šīs pieteikuma veidlapas kopiju, lai vēlāk to pārskatītu turpmākajos procesa posmos. Jums kopā ar pieteikuma veidlapu ir jāaugšupielādē arī jaunākā CV kopija.

Veikt Tesco piemērotības testus

Pēc pieteikuma iesniegšanas un uzņēmuma akreditācijas dati būs pārsteigti, jūs saņemsit uzaicinājumu veikt dažus psihometriskos testus. CEB SHL nodrošina Tesco zināšanu pārbaudi Anglijā, savukārt cut-e - tāpat Īrijā. Daži no pārbaudījumiem, ar kuriem jūs varat saskarties, ietver verbālās spriešanas pārbaudi, kurā galvenokārt tiek analizēts, cik labi pretendents saprot, izmanto un apstrādā verbālo informāciju. Induktīvās spriešanas testa mērķis parasti ir novērtēt pieteikuma iesniedzēja IQ, ar kuru viņiem tiek dota modeļa un formas secība un uzdots atrast nākamo piemēroto variantu sarakstā. Ir svarīgi atcerēties, ka jūs konkurēsit ar dažādiem prakses programmas pretendentiem, tāpēc psihometrisko testu rezultātu iegūšana palielina jūsu izredzes tikt izvēlētiem.

Izvēlieties atbilstošo programmu

Tesco ir dažādas nodaļas, kas potenciālajiem pretendentiem var piedāvāt stažēšanās un industriālās piesaistes iespējas. Tie cita starpā ietver piegādes ķēdi, mārketingu, finanses, personālu, klientu analīzi, digitālo mazumtirdzniecību un tehnoloģijas. Ir svarīgi pieteikties praksei, kas palīdzēs veidot savu karjeru un iegūt praktiskas iemaņas, strādājot savā specializācijas nozarē. Ja jums ir liela nozīme piegādes un pirkumu pārvaldībā, labāk ir iegūt prakses vietu šajā Tesco nodaļā, lai palīdzētu iegūt vērtīgu darba pieredzi. Turklāt jums ir lielākas iespējas iegūt praksi katedrā, kas piemērota jūsu akadēmiskajiem akreditācijas datiem.

Ielūgums uz interviju

Pēc visu darbību veikšanas Tesco vajadzētu uzaicināt veiksmīgus pretendentus uz interviju, lai pārliecinātos, ka visa sniegtā informācija ir pareiza. Interviju var veikt pa tālruni vai novērtēšanas centrā. Šī posma galvenais mērķis ir novērtēt, vai tev ir prasmes, kas norādītas pieteikuma veidlapā. Pārvarot šo posmu, jūs uzaicinās sākt stažēties Tesco.

Rezumējot, prakses iegūšanas process ar Tesco sākas ar pieteikšanos tiešsaistē, nokārtojot atbilstošo zināšanu pārbaudi un izvēloties atbilstošu programmu, kas piemērota tavām interesēm.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here