1. Pārveidojiet savu karjeras tēlu
Šajā pašreizējā nodarbinātības vidē darba stabilitāte nav tik izplatīta, kā tas bija pirms 15 - 20 plus gadiem. Darba meklētāji, kas kļuvuši par darba meklētājiem, samazina viņu izredzes gūt panākumus darba meklējumos, jo darba devēji vēlas “stabilus” darbiniekus. Šie piltuvju darbinieki atrodas starp akmeni un cietu vietu. Attiecībā uz nodarbinātības jautājumiem šis izteiciens nozīmē, ka darba ņēmējiem ir divas negatīvas izvēles iespējas - nepietiekami samaksāta alga (pamatalga) vai bezdarbs (cieta vieta).
Darba lēciens var notikt pēc izvēles, ja jūs nolemjat pamest nodarbinātības pozīcijas, pastāvīgi meklējot nākamo labāko darbu. Tas var notikt arī sakarā ar atlaišanu vai atlaišanu, un tad jums jāatrod jauns darbs. Dažreiz šis jaunais darbs nozīmē dramatisku atalgojuma samazinājumu. Tas nozīmē, ka jūs, iespējams, nevarēsit ilgi turēt šo darbu, jo jums jāatrod cits, lai nopelnītu ienākumus, kas nepieciešami, lai izdzīvotu un zelt.
Pamata faktors, kas jāņem vērā, mēģinot uzsvērt stabilitāti savā CV, ir izcelt savus sasniegumus, nevis koncentrēties uz plašo nodarbinātības pozīciju klāstu. Amatniecības procesa atsākšanas laikā jums ir jāpārveido savs darba lēciena karjeras tēls, lai jūsu prasmes un sasniegumi spīdētu cauri.
2. Iezīmējiet savus īpašos sasniegumus
Otrais procesa solis ir godīgi apskatīt pašreizējo dzīves veidu un pārskatīt savu darba pieredzi, lai jūs varētu izcelt savus īpašos sasniegumus. Jūs varat mainīt nomas menedžera redzesloku, lai redzētu jūs citā gaismā, kad jūsu sasniegumi kļūst par jūsu atskaites punktu. Pārskatot savus sasniegumus, koncentrējieties uz dažiem no šiem faktoriem.
- Pielāgojamība - Jūsu spēja ātri pielāgoties jaunai darba vietas videi var kļūt par vērtīgu ieguvumu jūsu jaunajam darba devējam. Jums ir svarīgi izcelt, cik labi jūs spējat pielāgoties, mācīties un augt jaunajās mācību vidēs.
- Sasniedzamība - ir svarīgi parādīt arī spēju pastāvīgi censties sasniegt mērķus un gūt panākumus katrā darba vietā, kurā atrodaties.
- Elastība - ņemot vērā dažādās nodarbinātības pozīcijas, jūs, visticamāk, esat ieguvis lieliskas elastības prasmes, jo jums vajadzēja pielāgoties dažādiem darba stiliem, uzņēmuma ideāliem un mainīgajām tehnoloģijām.
- Relativitāte - Jūsu panākumi mainīgajā darba vides vidē, visticamāk, ir atkarīgi no jūsu relativitātes koeficienta attiecībā uz to, cik labi jūs strādājat kā komandas spēlētājs.
Ir svarīgi uzsvērt, cik labi jūs esat spējuši izpildīt darba uzdevumus un dažādus projektus. Nomas menedžeris ir jāpārliecina, ka jūs varat būt produktīvs un stabils darba vietā.
3. Atmetiet savu pieredzi darba vietā
Pēdējais solis tāda atsākuma izstrādāšanā, kas uzsver jūsu stabilitāti, ir atšifrēt jūsu darba pieredzi. Piemēram, darba meklētājiem ir daudz dažādu nodarbinātības pozīciju, ko uzskaitīt, un dažreiz atsākšana var kļūt pārblīvēta un disfunkcionāla. Viens no galvenajiem faktoriem, kas jāņem vērā, ir nodrošināt, ka jūsu CV ir vērsts uz darba vēstures demonstrēšanu, kas atbilst jaunajam darbam, uz kuru pretendējat, prasībām. Jums ir dažas dažādas iespējas, kā jūs varat rīkoties ar šo savu CV aspektu.
- Dažādošana - varat koncentrēties uz to, cik efektīva (un vērtīga) ir jūsu dažādo prasmju kopa jaunajam darba devējam. Demonstrējiet savas daudzveidīgās darba vietu prasmju kopas.
- Atbilstība - koncentrējieties uz kodolsintēzes atsākšanas izmantošanu, kas funkcionāli saskan ar atbilstošo darba pieredzi, kas jums ir saistīta ar īpašajām darba prasībām.
- Atšķirība - darba pieredzes detalizēšanai varat izmantot divas atsevišķas sadaļas. Pirmo sadaļu apzīmējiet kā atbilstošu darba pieredzi, bet otro - kā Cita darba pieredze . Šī divu atšķirība ļauj nomas vadītājam vieglāk noteikt jūsu kā kandidāta pašreizējā nodarbinātības stāvokļa dzīvotspēju.
- Hronoloģija - uzskaitot darba pieredzi, jūs varat norādīt, ka nodarbinātības pozīcijas ir uzskaitītas tikai pēc gada, nevis uzskaitīt attiecīgo mēnesi un gadu. Šis paņēmiens palīdzēs pilnveidot atsākšanu un ļaus jūsu saturam šķist mazāk bīstamam un nestabilam.
Stabilitātes uzsvars uz jūsu CV ir vienkāršs process, ja veicat šajā rakstā aprakstītās darbības. Ir svarīgi pārveidot savu karjeras tēlu, ļaujot spējām spīdēt. Jums jāizceļ savi īpašie sasniegumi un pēc tam jāatsakās no pieredzes darba vietā.
