Šajā gadījumā spēlē komandas veidošana. Ja jūs par to nekad neesat dzirdējis, The Balance terminu definē kā “procesu, kurā atsevišķu darbinieku grupa tiek pārvērsta par saliedētu komandu, cilvēku grupu, kas organizēta, lai sadarbotos savstarpēji neatkarīgi un sadarbībā, lai apmierinātu klientu vajadzības, izpildot savu mērķis un mērķi ”. Vienkārši sakot, tas attiecas uz dažādām darbībām, kas veiktas, lai motivētu komandas locekļus un palielinātu komandas kopējo sniegumu.
Aktivitātes var palīdzēt palielināt motivāciju un produktivitāti, sekmēt problēmu risināšanu, stiprināt morāli, rosināt radošumu un uzlabot komunikāciju. Tie var arī palīdzēt samazināt stresu un spriedzi jūsu birojā un uzlabot darbinieku attiecības.
Tagad apskatīsim labākās komandas veidošanas aktivitātes, kuras varat izmēģināt kopā ar savu komandu.
1. Peintbols
Kurš nemīl peintbolu? Dažiem cilvēkiem tas varētu patikt vairāk nekā citiem, taču tas ir lielisks, fizisks komandas saliedēšanas vingrinājums. Daži varētu sacīt, ka tas vienkārši ripo apkārt un tiek nošauts ar krāsu, bet patiesībā tas ir lielisks veids, kā radīt uzticību un apņemšanos, vienlaikus veidojot spēcīgu komandas ētiku. Ja jūs nekad neesat to izmēģinājis, šī ir lieliska iespēja. Jums vienkārši jāpārliecina pārējie komandas locekļi.
Ilgums: Var ilgt līdz 2 vai 4 stundām
Nepieciešams: vienāds cilvēku skaits, lai veidotu 2 grupas vai savstarpēji
2. Olu piliens
Tā ir klasiska spēle, kas var būt saistoša, bet nekārtīga. Šim nolūkam jums būs jāsadala grupa 2-3 saprātīga lieluma komandās. Uzdevums ir izveidot kontracepciju, kas olu neskartu no 2-4 stāvu piliena. Piedāvājamie instrumenti ir laikraksti, salmiņi, lente, plastmasa, baloni un gumijas lentes. Dodiet komandām 30 minūtes 1 stundu stundas, lai izveidotu ierīci. Pēc šī laika katra komanda mainīsies un nometīs savus līgumus no otrā stāva, kamēr visi pārējie paliek zemākajā līmenī, lai novērotu - un pārliecinieties, ka krāpšanās nenotiek.
Ilgums: ilgst 1-2 stundas
Kas tam nepieciešams: Daudz olu
3. Iesiets mezglos
Šīs aktivitātes mērķis ir, lai komanda mēģinātu izkļūt no cilvēka mezgla, un tā sākas ar grupas stāvēšanu aplī, kas vērsta viens pret otru. Ikviens sniedzas ar labo roku, lai pakratītu kādam citam no loka. Turot labās rokas saspiestas, visi ar kreiso roku aizsniedzas un sakrata cita apļa dalībnieka rokas. Neatlaidot nevienu no abām rokām, grupa mēģina sevi 'notīrīt'. Tas varētu šķist traki, bet pēc dažām sekundēm viņi sapratīs, ka, apgāzdamies virsū, aizpeldot zemē un apgāzdamies, viņi spēs atraisīt viņu radīto jucekli.
Ilgums: cik ilgi vien nepieciešams, lai izkļūtu no cilvēka mezgla
Nepieciešams: daudz komunikācijas un komandas darba
4. Runāšana lokos
Ievietojiet visus aplī ap garu auklas gabalu, kas tā galā ir piesaistīts, lai veidotu apli. Tagad komandai ir jāizveido figūras ar stīgu: kvadrāts, trīsstūris, astoņš skaitlis, taisnstūris utt. Atkārtojiet spēli, bet ar aizvērtu aci visiem. Neskatoties uz grūtībām, šī nodarbe var būt diezgan jautra, jo jūs varat pasmieties par savām kļūdām - un, protams, par otru. Turklāt jums jānoskaidro, kurš biežāk krāpjas, turot acis vaļā.
Ilgums: apstājas, kad komandas locekļi nogurst
Nepieciešams: daudz komunikācijas un komandas darba
5. Picu gatavošana
Picu gatavošana darbojas kā lielisks ledlauzis. Tas ir lieliski piemērots jauniem komandas dalībniekiem, jo tas ļauj viņiem strādāt kopā un iepazīt viens otru vieglas darbības laikā. Dalībnieki var izlemt, kurš atnes sastāvdaļas, un sadalīt izmaksas. Ja vēlaties, varat uzaicināt savu priekšnieku palīdzēt! Turklāt kurš nemīl picu?
Ilgums: no 15 līdz 20 minūtēm
Kas tam nepieciešams: šefpavāra priekšauts un krāsns picas pagatavošanai
6. Zorbings
Zorbings ir piedzīvojumu sports, kas ietver slidināšanos lejā pa caurspīdīgu plastmasas bumbiņu. Šīs “kāmja bumbiņas” var būt patiesi jautras un lieliska ideja korporatīvās dienas pavadīšanai, it īpaši vasarā. Lai arī tas izskatās bīstams, zorbings ir tieši pretējs. Ir zemes zorbings, zorbu cīņas, zorb futbols, rollerball zorbing un ūdens zorbing. Jūsu komandai būs tikai jāizvēlas.
Ilgums: mainās atkarībā no izvēlētās zorbinga aktivitātes
Kas tam nepieciešams: jebkura lieluma komanda, kas vēlas izmēģināt zorbinga aktivitātes
7. Uzticības kritums
Lielākā daļa cilvēku pārzina uzticības samazināšanos. Tas prasa, lai brīvprātīgais stāv uz platformas ar muguru pagrieztu pret līdzstrādnieku grupu. Dažiem cilvēkiem šī nodarbe patīk, bet citiem - nē, jo tā ir saistīta ar daudz fizisku kontaktu ar kolēģiem. Papildus tam ir arī iespēja gūt ievainojumus, bet, ja kaut kas līdzīgs notiks, jūs varēsit pateikt, vai varat uzticēties saviem kolēģiem.
Ilgums: Tas ilgst tik ilgi, kamēr ir brīvprātīgie rudenim… un nozvejai
Kas tam nepieciešams: Brīvprātīgais, kurš ir ļoti uzticējies saviem kolēģiem
8. Divas patiesības un meli
Lieciet katram dalībniekam sevi iepazīstināt, norādot savu vārdu, kā arī divas patiesības par sevi un vienu melu. Pēc tam, kad katrs cilvēks ir izteicis savus izteikumus, ļaujiet ātri atvērtu sarunu, kurā visi apšauba viens otru par viņu izteikumiem. Ideja ir pārliecināt pārējos dalībniekus, ka jūsu meli patiesībā ir patiesība, uzminot pārējo patiesības / melus. Pēc jautājumiem balsojiet kā grupa par katra locekļa izteikumiem. Punktus piešķir par katru pareizi uzminēto melu vai par citu dalībnieku viltošanu ar savu melu. Šī aktivitāte ir lieliska, jo tā palīdz uzzināt, cik daudz jūs zināt par saviem kolēģiem, un otrādi.
Ilgums: 30–60 minūtes
Kas tam nepieciešams: Daudz grupas mijiedarbības un komunikācijas
9. Hēlija nūja
Tā ir ātra spēle, kas lieliski noder kā ledlauzis vai īsa kafijas pauze. Jums būs jāizveido divas līnijas, kas vērstas viena pret otru, un pāri grupas rādītājpirkstiem jānovieto garš, plāns stienis. Mērķis ir nolaist nūju uz zemes, turot visu pirkstus pieskaroties nūjai. Uzdevums ir noturēt stieni un novērst tā celšanos. Ikviena pirksta spiediens augšup liek nūjai augšā, nevis lejā. Kad visi atpūšas, viņi var viegli nolaist nūju uz zemes.
Ilgums: līdz 10 minūtēm
Kas tam nepieciešams: Vadītājs, kurš koordinē komandu
10. Mini olimpiskās spēles
Ja domājat par korporatīvās grupas pasākumu organizēšanu, lieliska ideja ir rīkot savas olimpiskās spēles. Tam vajadzētu dot jums iespēju iziet no savas komforta zonas, pārbaudīt savas fiziskās spējas, komandas darbu un spēju motivēt citus komandas locekļus. Ir daudz aktivitāšu gan telpās, gan ārpus tām, kuras varat izvēlēties savām olimpiskajām spēlēm. Šeit ir pāris idejas:
Spēles telpās - papīra plaknes locīšana un mešana, stīpiņa, basketbols, šķēršļu josla, vienkārši vingrošanas displeji utt.
Spēles brīvā dabā - skriešanas vai peldēšanas sacensības, augstlēkšana un / vai tāllēkšana, ritmiskā vingrošana, dārza pīrāgi utt.
Ilgums: Var ilgt no 1, 5 līdz 4 stundām, atkarībā no komandas izvēles
Kas tam nepieciešams: Entuziasms un komandas darbs
Tā kā visu nav iespējams kontrolēt, jūsu komandā vienmēr būs problēmas. Tomēr, ja vēlaties uzlabot sava uzņēmuma kultūru, tādas radošas aktivitātes un vingrinājumi kā tie, kas uzskaitīti šajā rakstā, var veicināt līdzdalību un pozitivitāti, vadīt komandu pareizajā virzienā un prom no konfliktiem. Produktīva komanda ir laimīga komanda, un kolēģiem vienmēr jācenšas iztikt savā starpā.
Tātad, ko jūs sakāt? Vai jūs apsvērtu dalību kādās komandas veidošanas aktivitātēs? Kuru (-us) vēlaties izmēģināt? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk!
