Pat ja jūs esat labākais tajā, ko darāt, ja jūsu prasmīgās prasmes nav līdzvērtīgas, tad, izsakoties vismazāk, jūsu izredzes uz karjeras panākumiem ir ierobežotas. Šīs personīgās prasmes var būt milzīgs spēles mainītājs; tā var būt atšķirība starp palikšanu vienā līmenī vai kāpšanu pa karjeras kāpnēm.
Tātad, kādas ir vissvarīgākās prasmes, kuras jums vajadzētu būt?
1. Darba ētika
Liela darba ētika ir būtiska, lai gūtu panākumus visā darba laikā. Jums vajadzētu vēlēties nepārtraukti mācīties un progresēt, kā arī savlaicīgi paveikt lietas. Tas nenozīmē, ka jums visu savu dzīvi jāvelta nodarbošanās veikšanai, bet jums vajadzētu būt klāt un iestrēgt - tas bieži būs saistīts ar tādu uzdevumu veikšanu, kas nav iekļauti jūsu darba aprakstā, vai arī citu pienākumu veikšanu, lai palīdzētu komandas biedram. ārā.
2. Komunikācija
Tas viennozīmīgi ir vissvarīgākā jūsu profesionālās un personīgās dzīves kvalitāte. Jums jāspēj sarunāties ar cilvēkiem no dažādām kultūrām klātienē, rakstot un pa tālruni. Efektīvas saziņas būtiska sastāvdaļa ir arī spēja klausīties citus un vajadzības gadījumā parādīt empātiju.
3. Pašpārliecinātība
Pārliecība ir par visu, ko jūs darāt un ko sakāt - jūsu izskats, izturēšanās, pat jūsu iesniegtais darbs un vienkāršie veidi, kā jūs sevi uzturat. Darba devēji vēlas strādāt ar cilvēkiem, kuri ir pārliecināti par savām profesionālajām prasmēm un kuri var mudināt citus sekot šim piemēram.
4. Pozitīva attieksme
Vai jūs esat optimistiski noskaņots un vai jums ir laba attieksme? Ja jūs atbildējāt “jā”, palieciet šādi! Darba devēji vēlas pozitīvus komandas locekļus, kuriem ir attieksme pret rīcību. Ja jūs esat drūms, iemācieties sevi uzņemt un uz sejas pasmaidīt - vismaz atrodoties darbā, jebkurā gadījumā.
5. Elastība
Būdams šaursirdīgs, jūs tālu nenokļūsit savā darbā. Jums vajadzētu elastīgi pāriet no viena projekta uz otru un noteikt prioritātes, lai vispirms rūpētos par visaktuālākajiem jautājumiem.
6. Organizācija
Būt organizētam cilvēkam parasti ir kaut kas jūsu DNS sastāvdaļa vai prasmes, kuras jūs esat attīstījis no vecākiem. Ir ļoti svarīgi, lai šī kvalitāte būtu darbavietā. Ja jūs esat ļoti nekārtīgs, kā jūs atradīsit šo svarīgo dokumentu, uz kuru jūsu priekšnieks mudina jūs?
7. Emocionālā apzināšanās
Spēja kontrolēt sevi, parādīt empātiju un izprast sevi un citus ir būtiska, lai efektīvi veiktu savu darbu. Tas ne tikai palīdz jums risināt starppersonu attiecības un veiksmīgi spriest par situāciju, bet arī var palīdzēt uzlabot jūsu problēmu risināšanas prasmes.
8. Iniciatīva
Vēlama prasme, kas piemīt tūkstošgadīgajiem, ir prasme domāt par jaunām idejām un to realizēt. Jums vajadzētu būt iespējai nākt klajā ar interesantiem uzdevumiem un rast risinājumus aktuālām problēmām darba vietā.
9. Laika vadība
Efektīva laika pārvaldīšana darbavietā ir būtiska. Citiem vārdiem sakot, jums jāzina, kā noteikt prioritāti un sadalīt uzdevumu, kā arī jāprot deleģēt uzdevumus citiem, kad tas nepieciešams.
10. Sarunas
Ja jūs esat karalis, kurš rīkojas tirgošanā, jūs jau esat ieguvis šo prasmi maisā. Ja nē, jums būs jāiemācās būt pārliecinošam un ietekmēt, vienlaikus uzmanīgi meklējot risinājumu, kas nāks par labu visām iesaistītajām pusēm.
11. Inovācijas
Neatkarīgi no tā, vai esat darbinieks vai vadītājs, radošums ir tas, kas izraisa pārmaiņas darba vietā. Ir laba ideja mēģināt parādīt šo prasmi savā CV un pavadvēstulē izcelt visus personiskos piemērus, kad jūsu spēja domāt ārpus lodziņa palīdzēja sasniegt daudzsološus rezultātus.
12. Vadība
Līderība tiek definēta kā spēja uzņemties iniciatīvu, kad vien iespējams. Tā ir darbība, kas vada cilvēku grupu, deleģē pienākumus, pārvalda citus un dod norādījumus efektīvai uzņēmuma vai departamenta darbībai. Pat ja jūs, iespējams, neatrodaties situācijā, kurā jūs vadāt (piemēram, esat vadītājs), vadība pati par sevi parāda jūsu vēlmi pārņemt situācijas kontroli, efektīvi virzīt un atbalstīt savus kolēģus.
13. Komandas darbs
Spēja strādāt kā komandas daļai ir būtiska darba vietā. Neatkarīgi no tā, vai strādājat pie grupas projekta vai vienkārši piedalāties sanāksmē, jums būs jābūt komandas spēlētājam, jāizrāda cieņa pret citiem un kopumā jābūt gataviem strādāt, lai sasniegtu kopēju mērķi. Komandas darbs nozīmē efektīvi dot ieguldījumu jūsu idejās, būt atbildīgam un pārliecinošam, pieņemt kritiku un sniegt konstruktīvas atsauksmes citiem.
14. Atbildība
Tik daudz cilvēku cīnās ar atbildību par savu rīcību un darbu - tas varētu būt tāpēc, ka viņi baidās no sprieduma. Ir pilnīgi dabiski, ka jūs atkal un atkal kļūdāties - galu galā jūs esat tikai cilvēks -, taču ir svarīgi uzņemties atbildību un mācīties no savām kļūdām.
15. Pašmotivācija
Cīnīsimies pret to, lai arī cik ļoti jūs mīlētu savu darbu, būs reizes, kad jums vienkārši pietrūks motivācijas neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar pirmdienas blūzi vai arī tikko esat atgriezies no savas dzīves brīvdienām. Neatkarīgi no tā, kas tas ir, jums vajadzētu būt prasmei savilkt sevi kopā un izpildīt uzdevumus pēc iespējas labāk.
16. Stresa vadība
Jūsu kā studenta vai darbinieka laiks vienā vai otrā brīdī būs ļoti saspringts (tas ir vienkārši neizbēgami), taču galvenais ir tas, kā jūs rīkojaties ar spiedienu. Ja jūs iedziļināties un panikā, jūs pavadīsiet vairāk laika, uztraucoties par uzdevumu, nekā faktiski iestrēdzis un pabeidzat to. Ir svarīgi atrast veidus, kā pārvaldīt stresu, neatkarīgi no tā, kāda loma vai situācija jūs esat.
17. Kultūras piemērotība
Tas, ka esat piemērots kultūrai, nav tas, ko iemācāties; tas ir, kad jūsu vērtības sakrīt ar uzņēmuma, kurā strādājat, vērtībām. Mūsdienās lielākajai daļai uzņēmumu ir vienādas perspektīvas, tāpēc jums vajadzētu būt iespējai nemanāmi iekļauties daudzās dažādās komandās.
18. Spēja izveidot tīklu
Labāka sadarbība tīklā parasti ir lielākajai daļai ekstravertu; viņi spēj pielāgoties dažādiem scenārijiem un personībām un veidot spēcīgas attiecības ar kolēģiem, vadītājiem un klientiem. Šī ir ļoti vēlama prasme mūsdienu sabiedriskajā darba vidē.
19. Pašpārvalde
Jums nav jāpieprasa, lai jūsu vadītājs visu laiku uzņēmumā turētu jūsu roku; Kad esat pabeidzis apmācību, jūs paliksit pats savām ierīcēm un, domājams, pats pārvaldīsit. Tas nozīmē, ka jums efektīvi jāpārvalda savs laiks un jāatrod jauni uzdevumi, kas jāveic, kad esat pabeidzis savus pienākumus.
20. Lēmumu pieņemšana
Katram darba devējam ir nepieciešama spēja ātri pieņemt labus lēmumus. Efektīva lēmumu pieņemšana ir saistīta tikai ar jūsu intuīcijas un loģiskā spriešanas izmantošanu, lai izvēlētos iespējamo rīcību no tām iespējām, kuras jums piedāvā. Tas attiecas arī uz situācijas pareizu novērtēšanu, secinājumu izdarīšanu un problēmas praktiska risinājuma izstrādi.
Ja šīs īpašības izmantosit ikdienas dzīvē, padarītais darbs būs efektīvāks, lietderīgāks un patīkamāks. Tās var šķist nenozīmīgas, un jūs, iespējams, jau praktizējat dažas no tām, bet piespiediet sevi darīt vairāk un paplašiniet savu prasmju kopumu, jo ilgtermiņā viņi ir tie, kas jūs sasniegs vienu soli priekšā pārējiem.
Vai jūs uzskatāt, ka kādas citas mīkstas prasmes ir būtiskas darbavietā? Paziņojiet mums savas domas komentāru sadaļā zemāk ...
