Kāpēc plānošana ir būtiska
Plāna izveidošana no nulles var būt satriecoša, tāpēc daudzi profesionāļi nekad nespēj pareizi rīkoties. Bet, lai ignorētu karjeras plānošanas priekšrocības.
Padara to vieglāku
Visi sapņo par panākumiem, bet, ja vien jums nav konkrētu mērķu, pastāv liela iespēja, ka nekur nekļūsit. Karjeras plānošana nozīmē aprēķinātu lēmumu pieņemšanu un stratēģijas izveidošanu, kas jūs tuvinātu šiem mērķiem, tādējādi palielinot panākumu iespējas.
Uzlabo jūsu sniegumu
Viens no nozīmīgākajiem karjeras plānošanas ieguvumiem ir tas, ka tas mudina jūs kļūt labākiem darbā. Lai attīstītos darbā, jums jābūt lieliskam ar to, ko darāt, ti, jums jābūt produktīvam. Lai profesionālis varētu sasniegt rezultātus, viņam jājūtas novērtētam darba vietā, bet viņam arī jājūt, ka viņu darbs ir vērtīgs, kas savukārt ir saistīts ar viņa / viņas mērķiem. Darbs pie kaut kā konkrēta vienmēr palīdzēs jums būt produktīvākam.
Palīdz personīgi attīstīties
Atdalot savu profesionālo sevi no personīgās dzīves, bieži rodas haoss. Ļoti lielu dzīves daļu mēs pavadām darbā, un ir svarīgi saprast, ka pašam darbā un pašam mājās mierīgi jādzīvo līdzās. Mērķu izvirzīšana un virzība uz to sasniegšanu palīdzēs ne tikai kļūt labākam savā darbā, bet arī palīdzēs kļūt labākam indivīdam.
Plānošanas riski uz priekšu
Kļūstot fiksēts ar savu plānu
Lai gan pirms svarīgu lēmumu pieņemšanas ir svarīgi iepazīties ar savu karjeras plānu, tas nenozīmē, ka nevari mainīt savu plānu. Pieaugot mūsu prioritāšu maiņai un tā kā jūs, iespējams, kādreiz esat sapņojis kļūt par jaudīgas korporācijas izpilddirektoru, jūs, iespējams, tagad vairāk interesēs darba un ģimenes dzīves līdzsvars. Viss, kas jums jādara, ir pielāgot savu karjeras plānu tā, lai tas atspoguļotu jūsu pašreizējās prioritātes.
Zaudēt savu mērķi
Karjeras plānošana ir būtiska, lai sasniegtu savus mērķus, bet tas, ko daudzi cilvēki neizprot, ir tas, ka plānošana uz priekšu nozīmē, ka jums bieži būs jāveic papildu pasākumi, lai iegūtu prasmes un resursus, kas ļaus sasniegt šos mērķus un galu galā zaudēt savus mērķus. fokuss.
Apsveriet šādu piemēru: Toms ir ieinteresēts uzsākt savu bezpeļņas organizāciju, lai palīdzētu trešās pasaules valstīm, bet, lai iegūtu savienojumus un saprastu, kas viņam būtu jākoncentrē, ir jāceļo uz trešās pasaules valstīm. Problēma ir tā, ka viņam nav resursu, lai ceļotu pa pasauli, un viņa vienīgā iespēja ir atrast darbu ceļojot. Ļoti populārs darbs ārzemēs ir angļu valodas mācīšana, bet, lai mācītu angļu valodu, Tomam jāiegūst ESL / EFL kvalifikācija. Toms varētu viegli pazaudēt savu skatījumu un beigties ar izglītības karjeru, nevis pieturēties pie sava bezpeļņas plāna.
Lai nezaudētu savu mērķi, jums regulāri jānovērtē sevi un jāpārdomā savi mērķi.
Karjeras plāna veidošana
Plāna izveidošana nozīmē veltīt laiku izpētei un saprast, kas jums jādara, lai piepildītu savus sapņus, un tāpēc tas ir tik būtisks panākumu elements.
1. solis - nosakiet savus mērķus : ne vienmēr ir viegli noteikt savus profesionālos centienus, it īpaši, ja atrodaties savas karjeras sākumā. Bet jūs varat atvieglot šo uzdevumu, uzdodot sev dažus jautājumus:
- Ko jūs aizraujat?
- Kas liktu jums lepoties ar sevi?
- Ko jūs nevarat darīt?
- Ko jums nozīmē veiksme?
2. solis - izpēte: karjeras plāna veidošanas daļa ir prasmju, kvalifikācijas utt. Identificēšana, kas jums nepieciešams, lai kāptu pa profesionālām kāpnēm. Ir svarīgi ņemt vērā visu, kas jums būs jādara.
3. solis - plānojiet savus soļus: karjeras plāna vissvarīgākā sastāvdaļa ir jūsu soļu kartēšana. Tas ļaus jums noteikt, kas jums jādara tālāk, kā arī vadīs jūsu turpmākos lēmumus.
4. solis - ieplānojiet pašnovērtējuma atzīmes : savas karjeras plānošana nav kaut kas tāds, ko jūs darāt vienreiz, tas ir nepārtraukts process, kam nepieciešama regulāra pašnovērtēšana, lai nodrošinātu, ka jūs gūstat panākumus, kā arī atjauniniet savus mērķus.
Karjeras plānošanas stratēģijas
Papildus plāna formulēšanai jāizmanto arī dažas karjeras plānošanas stratēģijas, kas ļaus jums gūt panākumus.
1. Regulārs pašnovērtējums
Kā mēs jau apspriedām, karjeras plānošana ir nepārtraukts process, kas prasa regulāru pašnovērtējumu. Pārliecinoties, ka jūs regulāri pārbaudāt savu progresu un atjaunināt savu plānu, jūs garantējat, ka jūs ne tikai koncentrēsities uz saviem mērķiem, bet arī būsit apmierināts ar to, kurp virzās jūsu karjera.
2. Starpposma mērķi
Viena no vissvarīgākajām karjeras plānošanas stratēģijām, kas jums jāiekļauj, ir sevi atalgot. Tā kā karjeras veidošanai nepieciešama stingra pašdisciplīna, ir svarīgi sevi apbalvot, kad sasniedzat mērķi, neatkarīgi no tā, cik mazi vai lieli ir jūsu panākumi.
3. Pārvaldāmu mērķu iestatīšana
Pārvaldāmu rakstu iestatīšana palīdzēs padarīt jūsu progresu vienmērīgāku, un ilgtermiņā tas jums palīdzēs izvairīties no satriekšanas un atteikšanās.
Noderīgi rīki un resursi
Svarīgi ir atrast pareizos rīkus, ar kuru palīdzību efektīvi plānot savu karjeru, jo vieglāk lietojams un interaktīvāks ir plāns, jo vieglāk laika gaitā atgriezīsies pie tā un konsultēsies.
1. Vīzijas padome
Vīzijas dēļi ir lielisks karjeras plānošanas rīks, jo tie profesionāļiem ļauj vizuāli attēlot savus mērķus. Parasti tos veido attēli un attēli, kas ievērojami atvieglo mērķu atcerēšanos.
2. Gatavs rīcības plāna veidnes
Ja neesat pārliecināts, kā sākt plānot savu nākotni, tiešsaistē ir daudz resursu, kas var palīdzēt virzīt jūs pareizajā virzienā. Lai gan daži no tālāk norādītajiem piemēriem ir domāti absolventiem, tas nenozīmē, ka jūs nevarat izveidot savu karjeras plānu karjeras vidū, vienkārši veiciet dažus pielāgojumus un pielāgojiet tos savām vajadzībām.
- Bērklijs
- Darbs
- Karjeras vārti
- Kents
3. SVID analīze
SWOT apzīmē “stiprās un vājās puses, iespējas un draudus”, un, ja to izmanto kā karjeras plānošanas ietvaru, tas ļauj ņemt vērā gan iekšējos, gan ārējos faktorus, kas var palīdzēt izvirzīt reālākus mērķus.
4. Karjeras apmācība
Dažreiz jums ir nepieciešama neliela palīdzība un pieredzējuši padomi, un tieši tas ir saistīts ar karjeras apmācību. Padomu saņemšana no pieredzējuša profesionāļa palīdzēs jums izprast savu patieso potenciālu un ļaus jums justies pašpārliecinātākam.
5. Karjeras testi
Ja jūs tikko sākat darbu vai jau esat nodarbināts, bet neesat pārliecināts par pareizo karjeru, ieteicams izmantot visas zinātnes iespējas. Karjeras pārbaudēs tiek izmantotas zinātniskas metodes, lai izmērītu jūsu spējas un personību un pieskaņotu jūs jūsu patiesajam potenciālam.
Karjeras plānošana var palīdzēt justies koncentrētākam un līdzsvarotākam, un tāpēc visiem profesionāļiem ir svarīgi izveidot plānu, pirms viņi sāk pieņemt profesionālus lēmumus.
Vai jums ir kādi jautājumi par karjeras plānošanu? Ja jūs darāt, paziņojiet man komentāru sadaļā zemāk!
