Lai palīdzētu jums sagatavoties darba gadatirgiem, mēs esam izveidojuši labāko padomu sarakstu, kas palīdzēs jums piesaistīt darba devējus.
1. Saņemiet to uzņēmumu sarakstu, kuri piedalās
Darba devēji vēlas, lai jūs būtu gatavs, kad jūs runājat ar viņiem, un jādara, ka jums jāzina, ar ko jūs runāsit. Pārliecinieties, ka esat lūdzis dalībnieku sarakstu.
Mēs arī ļoti iesakām jums izstrādāt spēles plānu, pamatojoties uz vietu, kur atrodas katra darba devēja kabīne. Izdomājiet, ar ko jūs gribētu vispirms uzrunāt un ar kuriem jūs varat atstāt līdz beigām.
Jums nevajadzētu atstāt izvēlēto darba devēju, kamēr neesat sasildījies; darba gadatirgos parasti ir simtiem, ja pat ne tūkstošiem dalībnieku, kas nozīmē, ka jūs kavēsities un palēnināsities vairāk, nekā domājat.
2. Izpētiet katru uzņēmumu, kas jūs interesē
Katra uzņēmuma izpēte, ar kuru jūs vēlaties sarunāties, var daudz palīdzēt, izstrādājot punktu sarakstu, kuru vēlaties apspriest ar katru darba devēju.
Apskatiet viņu vietnes un uzziniet visu, ko varat par uzņēmumiem, ieskaitot, bet ne tikai, viņu vajadzības un redzējumu. Tas ļaus jums uzdot mērķtiecīgākus jautājumus, kas jūs varētu padarīt neaizmirstamu.
Es ieteiktu nedomāt tikai tos uzņēmumus, kuri ir brīvi savā nozarē, jo tas ierobežos jūsu iespējas.
3. Esiet aizrautīgs
Viens no iemesliem, kāpēc uzņēmumi turpina ieguldīt darba gadatirgos, ir tas, ka atšķirībā no tiešsaistes vervēšanas tas pieņemšanas vadītājiem dod iespēju satikties ar potenciālajiem kandidātiem, runāt ar viņiem un labāk izprast viņu personības.
Jums vajadzētu aizrauties ar iespēju runāt ar viņiem. Esiet profesionāls, parādiet viņiem, ka esat rūpīgi izpētījis uzņēmumu, bet noteikti parādiet arī savu entuziasmu par iespēju strādāt ar viņiem.
Entuziasms ne tikai palīdzēs radīt pozitīvāku iespaidu, bet arī ļaus radīt paliekošāku iespaidu, kas ir ļoti svarīgi, apmeklējot gadatirgu kopā ar simtiem citu potenciālo kandidātu.
4. Praktizējiet savu lifta ceļu
Ja kādreiz jums bija iemesls izveidot perfektu lifta piķi, tas ir darba gadatirgus. Darba gadatirgos ir iesaistīti daudzi tīkli; jums jāspēj efektīvi un rezultatīvi iepazīstināt ar sevi, un tas nozīmē, ka jums īsā laika posmā jāspēj runāt par saviem mērķiem, sasniegumiem un prasmēm, lai piesaistītu tās personas uzmanību, ar kuru jūs sarunājaties .
Centieties nepārvērst lifta skaņu runā, jo tas var būt neproduktīvs, bet dodiet dažus norādījumus par lietām, kuras vēlaties pieminēt, un mēģiniet pēc iespējas vairāk pielāgot savu piķi personai, ar kuru runājat. .
Jums būtu labi praktizēt savu piķi pirms gadatirgus, lai jūs varētu to noslīpēt un padarīt to pēc iespējas precīzāku. Atcerieties, ka greznojumi un pārāk egocentriski vienmēr kaitēs jūsu iespējām.
5. Iegūstiet to cilvēku vārdus, ar kuriem jūs runājat
Var gadīties, ka jūs nelūdzat norādīt tās personas vārdu, ar kuru jūs runājat, it īpaši, ja tas ir pārāk aizņemts vai skaļš, taču, zinot tās personas vārdu, ar kuru esat iepazīstināts, jūs varat padarīt jūsu dzīvi daudz vieglāku.
Sekošana līdzi ir būtisks nākamais solis katrā gadatirgū, un, zinot katra uzņēmuma kontaktpunkta nosaukumu, jums var sekot daudz mērķtiecīgāks e-pasts, kas savukārt var palīdzēt jums radīt daudz labākas iespējas sev.
Vienmēr ir laba ideja viņiem atgādināt par to, kas jūs esat, atsaucoties uz kaut ko specifisku, par kuru runājāt, jo tas liek jums izskatīties tā, it kā jūs pievērstu uzmanību un klausītos; divas prasmes, kas vienmēr ir nepieciešamas.
6. Sekojiet līdzi
Kā mēs apspriedām iepriekš, sekošana ir nepieciešams nākamais solis, lai apmeklētu darba gadatirgu. Daudziem nomas vadītājiem patīk izmantot laiku un pārdomāt visus satiktos kandidātus, pirms viņi ir gatavi izteikt piedāvājumu, nevis izteikt piedāvājumu uz vietas.
Lai palīdzētu pagriezt svarus sev par labu, jums jāveic turpmākie pasākumi. To var izdarīt, nosūtot sava CV kopiju, pat ja jūs jau esat to nodevis darba devējam, jo viņi, iespējams, to ir nepareizi nomainījuši. Jums vajadzētu arī uzrakstīt spēcīgu pavadvēstuli, atgādinot viņiem, kas jūs esat un par ko runājāt. Pavadvēstulē vajadzētu arī uzskaitīt sasniegumus un atsaukties uz jūsu prasmēm.
7. Ņemiet līdzi savas vizītkartes
Pat ja esat nesen absolvējis un domājat, ka vizītkarte nav būtiska, vizītkartes lietošana var palīdzēt izskatīties profesionālāk. Lai karti padarītu jaudīgāku, noteikti iekļaujiet saiti uz savu personīgo darbu vai portfeli, kur īrēšanas vadītāji var aplūkot jūsu darba paraugus.
Ir svarīgi, lai jums būtu profesionāla karte, tāpēc saglabājiet dizainu vienkāršu un tīru. Ir daudz vietņu, kas piedāvā pielāgojamas vizītkaršu veidnes, tāpēc, ja nevēlaties vai nevarat tērēt daudz naudas, ļoti iesaku izmantot kādu no šīm vietnēm.
8. Nesiet sava CV kopijas
Papildus savām vizītkartēm, dažām pildspalvām un piezīmju bloknotu piezīmju veikšanai jums jāņem līdzi arī CV. Lielākā daļa nomas vadītāju vēlēsies, lai jūs kaut ko atcerētos, pārskatot potenciālos kandidātus, un labi strukturēts CV ir labākais darba veikšanas rīks.
Lai gan mēs parasti iesakām darba meklētājiem pielāgot savu CV pozīcijai, uz kuru viņi piesakās, tas nebūs iespējams to izdarīt darba gadatirgū. Tā vietā jums vajadzētu skaidrā un kodolīgā veidā uzskaitīt savas prasmes, vienlaikus pārliecinoties, vai esat arī kvantitatīvi norādījis arī savus sasniegumus.
Mēģiniet atsaukties uz savu CV, runājot ar darbā pieņemšanas vadītājiem, jo tas pamudinās viņus to apskatīt. Pārliecinieties arī, ka, runājot ar uzņēmuma pārstāvjiem, izmantojiet tāda paša veida žargonu un valodu, kāda tiek izmantota jūsu CV, jo tas, pārskatot pieteikumus, jums paliks atmiņā paliekošāks.
9. Ģērbieties profesionāli
Ģērbšanās profesionāli nozīmē, ka jums vajadzētu ģērbties tā, it kā jūs dotos uz darba interviju. Izvairieties no pārģērbšanās - ja vien to nepieprasa jūsu nozare -, taču esiet gudrs un elegants.
Liela pirmā iespaida radīšanai vajadzētu būt jūsu mērķim, un ikviena mazā lieta palīdz izvēlēties tādu apģērbu, kas liek jums justies profesionālam, taču tajā pašā laikā jums ir patīkami un jūtieties brīvi būt pats. Apģērbs galu galā tikai papildina cilvēka raksturu. un jums nevajadzētu ļaut tam aizēnot jūs.
10. Runā par to, ko vari piedāvāt un ko vēlies
Darba gadatirgi ir tik populāri tāpēc, ka tie ļauj kandidātiem un darbā pieņemšanas vadītājiem iepazīties. Tas būtībā nozīmē, ka nomas menedžeris ir ieinteresēts uzzināt vairāk par jūsu personību, un jums nevajadzētu kautrēties apspriest savas profesionālās vēlmes un mērķus.
Bet jums vajadzētu būt arī uzmanīgiem, lai pārāk nedomātu par sevi. Jums arī jārunā par to, ko jūs varat piedāvāt uzņēmumam. Tāpēc runājiet par savām prasmēm un to, ko jūs varētu nozīmēt darbā pieņemšana darbā.
11. Uzdodiet pareizos jautājumus
Jautājumu uzdošana parāda iesaistīšanos, kas palīdz radīt pozitīvu iespaidu. Tāpēc gudru jautājumu uzdošana darba gadatirgū ir obligāta prasība.
Neuzdodiet jautājumus, uz kuriem var atbildēt uzņēmuma vietnē, jo tas jums tikai šķitīs slinks, tāpēc tādi jautājumi kā “kādas ir brīvas darba vietas” vai “kāda ir uzņēmuma misija” ir neierobežoti.
Jums vajadzētu nākt klajā ar patiesi gudriem jautājumiem, uz kuriem vēlaties atbildēt. Piemēram, “kā izskatās tipiska diena birojā” vai “kas liek jums katru rītu doties uz darbu” sniegs jums vairāk informācijas, kā arī palīdzēs radīt pozitīvāku pirmo iespaidu.
12. Veikt piezīmes par citu cilvēku vizītkartēm
Ja jūs kādreiz esat apmeklējis tīkla pasākumus, iespējams, esat pamanījis, ka cilvēki skandē vizītkartes. Piezīmju glabāšana par personu, ar kuru tikko runājāt, var palīdzēt izveidot efektīvāku turpinājumu, kas jums varētu būt noderīgs.
Lielākā daļa nomas vadītāju uzdos jums specifiskus jautājumus, tāpēc ir svarīgi sekot tām jomām, kuras viņus interesē. Ja kādam bija interese uzzināt vairāk par jūsu brīvprātīgā darba gadu ārzemēs, varat to piezīmēt un pieminēt savā turpmākajā darbībā.
Iespējams, ka nāksies sastapties ar tādu vadītāju pieņemšanu darbā, kuri jums pateiks, ka dažu mēnešu laikā viņi sagaida vakanci tāda veida darbam, kas jūs interesē. Ir svarīgi to ņemt vērā, lai atcerētos nosūtīt viņiem e-pastu tuvāk datumam.
13. Atrodiet savu USP
Kļūst arvien acīmredzamāks, ka darba tirgus prasa darba meklētājiem sevi tirgot. Personīga zīmola esamība, kuru jūs varat atbalstīt, izmantojot dažādus sociālo mediju kanālus un tīmekļa vietnes, ir būtisks panākumu aspekts profesionālajā pasaulē.
Svarīgi ir arī sava USP atrašana, it īpaši darba izstādē, kur ir paredzēts, ka darbā pieņemšanas vadītājs tiksies ar simtiem cilvēku, kuri interesējas par šo lomu. Sava unikālā pārdošanas punkta atrašana var palīdzēt jūs apsteigt konkurenci un padarīt jūs neaizmirstamu.
14. Izvairieties no darba devēja laika monopolizācijas
Jūs droši vien domājat, ka jo ilgāk pavadāt darba devēja kabīnē, jo lielākas ir jūsu izredzes, taču patiesība ir tāda, ka jums jābūt kodolīgam un efektīvam. Neatkarīgi no tā, cik labu iespaidu jūs izveidojat, algotie vadītāji vēlēsies runāt arī ar citiem cilvēkiem.
Tā vietā, lai koncentrētos uz ilgāku uzturēšanos darba devēja kabīnē, jums jākoncentrējas uz paliekoša iespaida radīšanu.
15. Ierasties agri
Darba gadatirgi ir ļoti populāri, un bieži vien ir rindas ar cilvēkiem, kuri gaida sarunu ar vadītāju pieņemšanu darbā, tāpēc, lai izvairītos no sarunām ar darba devēju, kad viņi ir noguruši, pēc iespējas ātrāk dodieties uz gadatirgu.
Tas dos jums laiku sarunāties ar viņiem, pirms ļaudis sāks uzbrukt, un jūs arī radīsit pozitīvāku iespaidu.
Darba gadatirgi var izraisīt darba piedāvājumus, tāpēc ir ļoti svarīgi sevi parādīt labāk un mēģināt atstāt iespaidu uz nomas vadītāju tāpat, kā jūs darītu, ja apmeklētu darba interviju.
Vai, jūsuprāt, darba gadatirgi ir efektīva stratēģija? Vai arī jūs domājat, ka citas darba meklēšanas stratēģijas ir noderīgākas? Paziņojiet man komentāru sadaļā zemāk.
