Īsāk sakot, labas rakstīšanas prasmes ir ļoti svarīgas darba vietā. Ja sūtāt e-pastus, kas pilni ar drukas kļūdām, slikti noformētiem teikumiem un gramatiskām kļūdām, tas var nozīmēt, ka pret savu darbu izturēsities līdzīgi. Tāpēc labas rakstīšanas prasmes ne tikai uzlabo saziņu darba vietā, bet arī var ietekmēt jūsu uztveri. Šeit ir daži iemesli, kāpēc rakstīšanas prasmes ir svarīgas mūsu karjerai.
Profesionalitāte
Ja konkrētais darbs ir saistīts ar rakstīšanu - piemēram, profesionālu rakstnieku, žurnālistu un citu komunikāciju profesionāļu gadījumā -, tad jūsu lasītprasmes prasmes noteikti būs svarīgas.
Tomēr mūsdienu darba vietā visu nozaru profesionāļiem ir jādemonstrē labas rakstīšanas prasmes. Kaut arī jūs, visticamāk, nerakstīsit nākamo lielisko amerikāņu romānu, jūs sūtīsit e-pastus, sastādīsit pārskatus un ierakstīsit piezīmes, kas nozīmē, ka, lai jūs saprastu, jums jāprot rakstīt viegli saprotamā un labi saprotamā veidā. organizēts.
Komunikācija
Kā minēts, darbinieki pastāvīgi raksta piezīmes, e-pastus, piezīmes, vēstules un ziņojumus. Tam visam ir vajadzīgas labas rakstīšanas prasmes, lai cilvēki spētu efektīvi paziņot savas idejas. No otras puses, sliktas rakstīšanas prasmes - īpaši attiecībā uz saziņu ar vadību - var būt sarkanais karogs, ka darbinieks nav piemērots augstākam amatam un tādējādi var kavēt paaugstināšanu amatā. Turklāt cilvēki ar sliktām rakstīšanas prasmēm saskaras ar zemāku intelekta līmeni.
Uzticamība
Darbinieki ar izcilām rakstīšanas prasmēm parasti tiek uzskatīti par karstu preci. Uzņēmumi visā pasaulē tērē dūšīgas naudas summas, lai apmācītu darbiniekus un uzlabotu viņu rakstīšanas prasmes. Iedomājieties situāciju, kad jūs kā darbinieks lejupielādējat pārskatu vai mēģināt interpretēt kolēģa ziņojumu, bet e-pasts vai ziņojums ir pilns ar drukas kļūdām un gramatiskām kļūdām. Tas ne tikai tērētu daudz laika, bet arī nespētu efektīvi nodot ziņojumu. Tas nozīmē, ka sūtītājs bija neziņā un netraucēja veikt viņu darbu korektūru.
Apsvērumi
Labas rakstīšanas prasmes atver durvis daudziem jaunākajiem darbiniekiem, kas jāņem vērā augstākajos amatos. Tomēr, cik svarīgas ir šīs prasmes, ir arī svarīgi zināt, kad un kad nedrīkst labot citu cilvēku. Nepareizas personas labošana var radīt nepatikšanas darbā vai pat atlaist. Ne visiem patīk, ka tos labo, un ne visas kļūdas ir pietiekami nozīmīgas, lai tās varētu labot.
Cik svarīgi, jūsuprāt, ir labas rakstīšanas prasmes mūsdienu darbavietā ">
