Augstākās kvalifikācijas iegūšana bez stingras ētikas apdraud karjeras attīstības iespējas. Veiksmīgiem darbiniekiem ir spēcīga izglītība un personiskā ētika. Šīs īpašības izriet no dzīves pieredzes un personīgajām vērtībām. Tomēr profesionālā ētika ir izglītības produkts, un to var stiprināt, pakļaujoties lielai organizācijas kultūrai.
Spēcīga darba vietas kultūra ir vērsta uz galvenajām vērtībām, piemēram, integritāti un atvērtību. Veiksmīgi uzņēmumi veicina stingru ētiskās prakses un vispārējo uzņēmuma vērtību saskaņošanu. Daudzas organizācijas pieprasa darbiniekiem ievērot ētikas kodeksu, veicot ikdienas pienākumus. Ievērojot kodu, ir viegli nodrošināt augstas kvalitātes un uzticamu pakalpojumu. Uzņēmums, kurš nenovērtē integritāti, tā vadītāju un darbaspēka izturēšanās dēļ var viegli saskarties ar juridiskām likstām. Tas ir galvenais iemesls, kāpēc 79% darbinieku uzskata, ka ētika ir svarīga, turpinot darbu pie saviem darba devējiem.
Lai uzzinātu vairāk par to, kā ētikai ir galvenā loma laba biznesa rezultāta sasniegšanā, iepazīstieties ar šo infografiku, ko izveidojusi Noridžas universitātes tiešsaistes zinātnes maģistra programma vadībā.
