Šeit ir pieci padomi, kā uzrakstīt perfektu papildu e-pastu darba pieteikumam.
Skatīt arī: 6 e-pasta etiķetes padomi
1. Ļaujiet pietiekami daudz laika paiet
Ja vairākas nedēļas vai mēnešus esat bijis bez darba, saprotams, ka vēlaties atrast darbu. Bet nesūtiet papildu e-pastu nākamajā dienā pēc pieteikuma iesniegšanas. Reālistiski, iespējams, nomu menedžerim būs vajadzīgas pāris dienas, lai kārtotu programmas. Nav stingru vai ātru noteikumu par to, cik ilgi jāgaida, taču daži karjeras eksperti iesaka gaidīt vismaz trīs līdz piecas dienas pirms sekošanas.
Padoms: noteikti izlasiet darba sludinājumus. Daži nomas vadītāji īpaši lūdz pretendentus “ne” sazināties ar uzņēmumu par darba pieteikumu. Ja nevarat izpildīt vienkāršu pieprasījumu, nomas vadītājs var secināt, ka neesat piemērots šim amatam.
2. Nosūtiet savu e-pastu īstajai personai
Nesūtiet papildu e-pastu uz nevienu nejaušu e-pasta adresi. Jūsu ziņojums, iespējams, nonāks nepareizā iesūtnē, un nav garantijas, ka tas tiks pārsūtīts pareizajai personai. Ja darba sludinājumam bija vārds un e-pasta adrese, nosūtiet papildu ziņojumu šai personai. Jūs varat arī pārlūkot uzņēmuma vietni. Var būt direktorija ar darbinieku nosaukumiem un kontaktinformāciju. Uzņēmuma LinkedIn lapā var būt arī kontaktinformācija. Ja jums ir HR nodaļas e-pasta adrese, bet nevarat atrast vārdu, adresējiet savu e-pastu “nomas vadītājam”.
3. Esiet profesionāls un specifisks
Ir svarīgi radīt labu pirmo iespaidu. Šis ir biznesa e-pasts, tāpēc ievadrakstam un valodai jābūt profesionālai. Neuzrunājiet nomas vadītāju tikai ar viņa vārdu un nelietojiet ievadus, piemēram, “hey”. Profesionālas apsveikuma piemēri ir šādi:
"Cienījamais nomas menedžeris"
"Labrīt Džounsa kungs"
"Dārgā Katherine Myers"
Tēmas rindiņā arī identificējiet e-pasta mērķi. Piemēram:
“Papildu e-pasts izpildsekretāra amatam”
4. Saglabājiet īsu ziņojumu
Šī ir arī iespēja pārdot darbā pieņemšanas vadītāju un pievērst uzmanību jūsu kvalifikācijai, taču nepārklājiet visu, kas jau ir ietverts pavadvēstulē, CV vai pieteikumā. Esiet aizrautīgs, bet īsi aprakstiet to. Piemēram:
Labrīt Džounsa kungs!
“Pirms nedēļas es pieteicos uz izpildsekretāra amatu, kas tika reklamēts jūsu vietnē. Es neesmu dzirdējis no uzņēmuma, un es vēlētos apstiprināt, ka mans pieteikums tika saņemts. Es jūtu, ka manas administratīvās prasmes un 10 gadu pieredze sekretāra amatā padara mani par ideālu kandidātu uz šo amatu. Esmu sajūsmā par iespēju tikties ar jums personīgi un pārrunāt, kā es varu būt aktīvs jūsu uzņēmumam. ”
5. Korektūra pirms nosūtīšanas
Ja esat satraukti un dedzīgi, iespējams, ātri uzrakstīsit un nosūtīsit e-pastu bez korektūras. Tomēr tas ir īrēšanas vadītāja pirmais iespaids par jums, tāpēc jūsu e-pastā nevajadzētu būt drukas kļūdām un gramatiskām kļūdām. Uzrakstiet savu e-pasta ziņojumu un pēc tam 15 vai 20 minūtes atkāpieties no datora. Atgriežoties, iespējams, būs vieglāk noķert kļūdas.
Skatīt arī: Kā izvairīties no kļūdām e-pastā, meklējot darbu
Ja neesat aktīvs vai ja baidāties uzņemties iniciatīvu, jūs varētu palaist garām darba iespējas. Papildu e-pasts ir viens veids, kā izcelties no pūļa, un tas varētu būt triks, lai iegūtu interviju.
