Ja vēlaties uzzināt vairāk, šis raksts sniedz lielisku ievadu par to, kāds ir karjeras mērķis un kā to uzrakstīt:
Kas ir karjeras mērķis?
Karjeras mērķis ir īss, mērķtiecīgs paziņojums, kas atspoguļo jūsu profesionālo mērķi. Tas izskaidro CV mērķi un to, ko vēlaties sasniegt. Pašlaik notiek daudz diskusiju par to, kas ir karjeras mērķis un kas ne. Karjeras eksperti saka, ka ir daudz veidu, kā to aprakstīt, un to dažreiz sauc par “karjeras kopsavilkumu”.
Tomēr starp abiem ir acīmredzamas atšķirības. Karjeras kopsavilkums bieži ir garāks par karjeras mērķi (3–4 līnijas garas); tas koncentrējas uz darba vēsturi un ir rindkopas veidā.
Floridas štata universitātes Karjeras centrs saka, ka karjeras mērķis var būt:
- Personīgi: jūsu karjeras mērķi ļoti atšķiras no citiem, un jūsu mērķis ir jāveido tā, lai jūs justos ērti.
- Orientēšanās uz saistībām: tai ir jāpasaka, kas jūs esat un ko vēlaties sasniegt.
- Uz darbību orientēts: tam jāpaziņo darba devējam par jūsu prasmēm un sasniegumiem.
- Virziens: koncentrējieties uz savu nākotni un nosakiet, kas jūs esat un kādu informāciju meklējat.
- Specifiski: identificējiet faktus par darba situāciju, kurā vēlaties strādāt.
Kāpēc jums tāds ir vajadzīgs?
Jums ir nepieciešams karjeras mērķis dažādu iemeslu dēļ. Ja darba devējam nav daudz laika uz rokām, šis mazais kopsavilkums parasti ir vienīgais jūsu CV elements, kuru lasīs darba devēji. Karjeras mērķis ir būtisks, ja:
- Jūs maināt karjeru
- Jūs piesakāties sākuma līmeņa amatam
- Jūs mērķējat uz noteiktu pozīciju
Tas ir ideāli piemērots šiem trim, jo tas palīdz efektīvi prezentēt viņu mērķus. Karjeras mainītājiem tas var būt nedaudz garāks nekā citiem, jo tam ir jāpaskaidro, kāpēc esat nolēmis veikt maiņu.
Kā uzrakstīt karjeras mērķi
Mēģiniet domāt par to kā savu lifta soli. Ja tas ir uzrakstīts pareizi, tas var palīdzēt reklamēt savas prasmes pēc iespējas labāk. Tā kā nav viena veida, kā uzrakstīt karjeras mērķi, ir svarīgi “padarīt to par savu” un padarīt to skanīgu, it īpaši, ja tiek izmantotas gatavas veidnes.
Stafijs Kempbels, Vilfrīda Laurjē universitātes karjeras konsultants, piedāvā vienkāršu formulu, kas var palīdzēt jums pašam uzrakstīt:
- Identificējiet sevi, piemēram, biznesa students, nesen inženierzinātņu absolvents, mārketinga speciālists utt.
- Norādiet lomu, uz kuru pretendējat - sākuma līmeņa inženieris, jaunākais redaktors, neatkarīgais konsultants, vecākais grāmatvedis.
- Izvēlieties atbilstošo pieredzi / prasmes / zināšanas - izveidojiet unikālu vietņu saturu, aizsargājiet vidi, veiciet revīziju / grāmatvedību, vadību utt.
- Sniedziet rezultātus vai parādiet, kā jūs ieguldīsit amata mērķu sasniegšanā - padariet to atbilstošu darbam.
Šeit ir daži padomi kopā ar atbilstošiem piemēriem, kas jums palīdzēs.
Esiet skaidrs par to, ko jūs mēģināt pateikt
Pirmkārt, jums jānosaka, ko jūs mēģināt paveikt. Izveidot jaukus lietas, ko teikt par sevi, ir liela kļūda. Parādiet darba devējiem, ka esat reālistisks un pārliecināts par sevi, un jūs ne tikai cenšaties viņiem ieskaidrot, gudri izvēloties vārdus. Pirms sākat rakstīt savu karjeras mērķi, izskaidrojiet savu situāciju un nosakiet, ko jūs mēģināt sasniegt. Ideālā gadījumā tam vajadzētu izskaidrot, ko vēlaties darīt savā karjerā, kas darba devējam vai sabiedrībai piedāvā zināmu vērtību.
Tā kā vēlaties sevi reklamēt, varat izvēlēties runāt par savu pieredzi, prasmēm vai kvalifikāciju. Esiet godīgi un turiet to pēc iespējas īsāk. Līdz 2 teikumiem parasti ir vairāk nekā pietiekami. Tas var būt ilgāks, ja jūs piesakāties vadītāja lomai, lai gan tas nav nepieciešams.
Piemēri:
- "Vēlas strādāt uzņēmumā, kas ir zaļi domājošs, sociāli apzinīgs un atvērts ārpus telpiskas domāšanas."
- "Vēlas iegūt amatu uzņēmumā, kam ir vīzija un kas atalgo smagu darbu, stingru ētiku un ir atvērts ārpuskārtas domāšanai."
- “Cerībā iegūt pozīciju uzņēmumā, kas novērtē daudzveidību un ir atvērts progresīviem risinājumiem un attīstības idejām.”
Ielieciet vispirms darba devēja vajadzības
Darba devēji aplūko jūsu CV ar nodomu saskaņot jūsu kvalifikāciju ar viņu prasībām. Bet, ja uzreiz nav skaidrs, ka jums ir viss, kas nepieciešams šim darbam, pastāv liela iespēja, ka jūsu darba pieteikums tiks pilnībā noraidīts. Jūs to varat sasniegt, iepazīstinot sevi tā, ka viņi nevar ignorēt. Izvairieties no karjeras mērķiem, kas koncentrējas uz jūsu darba vēlmēm, piemēram, “Cerot strādāt uz komandu orientētā vidē, kas veicina profesionālo attīstību”. Tā vietā izvēlies vispirms likt darba devēja vajadzības.
Piemēri:
- “Meklējot iespēju ar tālredzīgu uzņēmumu, kuram ir vajadzīgs produktīvs un enerģisks vadītājs, lai mainītu darbību.”
- “Grafiskā dizainera pozīcijas meklējumi inovatīvā uzņēmumā, kas vēlas panākt pārmaiņas nozarē.”
- “Meklējam iespēju strādāt par datorprogrammētāju uzņēmumā, kas profesionāļus vērtē godprātīgi un augstas kvalitātes darba standartus.”
Lietojiet spēcīgus īpašības vārdus
Jūs, iespējams, neizmantojat lielīties vai runāt par sevi, bet tagad ir pienācis laiks. Paredzēts kā ideāls personīgā mārketinga rīks, jūsu CV vajadzētu saturēt visus pareizos vārdus, kas ļaus jums kļūt par ideālu kandidātu darbam. Daži īpašības vārdi ir spēcīgāki nekā citi, un tiem var būt nozīmīgāka ietekme uz jūsu darba pieteikumu kopumā, ja tie ir iekļauti jūsu CV, tāpat kā darbības vārdi darbojas. Tātad, ja vēlaties radīt labu iespaidu, izvēlieties pozitīvus īpašības vārdus, lai aprakstītu sevi un prasmes.
Katrs īpašības vārds darbojas atšķirīgi un kalpo noteiktam mērķim. Pirms izvēlaties, kuru (-us) izmantot, pārliecinieties, ka esat identificējis sevi un esat godīgs. Pārliecinieties arī par to, lai izvairītos no atkārtošanās atkal un atkal, piemēram, motivēti, enerģiski, virzīti, izpildīti. Ja kaut kas cits, tas jums tikai liks izskatīties nereāli un viltus. Ņemiet vērā, ka katram laukam ir īpaši īpašības vārdi, kas var jums palīdzēt.
Piemēri:
- “Neatkarīgs rakstnieks, kurš meklē pilna laika iespēju mediju uzņēmumā, kura specializācija ir sporta komentēšana.”
- “Kaislīgs grafiskais dizainers, kurš ir ieinteresēts strādāt revolucionārā uzņēmumā, kas vēlas reklāmas nolūkiem radīt unikālu un saistošu saturu.”
- “Atjautīgs un dinamisks tīmekļa izstrādātājs, kurš meklē nepilna laika darbu, lai izveidotu skaistas, atsaucīgas un lietotājam draudzīgas vietnes.”
Izmantojiet amata nosaukumu
Vispārējie karjeras mērķi to viegli neizdodas sasniegt. Ja vēlaties darbu, jums jābūt pēc iespējas konkrētākam. Varat izmantot amata nosaukumu, lai parādītu darba devējiem, ka zināt, ko vēlaties no savas karjeras. Amata nosaukuma lietošana nav laba ideja, kad sūtāt spekulatīvu vēstuli, jo vēlaties saglabāt savas iespējas atvērtas. Daudzi pretendenti izvēlas izmantot šo formātu “Personālā asistenta / biroja vadītāja amats uzņēmumā ABC Company”, taču tas netiek mudināts, jo tas ir ļoti ierobežojošs, mīlīgs un garlaicīgs.
Izmantojot amata nosaukumu, jūs varat mazliet runāt par to, ko jūs darāt, par ko jūs šobrīd strādājat, un atsaukties uz visiem attiecīgajiem sasniegumiem.
Piemēri:
- “Uz rezultātiem orientēts biroja administrators ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi nozarē, meklējot iespēju pilna laika amatā valsts veselības aprūpes organizācijā.”
- “Dinamiska pārdošanas un mārketinga profesionāle ir vērsta uz jaunattīstības tirgiem, kanālu attiecībām un stratēģiskām aliansēm Fortune 500 uzņēmumam ar starptautiskām operācijām.”
- “Inovatīvs karjeras speciālists ar 5 gadu pieredzi šajā jomā, kas meklē nepilna laika iespēju vietējā izglītības centrā.”
Koncentrējieties uz savām prasmēm
Runājot par savām prasmēm, īpašībām vai kvalifikāciju, jūsu pieteikums var kļūt stiprāks. Vispirms padomājiet par to, kas jūs raksturo visvairāk. Tas varētu ietvert divas vai trīs jūsu galvenās prasmes vai personiskās īpašības. Ja jūs mēģināt nākt klajā ar kaut ko labu, padomājiet par savām ikdienas aktivitātēm un saistiet tās ar noteiktām rakstura iezīmēm.
Piemēram, ja jūs nodarbojaties ar sportu, varat teikt, ka esat komandas spēlētājs un aktīvs indivīds, vai arī, ja jums patīk teātris, māksla un mūzika, atsaucieties uz savu publisko uzstāšanos, prezentācijas prasmi un radošumu. Lai ko jūs izvēlētos, mēģiniet padarīt to pēc iespējas atbilstošāku amatam. Ja jūs nākt klajā ar prasmi, kuru varat izmantot lomā, kas ir vēl labāka.
Piemēri:
- “Talantīgs un uzticams biroja administrators, prasmīgs visos biroja vadības aspektos bezpeļņas vidē.”
- “Radošs un prasmīgs sociālo mediju vadītājs, prasmīgs unikāla satura izveidē, lai reklamētu un reklamētu produktu, pakalpojumu vai organizāciju.”
- “Zvērināts grāmatvedis ar pierādītām vadības un organizatoriskām prasmēm, kas meklē amatu advokātu birojā.”
Pielāgojiet to katram darbam
To var izdarīt, iekļaujot karjeras mērķī pareizos atslēgvārdus. Vispirms izlasiet darba aprakstu un atlasiet izceltās frāzes un atslēgvārdus.
Piemēram, ja plānojat izsūtīt 100 pieteikumus, objektīvs paziņojums ir jāmaina simts reizes. Tomēr jums nav jāmaina viss, vienkārši pielāgojiet katru mērķi tā, lai tas atbilstu amata nosaukumam un attiecīgā amata prasībām.
Šeit ir daži jūsu vārdnīcas piemēri:
1. piemērs: internam
"Absolventi, kas vēlas stažēties kā pētniecības asistenti, kas specializējas ārpolitikā. Kursa darbs ir ietvēris brīvo tirgu un ierobežotas valdības izpēti."
2. piemērs: tirdzniecības pārstāvim
"Uz rīcību orientēts pārdošanas pārstāvis, kurš meklē iespēju izmantot prasmes stratēģisko attiecību uzsākšanā un attīstīšanā ar valdības aģentūrām, bezpeļņas organizācijām un nozari."
3. piemērs: administratīvajam palīgam
"Veltīts administratīvs profesionālis ar izcilām klientu apkalpošanas prasmēm un plašām zināšanām grāmatvedības procedūrās. Interesē par iespējām tūrisma nozarē, koncentrējoties uz pārdošanu, klientu apkalpošanu un biroja vadību."
4. piemērs: personāla vadītājam
"Dinamisks mazumtirdzniecības veikalu vadītājs ar septiņu gadu pieredzi 100 un vairāk darbinieku vadībā meklē iespēju pielietot prasmes cilvēkresursu un algu pārvaldības jomā."
Visi šie piemēri rāda, ka katrā amatā ir nepieciešams mērķtiecīgs karjeras mērķis. Bez tā darba devējiem kļūst grūti saprast, ko jūs mēģināt iegūt no sava CV.
Pirms esat gatavs nosūtīt CV darba devējiem, pārliecinieties, vai objektīvais paziņojums ir unikāls, vai tajā nav gramatikas vai pareizrakstības kļūdu un vai tas ir unikāls katrā amatā. Ir daudz karjeras objektīvu piemēru par konkrētām lomām, tāpēc pārliecinieties, ka esat par tiem izpētījis jau iepriekš.
Vai jūs kādreiz esat uzrakstījis karjeras mērķi? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk ...
