Kā pārvērst savu praksi pilna laika darbā

Ja esat svaigs no koledžas, esat nolēmis stažēties lieliskā uzņēmumā, kas, cerams, radīs pilna laika piedāvājumu. Lūk, kā jūs varat to panākt.

Praksēm ir diezgan slikta reputācija - galvenokārt pateicoties Holivudai. Bet tie nav tikai kafijas atnācieni visam birojam, priekšnieka drēbju savākšana no ķīmiskās tīrītavas un spiests veikt visu dvēseli sagraujošo darbu, ko neviens nevēlas darīt. Lielākoties viņi nav nekas tāds (protams, tas viss nozīmē, cik patiesi šausmīgs un pazemojošs ir jūsu priekšnieks un kolēģi pret jums). Vasaras prakses ieguvumi ir daudz: tie sniedz jums lielisku iespēju iegūt darba pieredzi un sākt karjeru, lai gūtu panākumus.
Prakses atrašana, iespējams, nav pastaiga parkā, bet tas noteikti ir paveicams, ja tajā ieliekat savu sirdi. Bet patiesais jautājums ir, kā jūs varat stažēties par pilnas slodzes darbu?

1. Izvēlieties pareizo praksi

Jums nevajadzētu pieteikties uz pirmo atrasto praksi, it īpaši, ja tam ir maz sakara ar jūsu karjeras mērķiem. Galvenais ir atrast tādu, kam ir vislielākais izaugsmes un nodarbinātības potenciāls. Tas varētu šķist dīvaini, bet maziem un vidējiem uzņēmumiem ir diezgan laba ideja, jo tiem bieži vien trūkst darbinieku un tie ir gatavi jaunām idejām un iniciatīvām. Dūre, kas jums jāzina par uzņēmumu, runājot ar iepriekšējiem praktikantiem, lai uzzinātu, kāda bija viņu pieredze, un izlemtu, kurā uzņēmumā jūs vēlētos stažēties.

2. Veiksmes kleita

Jūs zināt, ko viņi saka par ģērbšanos vajadzīgajā darbā, nevis tajā, kas jums ir, vai ne? Nu, tas pats attiecas uz šeit. Apģērbies un pasniedz sevi tā, it kā tu jau būtu pilnas slodzes komandas loceklis; stingri ievērojiet uzņēmuma apģērba kodu un darba laiku, izturieties pret visiem ar cieņu un profesionalitāti un - lai mīlestība pret visu būtu laba - nepavadiet visu dienu, skatoties kaķu video vietnē YouTube.

3. Tīkls, tīkls un tīkls

Viena no daudzajām satriecošajām lietām par internēšanu ir diezgan izdevīgā pozīcija, kurā atrodaties, lai attīstītu savu profesionālo tīklu. Runājiet ar visiem un mijiedarbojieties ar saviem pilnas slodzes kolēģiem, senioriem un citiem interniem - pat ja jums neizdodas iegūt pilna laika darbu uzņēmumā, kurā pašlaik strādājat, jūsu jaunie kontakti vienkārši varētu būt var palīdzēt jums atrast citu iespēju citur.

Īpaši svarīgi ir nodibināt labas attiecības ar savu vadītāju. Ja jums izdodas satikt un / vai pārsniegt viņa cerības, viņš, visticamāk, ieteiks jūs paturēt darbā vai pieņemt darbā jūs, kad absolvēsit.

4. Uzdodiet jautājumus

Jautājumu uzdošana liek domāt par darbu un uzņēmumu, tieši to darba devēji meklē no darbiniekiem. Kāda jēga pieņemt darbā kādu, kurš nevarētu mazāk rūpēties par uzņēmuma misiju?

Tomēr jautājumiem nevajadzētu būt visiem par uzņēmumu. Viņiem vajadzētu būt arī par nozari un īpašām prasmēm. Lielisks interns ir zinātkārs un vēlas uzzināt, kā uzlabot savu karjeru.

Pat ja jūsu prakse nerada pilna laika amatu uzņēmumā, jūs esat ieguvis vērtīgu informāciju no pieredzes, kuru varat izmantot tālāk uz ceļa.

5. Pārsniedz cerības

Ja sekmīgi pārsniegsiet vadības cerības, jūs palielināsit iespējas tikt pieņemtam darbā uzņēmumā, kurā internējat. Piemēram, vadībai būs vadlīnijas, kas jāievēro interniem, un īpaši uzdevumi, kas viņiem jāveic. Ja vēlaties kļūt nenovērtējams uzņēmumam, apsveriet šādus padomus.

  • Atbildība - ja jūs parādīsit, ka esat atbildīgs profesionālis un patiesībā vēlaties veikt visus uzdevumus, jūs parādīsit savu kā potenciālā darbinieka dzīvotspēju.
  • Uzdevumi - interns, kurš prasa vairāk darba, tiks uzskatīts par potenciāli produktīvu darbinieku. Pieņem jaunus izaicinājumus un esi atbildīgs.

Vadībai jābūt pārliecinātai, ka viņu darbinieki zina, kā uzņemties pilnu atbildību par savu rīcību, kļūdām un izturēšanos. Ja parādīsit, ka jums ir prasme šajā jomā, jūs palielināsit iespējas tikt pieņemtam darbā.

6. Kļūsti nenovērtējams vadībai

Viena no vissvarīgākajām lietām, ko varat darīt prakses laikā, ja vēlaties nolīgt uzņēmumu, ir kļūt par nenovērtējamu vadību. Jums jāuzlūko kā neaizvietojama persona, kuras pieņemšanas vadītājam ir jāapsver īre tūlīt pēc jūsu prakses. Jums ir jāpieliek pievienotā vērtība uzņēmumam, rīkojoties šādi:

  • Produktivitāte - Jūsu darba ētika pierāda, ka jūs savlaicīgi izpildāt uzdevumus un esat produktīvs darbinieks, kurš pievienoja vērtību uzņēmuma peļņas normai.
  • Prasme - ir svarīgi, lai jūsu prasmju kopa demonstrētu prasmi un uzdevumi tiktu izpildīti efektīvi un ar pamatīgām zināšanām par uzņēmumu.

Ja jūs varat parādīt produktivitāti un prasmi veikt savu darbu, vadības komandai vajadzētu redzēt, ka jūs esat nenovērtējams īpašums, un jāpievienojas komandai un jāturpina attīstīties uzņēmumā.

7. Apmeklējiet visas intern aktivitātes

Lielākā daļa uzņēmumu rīko dažādus pasākumus stažieriem, un ir patiešām laba ideja apmeklēt tos - visus tos. Neatkarīgi no tā, vai tas ir peintbols, spēlējot softbolu, darbojoties tīklā vai dzerot dzērienu, pārliecinieties, ka esat to paveicis. Ja jūs uztraucaties par šķietamu izmisumu, nedariet to.

Apmeklējot visas šīs aktivitātes, jūs varat izskatīties vairāk kā komandas spēlētājs; spēja labi strādāt komandā ir iezīme, ko visi darba devēji meklē, un jums to jācenšas pateikt pie katras izdevības, veicinot pozitīvas attiecības ar kolēģiem.

8. Esiet tiešs par darba meklēšanu

Nedejojiet apkārt jautājumam vai tēmai, vienkārši jautājiet viņiem, vai ir kāda iespēja tikt pieņemtam darbā. Jūsu vadītājs neiebildīs; viņi, iespējams, vēlēsies, lai jūs būtu tik tiešs. Ja jūs neļaujat viņiem zināt, ko vēlaties, viņi, iespējams, vienkārši pārcelsies uz citu stažieri.

9. Uzņemieties iniciatīvu

Gandrīz visās praksēs ir iesaistīts noteikts dīkstāves laiks, kurā jums nav ko darīt un varat vienkārši atvēsināties. Izmantojiet šo laiku savā labā. Uzņemieties iniciatīvu un lūdziet vairāk strādāt. Meklējiet projektus, kurus strādā jūsu kolēģi, jo īpaši tos, kas jums šķiet interesanti, un jautājiet, vai viņi varētu izmantot roku.

Varētu secināt, ka esat iemācījies kādas jaunas prasmes vai informāciju, varbūt pat izveidosit jaunus kontaktus. Neatkarīgi no tā, kas tas ir, tas parāda, ka jūs komandai būsit liels ieguvums un vēlēsities strādāt.

10. Uzturiet kontaktus

Jums, iespējams, uzreiz netiks piedāvāts darbs stažēšanās beigās, taču tam nav jāpauž katastrofa. Uzturēšana kontaktā ar uzņēmumu un kolēģiem - vienkārša “paldies” piezīme - var radīt lielisku iespēju, ja vēlāk tiek atvērta kāda telpa.

Vai jums izdevās vasaras praksi pārvērst par pilna laika darbu? Pastāstiet mums, kā tas ir komentāru sadaļā zemāk, kā arī visus padomus un trikus, kurus vēlaties dalīties!

Šis raksts sākotnēji tika publicēts 2016. gada jūnijā.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here