Kas nepieciešams, lai viņu pieņemtu darbā Starbucks?
Kas jums būs nepieciešams
Barista tipiskais vecums parasti ir no 19 līdz 24 gadiem, tāpēc, ja jūs iederaties šajā kategorijā, jums ir lielākas iespējas tikt pieņemtam darbā Starbucks. Kafejnīca galvenokārt koncentrējas uz cilvēku saikni. Tas nozīmē, ka kandidātiem jāspēj sniegt visaugstāko klientu apkalpošanu. Jums vajadzētu būt prasmei strādāt komandās un rīkoties ar dažāda veida klientiem, tāpēc pārliecinieties, vai jūsu personība ir draudzīga, dzīva, pozitīva un aizejoša. Vissvarīgākais - jums ir jāsmaida, tāpat kā visiem kasieriem un baristiem. Vai jūs varat sākt sarunas ar pilnīgi svešiniekiem? Starbucks vēlas “uzlabot savu [mūsu] klientu dzīvi”, tāpēc komunikācija ir galvenā.
Jums būs darīšana ar cilvēkiem no visām dzīves jomām. Tas ne tikai nozīmē, ka jums jābūt personai, bet arī prasībai būt pacietīgai, stingrai un nejūtīgai. Starbucks darbinieki tiek galā ar daudziem apvainojumiem un mutvārdu ļaunprātīgu izmantošanu, tāpēc, ja jūs pamanīsit izspiest šo espresso un saņemt muti no klienta, jums būs jāaptur šīs asaras. Citiem vārdiem sakot, jūs varat strādāt Starbucks tikai tad, ja esat grūts sīkfails. Skarbi, bet patiesi.
Atsākt
Līdztekus darba pieredzei, izglītībai, profesionālajiem sasniegumiem un sasniegumiem jūsu dzīves aprakstā jāiekļauj arī pieejamās stundas un saraksts ar dažām vietām, kurās jūs varētu vēlēties strādāt. Starbucks nodos jūsu pieteikumu tuvumā esošajiem veikaliem. Ja jau iepriekš esat strādājis pārtikas rūpniecībā, nometiet to arī uz savu CV!
Pārliecinieties, ka jūsu mērķis ir vērsts uz Starbucks, kā arī uz pozīciju, kurai jūs piesakāties, un pirms nodošanas vēlreiz pārbaudiet pareizrakstību. Ja jūs piesakāties aci pret aci, tad iesniedziet savu pieteikumu un atsāciet vadītāju, vienlaikus saglabājot spilgtu un optimistisku attieksmi. . Tas gandrīz vienmēr garantēs jums interviju.
Intervija
Ja esat pārgājis uz intervijas posmu, uzskatiet sevi par veiksminieku. Saskaņā ar Business Insider, Starbucks pieņem nedaudz vairāk par 1% pretendentu! Lai patiesi apgūtu Starbucks interviju, jums jādara mājas darbs. Zinot katra dzēriena nosaukumus pēc sirds patikas, kafijas namiņš jūs nenodarbinās. Esi aktuāls, lasot uzņēmuma jaunumus un misijas paziņojumu, un apzinies tā konkurentus. LinkedIn vienmēr dara brīnumus, tāpēc pirms došanās uz interviju izpētiet komandu un atklājiet viņu pieredzi un pieredzi.
Starbucks dod priekšroku algot labi koptus un atbilstoši ģērbtus cilvēkus, tāpēc pārliecinieties, vai jūsu apģērbs ir piemērots. Intervētājs arī novērtēs, cik ātri jūs uzdodaties, cik draudzīgi esat, kā arī klausīšanās prasmēm. Ja jums vēl nav dots bezmaksas Starbucks dzēriens, tad pārliecinieties, vai tas ir jūsu rokā - parādiet, ka esat īsts klients.
Pārliecinieties, vai varat atbildēt uz šādiem jautājumiem, kas var rasties vai nerodas intervijas laikā:
- Kāpēc jūs vēlaties strādāt Starbucks?
- Kādi ir jūsu karjeras mērķi?
- Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?
- Ar kādiem izaicinājumiem jūs esat saskāries iepriekšējā darbā un kā jūs tos pārvarējāt?
- Kā jūs rīkotos ar dusmīgu klientu?
- Ko jūs darītu, ja redzētu, ka līdzstrādnieks ir neētisks vai dara kaut ko nelikumīgu?
Atcerieties, ka Starbucks rūpējas par klientu apkalpošanu, tāpēc mēģiniet darīt visu iespējamo, lai nesatiktos tikpat nervozi. Viņi vēlas nolīgt cilvēku, kurš ir pārliecināts un burbuļojošs.
Starbucks dažreiz notiek darba gadatirgi. Šī ir lieliska iespēja ikvienam cerīgam darbiniekam saņemt intervijas uz vietas, nevis atrasties starp dokumentu kaudzi gaidīšanas sarakstā. Ieteicams arī pieteikties uz Starbucks darbu smagos gadalaikos, piemēram, vasaras sākumā vai Ziemassvētku laikā, kad darbinieki ir prom un cilvēki, visticamāk, pamet uzņēmumu.
Vien nepietiek ar to, ka iemērc savu iecienīto Starbucks latte. Jūs vēlaties ēst, gulēt un elpot Starbucks. Jūs vēlaties būt šī persona aiz letes. Par to, ka jūs pieņemsit darbā Starbucks, ir vieglāk pateikt, nekā to izdarīt, tomēr to var veiksmīgi sasniegt ar nelielu sagatavošanos, zināšanām un pārliecību. Jūs ne velti sakīsit paldies latietim!
