Mercedes Benz ir vācu automobiļu ražotāja Daimler AG nodaļa. Mercedes Benz zīmols lepojas ar drošu, izsmalcinātu un vismodernāko produktu ražošanu. Uzņēmums ražo luksusa automašīnas, tālsatiksmes autobusus un kravas automašīnas. Galvenais birojs atrodas Vācijā. Nosaukums Daimler-Benz pirmo reizi parādījās 1926. gadā. Tomēr to var izsekot jau Daimler-Motoren-Gesellschaft 1901. gada Mercedes un Karl Benz 1886 Benz Patent-Motorwagen. Uzņēmumam ir augsti izcilības līmeņi gan ražošanas, gan darbinieku darba ētikas jomā. Šajā rakstā tiks apskatītas darbības, kas vajadzīgas, lai iegūtu stažēšanos Mercedes Benz.
Skatiet arī: Kā iegūt stažēšanos ar Apple
1. Viņu prakses programmu filozofija
Vairāk nekā 130 gadus Mercedes Benz filozofija vienmēr ir bijusi: “Lai kāds tas būtu, tas vienmēr ir labākais vai nekas.” Tie ir spēcīgi vārdi. Kā potenciālajam stažierim šiem vārdiem vajadzētu izraisīt pārtraukumu. Ja jūs pabeigsit praksi Mercedes Benz, jūs nonāksit situācijās darba vietā, kur redzēsit, kāpēc šis izcilības standarts ir pamudinājis uzņēmumu gūt panākumus pasaulē un atpazīt vārdu. Kā interns, jums tiks izvirzīts izaicinājums gūt panākumus. Mercedes Benz vadība atzīst, ka šī jaunākā paaudze ir mūsu globālās nākotnes un uzņēmuma panākumu atslēga. Viņu filozofija attiecībā uz prakses programmu ir sadarboties ar jauniešiem, kas strādā šajās programmās. Vadība cer identificēt un attīstīt jaunus vadītājus nākamajiem amatiem savā uzņēmumā.
2. Pieejamie prakses programmu veidi
Mercedes Benz vadība tic tādas darba vides radīšanai, kurā tiek kultivēta personīgā un profesionālā izaugsme, vienlaikus apmācot internus, lai gūtu panākumus nākotnē. Ir divu veidu stažēšanās programmas, kuras ir pieejamas interniem.
- Prakses vietas: Šīs prakses programmas ietvaros vadība var attīstīt studentu prasmju kopumu darba vietā un, cerams, attīstīt ilgstošu sadarbību ar visdažādākajām koledžām un universitātēm. Turklāt vadībai ir dota iespēja pielāgot savu īpašo prakses programmu, ņemot vērā viņu labās zināšanas par dažādām universitātes akadēmiskajām programmām, kuras viņi ir uzaicināti novērtēt. Tā ir abpusēji izdevīga situācija uzņēmumam, internam un universitātēm kopumā. Students, kurš pabeidz šo praksi, saņem algu par darbu “reālās dzīves” darba vietā. Tomēr šis interns nesaņem akadēmiskos kredītpunktus.
- Co-Op programma: Šī programma ir paredzēta koledžas studentiem, kuri šobrīd ir uzņemti sadarbībā ar savas universitātes starpniecību. Izmantojot šo programmu, students gūs labumu no apmācības uz vietas saņemšanas apmaiņā pret apmaksātu minimālo algu. Turklāt students saņems akadēmiskos kredītus, izmantojot skolas sadarbības programmu. Vadība izmanto šo sadarbības programmu kā vēl vienu avotu talantīgu studentu atrašanai savam darbaspēkam.
3. Prakses izvēles process
Mercedes Benz ļoti nopietni uztver atlases un nomas procesu. Visiem darbā pieņemšanas vadītājiem ir jāpabeidz “Talantu atlases” seminārs, kurā viņi tiek izglītoti par piemērotu veidu, kā veikt šādu uz rīcību balstītu interviju. Pēc vadības domām, viņi uzskata, ka indivīda pagātnes uzvedība ir labs nākotnes uzvedības prognozētājs. Viņi prakses izvēles un darba nomas procesu laikā izmanto uz rīcību balstītas intervijas. Kandidātiem intervijas laikā nav jābaidās no jebkāda veida aizspriedumiem, jo, izvēloties vadītāju paneli, kurš veic intervijas, tiek izmantota dažādība.
4. Uzņēmuma kultūra un kopiena
Sakarā ar statusu, kas saistīts ar Mercedes Benz zīmolu, visi internāti un darbinieki parasti tiek iedvesmoti uzstāties darba vietā maksimālā līmenī. Kā jau tika apspriests iepriekš, Gotlija Daimlera frāze “Labākais vai nekas” mūsdienās joprojām iedvesmo uzņēmuma kultūru un sabiedrību. Uzņēmuma vadītāji ir pilnībā pārņēmuši šo frāzi, un tas iedvesmo viņu attīstību un viņu internu un pilna laika darbinieku audzināšanu.
5. Prakses priekšrocības
Kā jau minēts iepriekš, interniem tiek maksāts par viņu darbu, un tie, kas piedalās Co-op programmā, saņem arī akadēmiskos kredītpunktus. Stažieri tiek mudināti strādāt pie reālās dzīves projektiem darba vietā un atrast dzīvotspējīgus risinājumus operatīvajiem jautājumiem. Vadība mudina viņus dalīties idejās par uzlabojumiem, izmantojot globālo tiešsaistes platformu “MyIdea”.
6. Kā pieteikties praksei
Prakses iespējas Mercedes Benz nodrošina studentiem, kuri apmeklē ASV koledžas un universitātes, kā arī starptautiskajiem studentiem. Jūs varat pārskatīt pašreizējās iespējas un pieteikties uz kādu no pieejamajām prakses vietām vai sazināties ar savu koledžu vai universitāti, lai pārliecinātos, vai sadarbības iespējas ir jums piemērotas.
Skatīt arī: Kā iegūt stažēšanos ar Accenture
Prakses pabeigšana Mercedes Benz būs lieliska iespēja internam iegūt “reālās dzīves” darba pieredzi, vienlaikus attīstot profesionālās iemaņas uzņēmumā, kas ievēro augstus izcilības standartus.
