Prakses un sadarbības iespējas
Kad stažieri strādā IBM, viņiem tiek piedāvāta iespēja iepazīties ar uzņēmuma organizāciju, tā darba stilu, darba vietu kultūru un to globālo mērogu. Uzņēmums piedāvā atalgojumu stažieriem, kas balstās uz kredītpunktu skaitu, kas pabeigti grāda iegūšanai. Visiem pretendentiem ir jāsniedz uzņēmumam apliecinājums par viņu nopelnītajiem kredītiem apliecinātā dokumentu formā no viņu koledžas vai universitātes. Prakses un sadarbības programmas nodrošina IBM ar būtisku personāla atlases kanālu, lai identificētu augstas kvalitātes potenciālos darbiniekus. Tiem studentiem, kuri pabeidz veiksmīgu praksi, var uzskatīt, ka viņi strādā otro praksi vai pat ir tiesīgi saņemt ilgstošu pastāvīgu nodarbinātību. Pēc IBM domām, viņu filozofija ir “pieņemt darbā vienu reizi un pieņemt darbā divreiz”.
Atšķirība starp abām programmām
Studentiem, kas strādā prakses programmā, ir iespēja strādāt ar vienu no pasaules inovatīvākajiem uzņēmumiem un iegūt vērtīgu profesionālo darba pieredzi. Parasti prakses programmas tiek pabeigtas vasaras laikā starp studentu akadēmiskajām sesijām. Tomēr IBM visu gadu cenšas pieņemt darbā augstas kvalitātes studentus prakses un sadarbības programmām visa gada garumā.
Attiecībā uz kooperācijām students iesaistās kooperatīvās izglītības programmā akreditētā koledžā vai universitātē ar četru līdz piecu gadu bakalaura vai padziļinātā grāda programmām. Studenti var strādāt kopdarbos jebkurā gada laikā. Co-op programma var būt nepilna laika vai pilna laika situācija. Studentu uzņems gan tehniskās, gan netehniskās disciplīnās. Co-op programmas ir elastīgas. Tomēr vairums IBM programmu vadītāju dod priekšroku sadarbības līguma termiņa noteikšanai uz sešu līdz septiņu mēnešu periodu. Studenti, kas sekmīgi nokārto sniegumu, var pretendēt uz atgriešanās darbu. To var pārrunāt ar jūsu vadītāju vai personāla pārstāvi pirms jūsu aiziešanas intervijas.
Programmas uzdevumu veidi
Uzņēmējdarbības un tehniskajās nodaļās ir pieejams ļoti daudz dažādu prakses uzdevumu. Ir svarīgi, lai visi potenciālie pretendenti atsauktos uz IBM prasmju matricu, lai pārliecinātos par viņiem piemēroto uzdevumu. IBM vervētāji un nomas vadītāji apmeklē dažādas pilsētiņas, un pretendenti var tikties ar viņiem, lai pārrunātu prakses iespējas. Pretendenti var apskatīt pašreizējo uzdevumu sarakstu IBM prakses programmas vietnē. Šī saikne ir arī veids, kā studentiem jāpiesakās praksē un sadarbībā, pat ja viņi ir veikuši intervijas ar nomas vadītāju vai darbinieku savā universitātes pilsētiņā. Piešķiršanas saraksts tiek bieži atjaunināts.
Ir pieejami dažādi tehniskie uzdevumi, kā arī citas unikālas iespējas, kas uzskaitītas zemāk.
- Extreme Blue ™ - tā ir labākā prakses programma, ko IBM piedāvā studentiem. Uzņēmums uzskata šo programmu par piemērotu iespēju izmantot jaunus talantus un radošumu tehnoloģijās, lai veicinātu uzņēmuma inovācijas procesus. Šī premjerministra programma uzņēmumam ir devusi pārsteidzošus rezultātus, pieņemot darbā augstas kvalitātes talantus. Šajā programmā iesaistītie uzdevumi prasa, lai studenti rastu inovatīvus risinājumus, kas atbilst IBM redzējumam “Izveidot viedāku planētu”. Lai iegūtu papildinformāciju par pieteikšanos, apmeklējiet vietni Extreme Blue.
- Ātruma komandas - nodrošiniet pretendentiem projekta un komandas darba pieredzi. Šīs programmas modeli var pielāgot visiem IBM birojiem visā pasaulē. Šo ātruma komandu mērķis ir apvienot elastīgas komandas, kas strādā pie attīstības iespējām. Turklāt viņi strādā, lai ātri atrisinātu problēmas saistībā ar konkrētām organizācijas funkcionālām jomām.
- Korporatīvā un biznesa atbalsta lomas - tiek pieņemti darbā arī pretendenti ar īpašām prasmju kopām, kas strādā pie uzdevumiem korporatīvās un uzņēmējdarbības atbalsta lomās. Uzdevumi šajās nodaļās tiek piedāvāti gan bakalaura, gan MBA studentiem. Tiek ņemti vērā pretendenti, kuru prasmju kopums ir mazāk tehnisks un vairāk vērsts uz šādām jomām: mārketings, finanses, ieskats tirgū, sakari un cilvēkresursi .
Atbilstības prasības
Pretendentiem, kuri vēlas strādāt IBM prakses un sadarbības programmās, ir dažādas atbilstības prasības. Viena galvenā prasība ir tāda, ka pretendents ir pilna laika students, kurš apmeklē četru vai piecu gadu akreditētu ASV koledžu vai universitāti. Studenti var pretendēt uz nodarbinātību uzņēmumā pēc pirmā kursa pabeigšanas. Tomēr lielākā daļa studentu, kas pabeidz prakses programmas, ir bakalaura līmeņa juniori vai pirmā kursa maģistranti. Šie faktori ir citas prasības.
- Demonstrēt augstu akadēmisko sasniegumu līmeni, ieskaitot GPA
- Jābūt attiecīgajai darba pieredzei un katrai lomai raksturīgo prasmju kopai
- Demonstrēt efektīvas komunikācijas prasmes un spēcīgas vadības spējas, kā arī būt komandas spēlētājam
- Intervijas laikā saņemiet augstu novērtējuma punktu skaitu
Pabalsti interniem
Ir daudz priekšrocību studentiem, kuri pabeidz stažēšanos un sadarbību ar IBM. Šīs priekšrocības ir apskatītas turpmāk:
- Pārvietošanās palīdzības fondi ir piemēroti studentiem
- Palīdzība mājokļa atrašanās vietā tiek sniegta pirms ierašanās IBM atrašanās vietā
- Apmaksātas brīvdienas norīkojuma laikā saskaņā ar vietnes procedūrām
- Piecas slimības un nelaimes dienas norīkojuma termiņam, kas pārsniedz 60 darba dienas
- Konkurētspējīgas algas, kas palielinās, jo studenti iegūst papildu kredītpunktus grāda iegūšanai
- Virsstundu samaksa (par pusotru laiku) par nostrādātajām stundām, kas pārsniedz parasto 40 stundu nedēļu (tas attiecas tikai uz bakalaura studentiem)
- Iespēja piedalīties izaicinošos un stimulējošos darba uzdevumos, strādājot ar vismodernākajām tehnoloģijām un apkalpošanas darbībām
- Izglītības iespējas, kas saņemtas caur IBM Global Campus (tas ir balstīts uz amata prasībām)
- Atbilstība dažādām IBM atzīšanas programmām, kā arī IBM ieteikumu programmai (praktikantu idejas)
- Ceļojumu un nelaimes gadījumu apdrošināšana tiek nodrošināta visiem ar darbu saistītiem ceļojumiem
- Izdevumu atlīdzība tiek paredzēta visiem ar darbu saistītiem ceļojumiem
- Iespēja piedalīties IBM Club sociālajās aktivitātēs
- Iespēja izmantot IBM atpūtas iespējas, kas atrodas lielākās vietās
Personām, kuras ir ieinteresētas stažēšanās vai sadarbības izvēles iegūšanā, izmantojot IBM, viņiem jāapsver visi procesā iesaistītie faktori, kā aprakstīts šajā rakstā. Pretendentam ir jāņem vērā īpašas atbilstības prasības, vairākas atšķirīgas prakses un sadarbības iespējas, kā arī priekšrocības.
Fotoattēlu kredīts: s24.photobucket.com
Creative Commons licence
