Kafijas gigants Starbucks piedāvā stažēšanās iespējas dažādās jomās un sniedz interniem iespējas paplašināt savas nododamās prasmes, strādājot noteiktās korporācijas nodaļās. Neapšaubāmi, tā ir lieliska iespēja, kuras rezultāts varētu būt arī turpmākās darba iespējas pēc absolvēšanas!
Šeit ir viss, kas jums jāzina, lai iegūtu stažēšanos Starbucks un iegūtu vērtīgu darba pieredzi vienā no pasaules lielākajiem uzņēmumiem.
1. Pārzināt pamatus
Pirms ienirt, jums vispirms jāapzinās pieejamās iespējas un to īpašās prasības. Patiešām, jo informētāks jūs esat, jo lielākas ir izredzes tikt izvēlētam un kļūt par partneri (Starbucks izvairās no vārda “darbinieks”).
Pirmais, kas jums jāzina, ir tas, ka Starbucks prakses programmas katru vasaru ilgst 10 nedēļas. Lai varētu pretendēt uz kandidātu, jums jāreģistrējas akreditētā bakalaura vai maģistra programmā, kas saistīta ar lomu, un tās minimālā GPA ir 3, 0. Ir arī nepieciešams, lai jūs būtu no semestra līdz gadam prom no skolas beigšanas. Turklāt tiek paredzēts, ka stažieri pārcelsies uz pilsētu, kur tiek piedāvāta prakse (parasti Sietlā, Vašingtonā).
Šis varētu būt arī labs laiks, lai pieminētu visas priekšrocības, kuras jums patiks, kuru ir daudz! Kā stažierim jums būs tiesības:
- konkurētspējīga alga
- bezmaksas mājoklis
- saviesīgi pasākumi
- ceļa izdevumu atlīdzināšana
- iespējas strādāt pie individuāliem projektiem
- semināri un profesionālo iemaņu apmācība
- sadarbības pasākumi ar uzņēmumu vadītājiem
- veikalu atlaides un bezmaksas produkti
2. Atrodiet pareizo lomu
Kā stažierim jums būs iespēja strādāt pie projektiem, kas attiecas uz uzņēmuma darbību un sniegumu. Vienīgais, kas ir pie rokas, ir atrast pareizo pozīciju.
Starbucks piedāvā plašu lomu klāstu, no kuriem jūs varat izvēlēties, un viņu prakses programmas ļauj izpētīt dažādas jomas šajā lomā. Tomēr, kamēr daži izmanto plašāku pieeju, citi tiek sadalīti specializētākās biznesa vienībās. Piemēram, jūs varētu pieteikties programmām, kurām būs vajadzīgas īpašas spējas, piemēram, programmatūras izstrādei.
Programmas, uz kurām varēsit pretendēt, būs atkarīgas arī no jūsu grāda priekšmeta, lai gan ir svarīgi, lai jums būtu priekšzināšanas par jomu, uz kuru attieksies jūsu loma.
Iespējas galvenokārt ietver:
- Prakses finansēs (šī programma ietver darbu ar mazumtirdzniecības darbībām, patēriņa precēm un starptautiskiem uzņēmumiem)
- Mārketinga prakses (tas ietver pozīcijas produktu un projektu vadībā un produktu dizainā)
- Piegādes ķēdes prakses (tas nozīmē, ka tiek piedāvāti rentabli risinājumi tādās specifiskās jomās kā transportēšana, izplatīšana un ražošana)
- Tehnoloģiju prakses (tas ietver datu zinātnes inženierijas, informācijas drošības, digitālo produktu dizaina, kā arī lietojumprogrammu un programmatūras izstrādes programmas)
Papildus, visas šīs programmas notiek uzņēmuma galvenajā mītnē Sietlā. Tomēr tehnoloģiju studentiem ir arī iespēja pieteikties un strādāt Starbucks tehnoloģiju centrā Scottsdale, Arizonā.
3. Iesniedziet savu pieteikumu
Ir dažādi veidi, kā jūs varat pieteikties praksei Starbucks. Lielisks veids, kā sākt, ir pārbaudīt iespējas universitātes pilsētiņā, jo uzņēmumam ir sava universitātes personāla atlases komanda. Pārliecinieties, lai pārbaudītu, vai nākamajā karjeras gadatirgū jūsu koledžā atradīsies uzņēmumu pārstāvji, vai arī ir iespējas sadarboties ar viņiem citos pasākumos pilsētiņā. Ja nē, jūs vienmēr varat pieteikties tiešsaistē, izmantojot Starbucks veltīto prakses lapu.
Kad esat izvēlējies programmu, kurai vēlaties pievienoties, ir laiks strādāt pie sava pieteikuma - un es nerunāju tikai par iespaidīga CV izveidošanu! Patiešām, bezprofila tiešsaistes profils ir tikpat būtisks kā labs CV un pārliecinoša pavadvēstule. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs visās lietās izskatās profesionāli - it īpaši tajās, kuras var darbināt ar Google!
Abonēt
Pierakstieties mūsu biļetenā, lai iegūtu vairāk satriecoša satura un saņemtu 20% atlaidi mūsu karjeras pārbaudei!
AbonētLabs veids, kā to sasniegt, ir iestatīt LinkedIn profilu, ja vēl neesat to izdarījis, pārliecinieties, vai esat iekļāvis visu informāciju, kas varētu būt atbilstoša un noderīga jūsu vervētājiem. Tas, protams, attiecas arī uz jūsu CV, jo, pielāgojot tā saturu konkrētajai lomai, jūs kļūsit pievilcīgāks kandidāts.
Starbucks meklē kandidātus no dažādām vidēm un vēlas pieņemt darbā cilvēkus, kuriem ir tādas pašas vērtības kā viņiem. Tāpēc pirms noklikšķināšanas uz Sūtīt pārliecinieties, ka vispirms esat izpētījis uzņēmuma mērķus. Atsauce uz galvenajiem mērķiem jūsu pieteikumā palīdzēs jums izcelties no citiem un palielinās jūsu izredzes kļūt izvēlētiem.
4. Ace intervija
Kad jūsu pieteikums būs izturējis pārbaudi, jums tiks sniegta vairāk informācijas par nākamo procesa posmu. Citiem vārdiem sakot, jums ir pienācis laiks sagatavoties intervijai!
Intervijas process ir samērā vienkāršs. Intervijas parasti notiek uz vietas vai jūsu universitātes pilsētiņā, un atkarībā no jūsu pieteiktās lomas jums var arī lūgt nokārtot praktisko pārbaudījumu. Runājot par intervijas saturu, tas lielākoties sastāvēs no aktuāliem jautājumiem, taču tas nenozīmē, ka nevajadzētu sagatavot iespaidīgu atbilžu repertuāru.
Pēc iepriekšējo intervēto personu domām, uzdotie jautājumi ir šādi: “Pastāstiet mums par sarežģīto situāciju, kuru jūs esat pārvarējis”, “Kāpēc izvēlējāties Starbucks? un 'Kādi ir jūsu ilgtermiņa mērķi?' Protams, jums tiks lūgts arī dalīties savās zināšanās par uzņēmumu un tā zīmola personību, un šis būs jūsu brīdis.
Darbinieki meklēs kādu, kam ir patiesa interese par uzņēmumu un kurš, protams, novērtē kafiju. Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu būt kafijas pazinējam vai pat kā kafijai, bet jums vajadzētu parādīt izpratni par Starbucks centieniem un tā lomu sabiedrībā.
Vēl viens kritisks punkts ir nākt klajā ar saviem jautājumiem, ko uzdot vervētājiem. Jautājot par uzņēmuma plāniem un jautājot par konkrēto komandu, kurai jūs cerat pievienoties, jūs varēsit radīt paliekošu iespaidu. Tas ne tikai parādīs, ka esat labi informēts, bet arī parādīs darba devējiem, ka jūs vēlaties uzzināt vairāk. Gudrs veids, kā to panākt, ir apmeklēt vietējo veikalu un pajautāt personālam par Starbucks jaunākajiem produktiem un projektiem. Galu galā, jo informētāks jūs esat, jo mazāk ticams, ka jūs tiksit aizturēts, kad viņi jautās jūsu viedokli par jaunāko Frappuccino dzērienu!
Vēl viena lieta: uzmanieties no savas ķermeņa valodas. Veids, kā jūs uzvedaties intervijas laikā, ietekmēs jūsu kopējo sniegumu, tāpēc ir svarīgi, lai jūs iesaistītos un nodibinātu acu kontaktu ar intervētājiem!
5. Saņemiet piedāvājumu
Un tagad jūs gaidāt, bet ne pārāk ilgi. Balstoties uz lietotāju iesniegtajām atsauksmēm par Glassdoor, var paiet no vienas līdz trim nedēļām, pirms jūs dzirdēsit atsauksmes no Starbucks personāla atlases komandas. Tomēr, ja tas prasa vairāk laika, iespējams, ir ieteicams sazināties un sekot intervijai. Iniciatīvas izrādīšana tiks uzskatīta par labu jums!
Ja jūs domājat nobraukt papildu jūdzi un nosūtīt “paldies” piezīmi, tikmēr pārliecinieties, vai tās saturam ir nozīme. Izmantojiet iespēju izvērst kādu punktu tālāk vai paskaidrot kaut ko, kas tika apskatīts jūsu intervijas laikā. Neapšaubāmi, jūsu vervētāji būs pārsteigti.
Ja jūs saņemat praksi, tas ir labi izdarīts! Jums ir pienācis laiks sagatavoties savam laikam kā Starbucks partnerim un iegūt vērtīgu darba pieredzi!
Tomēr, ja nesaņemat piedāvājumu, neuztraucieties! Tur ir pieejams visdažādāko prakses vietu klāsts, kuras vietā jūs varat pieteikties un kurās iekļautas programmas tādos uzņēmumos kā Google, Apple un Facebook, kāpēc gan nedot viņiem iespēju piedalīties?
Vai jūs kādreiz esat pieteicies stažēties Starbucks? Vai jums ir kādi noderīgi padomi, ko vēlaties dalīties? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk!
