Grāmatvežiem tas ir kā zelta medaļa olimpiādē. Bet kā jūs zināt, zelta medaļas iegūšana nav viegls varoņdarbs; tas prasa daudz smaga darba un apņēmības jūsu vārdā, kā arī pareizo prasmju kopumu.
Tas tomēr nenozīmē, ka tas nav neiespējami.
Lai palīdzētu jums pieteikšanās procesā un nopelnītu šo sakāmā zelta medaļu, mēs jums esam izstrādājuši ātru ceļvedi.
Šeit aprakstīts, kā iegūt stažēšanos Deloitte.
1. Pārzināt pamatus
Deloitte piedāvā 6 vai 12 nedēļu vasaras prakses programmu universitāšu un koledžu studentiem visā pasaulē.
Viņiem ir arī atsevišķa globālā prakses programma, kas jūlijā pieejama četrām nedēļām. Ja vēlaties pieteikties šai programmai, jums būs jādodas uz kādu no šīm valstīm: Austrāliju, Brazīliju, Vāciju, Honkongu, Maltu, Nīderlandi, Dienvidāfriku, Spāniju, Zviedriju vai ASV. Lai iegūtu kvalifikāciju globālajai praksei, jums jābūt pašreizējam universitātes studentam, kurš studē bakalaura, maģistra vai doktora grāda iegūšanai.
Prasības vasaras praksei ir nedaudz precīzākas: jums būs jābūt bakalaura kursa studentam studiju pēdējā gadā.
2. Atrodiet pareizo lomu
Pirmais solis, kas jums jāveic, piesakoties praksei vai absolventam, ir pārbaudīt pieejamās lomas un to, kas vislabāk atbilst jūsu studijām un interesēm. Tikmēr, ja neesat pārliecināts par izvēlēto ceļu, Deloitte ērti lietojamais tiešsaistes novērtēšanas rīks Atrodi savu piemēru palīdzēs sašaurināt iespējas.
Visbiežāk piedāvātās prakses ir šādās jomās:
- audits un pārliecība
- uzņēmējdarbības un finanšu konsultācijas
- pārvaldība, risks un regulēšana
- cilvēkkapitāla
- Nekustamais īpašums
- stratēģija un operācijas
- nodokļu konsultācijas
- tehnoloģija.
3. Koncentrējieties uz savu CV
Jums tiks prasīts, lai kopā ar pieteikumu iesniegs labi strukturētu CV, tāpēc dariet to izdarītu. Pārliecinieties, ka tas ir elastīgs pēc formāta, viegli lasāms un ka jūsu prasmes, izglītība un pieredze tiek ņemti vērā.
Atcerieties: vadītāju pieņemšana darbā katra kandidāta CV pārskatīšanai atvēl tikai apmēram 10 sekundes, tāpēc ir svarīgi, lai jūsu personāls būtu rūpīgi pielāgots amatam, uz kuru pretendējat. Ja jūs patiešām vēlaties iegūt praksi Deloitte, vislabāk ir atrasties atšķirībā no sacensībām, tāpēc pārliecinieties, ka to darāt.
4. Iesniedziet savu pieteikumu
Kad esat izvēlējies prakses programmu, jums būs jāaizpilda tiešsaistes pieteikuma veidlapa par pieejamajām vakancēm. Šīs veidlapas aizpildīšanai vajadzētu būt no 10 līdz 15 minūtēm. Izpētot jautājumus, ir ieteicams paturēt pašreizējā CV kopiju tuvumā, lai jūs varētu viegli atbildēt uz jautājumiem, balstoties uz savu pieredzi.
Kad nomas vadītājs būs skenējis jūsu pieteikuma veidlapu un CV, jums būs jāaizpilda tiešsaistes vērtējums. Pirms darba sākšanas ir svarīgi rūpīgi izlasīt visus jautājumus, lai pārliecinātos, ka uz tiem atbildat pēc iespējas labāk. Šie jautājumi palīdzēs pieņemt darbā vadītājus labāk saprast, kāds jūs esat darba vidē.
Visbeidzot, jums tiks lūgts uzrakstīt 100 vārdu rindkopu par to, kāpēc vēlaties pievienoties Deloitte; tas ir tāds pats kā jūsu lifta solis, lai nodrošinātu jūsu vietu nākamajā nomas procesa posmā.
Tikmēr dažām stažēšanās vietām jūsu pieteikumā var lūgt aizpildīt video novērtējumu. Ja jūs esat viens no laimīgajiem, kurš pabeidz šo posmu, jums tiks uzdoti 2 jautājumi, uz kuriem jāatbild; jūsu atbildei vajadzētu būt video formā, un parasti jums tiks dots 48 stundu termiņš.
Pabeidzot šo soli, noteikti ģērbieties profesionāli un nofilmējiet savu video atbildi klusā vietā, kur jūs neviens netraucēs. Labākā daļa šajā posmā ir tā, ka varat atkārtoti uzņemt videoklipu, ja neesat apmierināts ar sākotnējo iznākumu.
5. Ace intervija
Intervijas process nav nekas neparasts; tas ietver tiešsaistes personības testu un divus interviju posmus - uz kompetenci balstītu interviju ar HR komandas locekli un potenciālās intervijas ar jūsu lietišķās nodaļas vecāko locekli un HR grupas vecāko locekli.
Zemāk mēs tos sīkāk aprakstījām, lai palīdzētu jums attiecīgi sagatavoties.
Kompetences balstīta intervija
Pirmā intervija būs sava veida neoficiāla tērzēšana ar HR komandas locekli, un tajā tiks apskatīti bieži uzvedības jautājumi. Parasti ar CV jūs runāsit par personāla vadītāju, un jums tiks jautāts par jūsu interesēm un vaļaspriekiem. Tas lēmumu pieņēmējiem palīdzēs iegūt skaidrāku priekšstatu par to, kā jūs pavadāt savu brīvo laiku, un galu galā noteikt, vai jums būtu piemērota kultūra.
Intervija uz potenciālu
Otrās intervijas pamatā būs gadījuma izpēte. Jums tiks parādīts noteikts scenārijs, un jums būs jāveic aprēķini vai tamlīdzīgi saskaņā ar jums sniegto informāciju. Intervijas laikā nomas vadītāji arī uzdos jums jautājumus, pamatojoties uz gadījuma izpēti.
Šeit nevajadzētu justies apdraudētam; jums tiks dota stunda, lai pabeigtu uzdotos jautājumus, tāpēc veltiet laiku un neļaujiet nerviem mānīt jūsu vērtējumu. Visa būtība ir noskaidrot, vai jums ir tehniskās spējas un komandas darba prasmes, kas vajadzīgas darbam Deloitte.
6. Saņemiet piedāvājumu
Kad esat veiksmīgi izpildījis visas iepriekš minētās darbības, jūs saņemsit piedāvājumu ar sīkāku informāciju par sākuma datumu.
Kā stažieris no pirmās dienas pret jums tiks izturēts kā pret komandas locekli. Jūs apmeklēsit uzņēmuma sanāksmes, idejas par idejām, kā arī izpildīsit uzdevumus un uzdevumus - tas viss palīdzēs jums iegūt nepieciešamās prasmes, lai gūtu panākumus darba pasaulē.
Ja arī jums izdodas radīt paliekošu iespaidu, visticamāk, pēc absolvēšanas jums tiks piedāvāts pilna laika darbs. Citiem vārdiem sakot, tā ir iespēja, kuru nav vērts palaist garām!
Tā kā Deloitte ir tik daudz iemācījies un pieredzējis, prakse var bruģēt ceļu uz veiksmīgu karjeru, tāpēc ir svarīgi sevi parādīt pēc iespējas labākā gaismā, ievērojot iepriekš uzskaitītos padomus!
Vai jūs kādreiz esat pieteicies praksei Deloitte? Ja tā, dalieties pieredzē ar mums zemāk komentāru sadaļā!
