Neatkarīgi no tā, kur strādājat vai cik ilgi esat strādājis kultūras izpratnes veicināšanā, ir svarīgi. Apskatīsim, kā jums vajadzētu attīstīt izpratni par kultūru.
Kas ir izpratne par kultūru?
Kultūras izpratne, iespējams, vislabāk tiek raksturota kā vēl viens veids, kā būt uzmanīgam. Tas ir tāpat, kā jūs netraucētu tam, lai invalīdu braucamkrēslu lietotājs mēģinātu iekļūt liftā. Jūs neiebiedētu kādu, kurš nepārprotami pārdzīvo garīgas slimības. Kultūras izpratne nozīmē lēmumu nepieņemšanu, pamatojoties uz kāda rasi vai kultūru.
Citiem vārdiem sakot, runa ir par izturēšanos pret citām kultūrām kā ar normāliem cilvēkiem, vienlaikus apzinoties, ka tām var būt atšķirīgas vajadzības. Piemēram, bizness, kurā strādā liels skaits musulmaņu, var nolemt kafejnīcā pasniegt halal gaļu. Tā ir kultūras apziņa.
Sāciet ar mācīšanos par to
Labākais, ko varat darīt, lai veidotu izpratni par kultūru, ir klausīties cilvēkus. Teiksim, kāds ir devies mājās uz Pakistānu, lai brīvdienās apmeklētu viņu paplašināto ģimeni. Jautājiet par to un izrādiet patiesu interesi. Veidojiet savu zināšanu bāzi, lai jūs zināt, ko teikt un ko darīt. Kultūras ziņā visnejūtīgākās darbības neizraisa īsta ļaunprātība. Viņus izraisa neziņa. Bieži vien cilvēks nezina, kad viņi ir izdarījuši kaut ko nepareizi.
Izturieties pret cilvēkiem kā pret indivīdiem
Kultūras izpratne nav par to, kā izturēties pret atšķirīgas izcelsmes cilvēkiem tādā veidā, kas atšķiras no visiem pārējiem. Viņi nevēlas īpašu attieksmi. Viņi vēlas, lai pret viņiem izturas tieši tāpat kā pret jebkuru citu. Nekādā gadījumā neizdariet pieņēmumus, pamatojoties uz kāda cilvēka kultūru. Tas ir rasisms, un tas nepalīdzēs morālei darba vidē.
Ja kāds uzstājas labi, slikti vai vienaldzīgi, nav svarīgi, no kurienes viņi ir nākuši. Pārejiet garām šīm barjerām, lai jūs nepamanītu tādas lietas kā ādas krāsa.
Atstājiet pieņēmumus
Viens no kultūras izpratnes pamatiem ir spēja atstāt pieņēmumus. Aizmirstiet ziņās dzirdēto par noteiktām cilvēku grupām vai pieredzi, kas iepriekš bijusi ar dažiem cilvēkiem. Atjaunojiet savus pieņēmumus ar katru jauno cilvēku, ar kuru jūs satiekaties, un spriediet kādu, pamatojoties uz viņu lēmumiem un rīcību.
Pieņēmumi, kas var būt ārkārtīgi kaitīgi, ir šādi:
- Visi musulmaņi ir teroristi.
- Visi cilvēki ar īru izcelsmi ir dzērumā.
- Visi romu tautības cilvēki ir zagļi.
- Visi Latino cilvēki, kas cēlušies, ir slinki.
- Visus ebrejus interesē tikai nauda.
Šie stereotipi ir ārkārtīgi bīstami un postoši. Ignorējiet šos stereotipus un nekad neizdariet pieņēmumus, pamatojoties uz tiem. Viņi vienkārši nav patiesi.
Zināšanu par kultūras izpratni nodošana citiem
Kultūras izpratnes apmācība koncentrējas ne tikai uz sevi. Jūs esat indivīds, bet kā indivīdam ir svarīgi nodot savas zināšanas citiem. Ja kāds cits kultūru nezina, runājiet ar viņiem par to. Paziņojiet savas zināšanas un ieņemiet vadošo pozīciju. Tas nav kaut kas, kas jāzina tikai menedžerim vai komandas vadītājam.
Visu kultūras izpratnes apmācību mērķis būs iemācīt cilvēkiem par to, cik svarīgi ir nodot zināšanas citiem. Ja visi ir iecietīgāki un atvērtāki, ja runa ir par pārāk lieliem kultūras jautājumiem, problēmas, kas saistītas ar rasu integrācijas un dažādības trūkumu, daudz ātrāk samazināsies.
Attēla avots: Izglītības pasts
