Kā kļūt par sociālo darbinieku

Vai jums patīk palīdzēt citiem un mainīt cilvēku dzīvi? Tad kļūšana par sociālo darbinieku var būt tieši jūsu aleja priekšā!

Lai arī, maigi izsakoties, ārkārtīgi izaicinošais karjeras ceļš, tā ir viena no nedaudzajām profesijām, kas ļauj jums iestāties par sociālo netaisnību. Tad nav brīnums, kāpēc 84% sabiedrisko / sociālo pakalpojumu darbinieku ziņo par augstu darba nozīmi - visaugstāko nekā jebkura cita loma ASV!

Tātad, ja tas sāk šķist kaut kas tāds, ko vēlaties darīt, turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā kļūt par sociālo darbinieku!

1. Izpētiet profesiju

Pirms mēs tieši iedomājamies, kā jums kļūt par sociālo darbinieku, vispirms apskatīsim visus pamatus, lai palīdzētu jums iegūt skaidru un pilnīgu izpratni par to, ko tieši šī profesija nozīmē.

Zemāk ir pārskats par darba pienākumiem, prasmēm, darba apstākļiem un informāciju par algu par šo aizraujošo un atalgojošo karjeru.

Darba apraksts

Tātad, kas tieši ir tas, ko sociālie darbinieki dara iztikai?

Vispārīgi runājot, sociālie darbinieki ir atbildīgi par atbalsta sniegšanu neaizsargātiem sabiedrības locekļiem.

Viņi strādā ar plašu cilvēku loku, ieskaitot:

  • Bērni un jaunieši
  • Bezpajumtnieki vai pieaugušie
  • Cilvēki ar narkotiku, alkohola vai narkotisko vielu nepareizas lietošanas problēmām
  • Vecāki cilvēki
  • Vardarbības ģimenē upuri
  • Bēgļi un patvēruma meklētāji
  • Jauni likumpārkāpēji
  • Visu vecumu cilvēki ar mācīšanās vai fiziskām grūtībām
  • Cilvēki, kuriem draud ļaunprātīga izmantošana un nolaidība

Lai arī darba ņēmēju pienākumi un atbildība būs atšķirīgi atkarībā no konkrētajiem gadījumiem, pie kuriem viņi strādā, viņu ikdienas uzdevumos parasti būs iekļauti:

  • To cilvēku un kopienu identificēšana, kuriem nepieciešama palīdzība
  • Informācijas un konsultāciju piedāvāšana
  • Atbalsta plānu sastādīšana
  • Reaģēšana uz krīzes situācijām, piemēram, vardarbību pret bērniem vai vardarbību ģimenē
  • Ierakstu kārtošana un atskaišu rakstīšana
  • Darbs ar citiem speciālistiem
  • Sadarbība ar klientiem, lai nodrošinātu, ka viņu situācija ir uzlabojusies
  • Apmeklējošā tiesa

Būtiskās prasmes un iemaņas

Lai gūtu panākumus šajā profesijā, jums jābūt prasmīgam šādās galvenajās jomās:

  • Aktīva klausīšanās
  • Pārvalde un organizācija
  • Robežu iestatīšana
  • Kritiska un radoša domāšana
  • Komunikācija
  • Lēmumu pieņemšana
  • Starppersonu prasmes
  • IT
  • Ziņojuma rakstīšana
  • Izturība
  • Orientācija uz pakalpojumu
  • Laika plānošana

Jums būs nepieciešama arī takts un izpratne, kā arī spēja saglabāt mieru stresa situācijās.

Darba laiks un nosacījumi

Sociālie darbinieki parasti strādā pilnu darba laiku, kaut arī ir pieejamas arī nepilna laika vakances. Parasti viņi strādā darba laikā vai pēc kārtas, apmēram 37 stundas nedēļā. Nepersoniski darba laiki ir ierasta prakse, un jūs varat sagaidīt darba vakarus, nedēļas nogales, brīvdienas un dežūras, it īpaši, ja strādājat bērnu aizsardzībā vai audžu un adopcijas komandās.

Jūs lielākoties atradīsities birojā, bet, iespējams, pavadīsiet daudz laika prom no biroja, apmeklējot klientus viņu mājās. Jūs varētu strādāt arī slimnīcā vai dienas vai dzīvojamā centrā. Tikmēr skolu sociālie darbinieki Amerikas Savienotajās Valstīs bieži tiek norīkoti vairākās skolās un ceļo pa savu skolu rajonu, lai apskatītu skolēnus.

Darbs vai ceļojumi uz ārzemēm ir retums, bet nav nedzirdēts, it īpaši, ja jaunattīstības valstīs vēlaties strādāt par sabiedrisko darbu.

Lai arī sociālais darbs var būt ļoti atalgojoša karjera, tas var būt arī ļoti nogurdinošs, prasīgs un emocionāli aizraujošs. Izdegšana ir izplatīta, galvenokārt nepietiekama darbinieku skaita un lielas darba slodzes dēļ, bet no tās var izvairīties:

  • Ierobežojumu noteikšana saistībā ar darba grafiku, klientu vajadzībām un pat ģimenes saistībām
  • Ēdot, dzerot un labi guļot
  • Uzturēt robežas ar klientiem, kolēģiem un bieži vien ar ģimeni un draugiem
  • Iesaistīšanās fiziskās aktivitātēs
  • Padarīt laiku sev
  • Laika atņemšana
  • Runā ar citiem

Algu izredzes

Nesen kvalificēts sociālais darbinieks Apvienotajā Karalistē var cerēt nopelnīt vidējo sākuma algu 24 000 sterliņu mārciņu gadā - ar pieredzi tā var pieaugt līdz 40 000 sterliņu mārciņām, lai gan tas lielā mērā būs atkarīgs no tā, kur tieši viņi atrodas.

ASV gada vidējā alga ir 46 890 USD (33 260 LVL), lai gan tā atšķiras dažādos sociālā darbinieka veidos, kā uzsvērts turpmāk:

  • Sociālie darbinieki par garīgo veselību un narkotisko vielu pārmērīgu izmantošanu: USD 42 700 (30 295 USD)
  • Bērnu, ģimenes un skolas sociālie darbinieki: 43 250 USD (30 680 GBP)
  • Veselības aprūpes sociālie darbinieki: 53 760 USD (38 150 USD)
  • Visi pārējie sociālie darbinieki: 60 230 USD (42 730 USD)

Plusi un mīnusi

Lai apsvērtu karjeru sociālajā darbā, ir nepieciešams ļoti īpašs cilvēku tips. Zemāk ir īss plusu un mīnusu saraksts, kas jāņem vērā, pirms pilnībā nodot sevi šai profesijai:

Plusi:

  • Tas ir lielisks veids, kā izveidot savienojumu ar sabiedrību
  • Jūs kaut ko mainīsit kāda cilvēka dzīvē
  • Tā ir ideāla profesija, kas jāpilda, ja aizraujaties ar aizstāvību un sociālo taisnīgumu
  • Tas piedāvā daudzveidību, jo ir daudz iestatījumu un specialitāšu, kurās varat strādāt
  • Tas piedāvā darba drošību, jo vienmēr būs pieprasījums pēc sociālajiem darbiniekiem

Mīnusi:

  • Tas var būt emocionāli nogurdinošs, īpaši saskaroties ar sarežģītiem apstākļiem
  • Liela slodze un nepāra stundas ir darba sastāvdaļa
  • Atšķirībā no daudzām citām karjerām aprūpes jomā, sociālais darbs nav viens no pelnītākajiem darbiem

2. Iegūstiet kvalifikācijas

Kad esat nolēmis, ka sociālā darba karjeras izvēle ir piemērota jums, jums būs jāiziet visas nepieciešamās apmācības, kas vajadzīgas, lai praktizētu šo profesiju. Šeit atradīsit sīkāku informāciju par izglītības un reģistrācijas prasībām.

Prasības izglītībai

Apvienotajā Karalistē jums parasti būs nepieciešams sociālā darba grāds bakalaura līmenī, ko apstiprinājusi Veselības un aprūpes profesiju padome (HCPC). Pēcdiploma grāds sociālajā darbā ir nepieciešams, ja pirmā pakāpe nav saistīta, lai gan, ja jūsu atzīme ir 2: 1 un augstāka, jūs varētu pieteikties uz ātru ceļu, piemēram, Frontline vai Step Up to Social Work.

HCPC apstiprinātie izglītības nodrošinātāji ietver:

  • Anglia Ruskin universitāte
  • Bruneles universitāte
  • Edinburgas Napjē universitāte
  • Mančestras universitāte
  • Oksfordas universitāte

Pašlaik tiek strādāts pie mācekļa grāda iegūšanas. Paredzams, ka tad, ja AK valdība to apstiprinās, programma sāksies 2018. gada beigās.

ASV sociālajiem darbiniekiem, kuri vēlas kļūt, parasti būs nepieciešams bakalaura grāds sociālajā darbā, lai gan daži darba devēji pieņem darbā darbiniekus ar psiholoģijas, socioloģijas vai citās saistītās jomās. Maģistra grāds ir būtisks klīniskajos amatos.

Šie grādi ir jāakreditē Sociālā darba izglītības padomē (CSWE). Akreditētās iestādes ir:

  • Alabamas štata universitāte
  • Arizonas štata universitāte
  • Bostonas universitāte
  • Maiami universitāte
  • Ilinoisas Universitāte Čikāgā

Lūdzu, ņemiet vērā, ka iestāšanās prasības dažādās universitātēs atšķiras gan Apvienotajā Karalistē, gan ASV, un pirms pieteikuma iesniegšanas ieteicams tos rūpīgi izpētīt.

Licencēšana un reģistrācija

Kad esat ieguvis kvalifikāciju, jums jāreģistrējas HCPC, lai praktizētu kā sociālais darbinieks Lielbritānijā.

Lielākā daļa ASV štatu pieprasa licencēšanu vai sertifikāciju neklīniskajiem sociālajiem darbiniekiem. Klīniskajiem sociālajiem darbiniekiem nepieciešama licence neatkarīgi no tā, kurā valstī viņi strādā - viņiem vispirms ir jāpabeidz vismaz divu gadu kontrolēta klīniskā pieredze pēc maģistra grāda iegūšanas un jānokārto klīniskais eksāmens. Sociālā darba padomju asociācijai ir vairāk informācijas par ASV štatu licencēšanas prasībām.

3. Nolaidiet savu pirmo darbu

Ja esat pabeidzis visas nepieciešamās apmācības un ieguvis kvalifikāciju, kas nepieciešama, lai veiktu šo aizraujošo karjeru, ir pienācis laiks sākt meklēt savu pirmo darbu. Šajā sadaļā atradīsit informāciju par tipiskiem darba devējiem un to, kur meklēt piemērotas vakances, kā arī padomus par darba pieteikumu iesniegšanu un panākumiem intervijās.

Darba devēji

Sociālos darbiniekus parasti nodarbina:

  • Slimnīcas, klīnikas un slimnīcas
  • Ģimenes ārstu prakses
  • Privātās prakses
  • Pašvaldību aģentūras un departamenti
  • Pansionāti
  • Brīvprātīgas un neatkarīgas aģentūras
  • Skolas, koledžas un universitātes
  • Bērnu mājas
  • Vielu lietošanas klīnikas
  • Militārās bāzes un slimnīcas

Kur meklēt

Darba meklēšana jums parasti jāsāk speciālistu atlases vietnēs. Zemāk ir īss šādu resursu saraksts:

  • BASW Darbs (Lielbritānija)
  • Sabiedrības aprūpes darba piedāvājumi (UK)
  • Greatsocialcare.co.uk (Lielbritānija)
  • Vietējo pašvaldību darba piedāvājumi (UK)
  • NASW Darbs (ASV)
  • NHS Darbs (Lielbritānija)

Laba ideja ir arī tādu svarīgu darba dēļu kā Tõsa un Monster (un mūsu pašu CareerAddict Jobs) pārlūkošana, kā arī tieša meklēšana darba devēju oficiālajās vietnēs un LinkedIn. Nekautrējieties no tradicionālajām darba meklēšanas stratēģijām, piemēram, pārlūkojiet laikrakstu klasificētas sadaļas.

Pieteikšanās sociālā darba vakancēm

Labi noapaļots un pārdomāts darba pieteikums ir būtisks, lai izietu no darba intervijas un galu galā iegūtu darba vietas.

Lai gan parasti, piesakoties darbā, jums būs jāaizpilda pieteikuma veidlapa, labi uzrakstīts CV palīdzēs jums izcelties no konkursa. Sociālā darbinieka CV ir jāpielāgo konkrētajam atvērumam, kā arī jāizceļ jūsu spējas un jāuzsver akreditācijas dati un licences.

Neaizmirstiet kopā ar pieteikumu iesniegt arī pavadvēstuli - pat ja jūs to īpaši nelūdzat. Šī ne tikai parāda šo iniciatīvu, bet arī ļauj aprakstīt papildu informāciju, kuru nevarējāt iespiest divu lappušu CV.

Tikmēr ir vērts pieminēt arī to, ka satriecoši 92% uzņēmumu izmanto sociālos medijus, lai pārbaudītu kandidātus, tāpēc ārkārtīgi svarīgi ir pārliecināties, ka jūs esat pārstāvēts profesionālajā vidē tiešsaistē. Jūsu LinkedIn profils ir piemērota vieta, kur sākt, un tam vajadzētu būt pēc iespējas pilnīgākam un modernākam.

Intervijas sociālā darba vakancēm

Tāpat kā ar visiem darbiem, noteikti atvēliet laiku, lai sagatavotos intervijai. Tas ietver potenciālā darba devēja izpēti, plānošanu, ko vilkt mugurā un ko atnest, kā arī atbilžu sagatavošanu uz bieži uzdotiem jautājumiem.

Jautājumi, kas var rasties intervijā par sociālā darbinieka amatu, ir šādi:

  • Ko jūs plānojat paveikt kā sociālais darbinieks?
  • Ar kādiem klientu veidiem jums ir visgrūtāk strādāt un kāpēc?
  • Kāds ir visgrūtākais gadījums, kurā esat strādājis?
  • Kādas metodes jūs izmantojat krīzes intervencē?

Neaizmirstiet sagatavot savu jautājumu sarakstu, lai uzdotu interviju paneli!

4. Attīstiet savu karjeru

Pēc reģistrācijas HCPC prasa, lai jūs pastāvīgi atjauninātu apmācību un mācības, turpinot profesionālo attīstību (CPD). Tas nodrošina jūsu tiesības pārreģistrēties HCPC pēc sākotnējā divu gadu perioda. CPD var ietvert lasīšanu, konferenču apmeklēšanu vai kursu pabeigšanu.

Pirmā darba gada laikā jūsu darba devējs var piedāvāt Novērtēto un atbalstīto nodarbinātības gadu (ASYE), kas nodrošina regulāru uzraudzību, apmācības un attīstības plānu un laiku, lai apmierinātu jūsu apmācības un attīstības vajadzības.

Amerikas Savienotajās Valstīs varat uzturēt savu aktualitāti šajā jomā, izmantojot konferences, seminārus, tiešsaistes kursus un daudz ko citu, izmantojot NASW.

Ar pieredzi jūs varētu pāriet vadības vai pētniecības jomā vai turpināt studijas doktorantūrā. Alternatīvi, jūs varētu izvēlēties kļūt par prakses izglītotāju, kur jūs iesaistīsities universitāšu studentu apmācībā un mentorēšanā.

Neatkarīgi no tā, vai sperat savus pirmos soļus pa šo aizraujošo karjeras ceļu vai arī esat veiksmīgi pabeidzis ceļu uz kļūšanu par sociālo darbinieku, mēs vēlamies dzirdēt no jums. Pievienojieties sarunai zemāk un dalieties ar mums savās pārdomās un pieredzē!

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here