Ko dara vadītāji?
Izpilddirektori ir daudz vairāk nekā tikai vadītāji. Viņu uzdevums nav mikrouzraudzīt uzņēmuma ikdienas darbību; tas ir operāciju vadītāju darbs. Vadītāji ir uzņēmuma seja. Viņiem ir:
- Saņemiet jaunāko vadītāju atjauninājumus un ziņojiet direktoru padomei
- Atrodiet veidus, kā palielināt uzņēmuma vērtību
- Apmeklējiet nacionālās un starptautiskās sanāksmes un konferences - lomu, kas viņus redz kā uzņēmuma vēstniekus
- Pieņemiet korporatīvus lēmumus, piemēram, vai izveidot jaunu filiāli topošajā tirgū
- Konsultējiet direktoru padomi
- Vadošās politikas veidošanas un stratēģijas formulēšanas sanāksmes.
Par uzņēmuma darbību kopumā atbild ģenerāldirektors. Ja tas ilgstoši darbojas slikti, viņš vai viņa bieži vien pirmais dod ceļu.
Darba vide
Oficiālā dokumentācijā vadītāji strādā no pirmdienas līdz piektdienai no plkst. 9 līdz 17. Tomēr nav nekas neparasts, ka viņi strādā ilgas stundas, apmeklējot sanāksmes.
Ja vēlaties būt izpilddirektors, jums jābūt gatavam pavadīt dienas prom no ģimenes. Tāpat kā daudzi augsta līmeņa korporatīvie darbinieki, vadītāji plaši ceļo.
Alga
Vadītāji nopelna šādi:
Nodarbošanās | Vidējā gada alga |
Izpilddirektori ar viszemāko peļņu | 69 000 USD - 100 000 USD |
Vidēji pelnoši vadītāji | 100 000 USD - 230 000 USD |
Izpilddirektori ar visaugstākajiem ienākumiem | 230 000 USD - 310 000 USD |
Avots: PayScale
Algas atšķiras atkarībā no uzņēmuma lieluma un izpilddirektora darba.
Izglītība un profesionālā pieredze
Ar šīs klases absolvēšanu vien nepietiek, lai jūs varētu izmantot šo darbu. Jums jābūt pieredzējušam vadītājam ar plašu nozares kompetenci.
Bieži vien garš un raibs ceļš uz kļūšanu par izpilddirektoru sākas pamatskolā, kur jāiegūst bakalaura grāds vadībā. Tomēr tas nav obligāti. Daudziem vadītājiem ir bakalaura grāds dažādās disciplīnās, sākot no veselības aprūpes līdz inženierzinātnēm.
Jūsu akadēmiskā izglītība var ietekmēt uzņēmumu, kurā varat strādāt. Piemēram, veselības aprūpes vadības pieredze var padarīt jūs par iecienītāko prezidenta amata kandidātu slimnīcā, nevis aviosabiedrībā.
Pēc tam jūs varētu meklēt darbu vai iegūt maģistra grādu. Vēlams iegūt maģistra grādu uzņēmējdarbībā un vadībā.
Lai sasniegtu augstāko līmeni, ir nepieciešams smags darbs: no sākuma līmeņa koncertiem līdz vidēja līmeņa vadībai un visbeidzot augstākajiem izpildvaras amatiem, piemēram, galvenajam stratēģiskajam darbiniekam vai galvenajam operācijas virsniekam.
Svarīgas īpašības
Lai būtu kompetents izpilddirektors, jums ir nepieciešams:
- Teicamas vadības prasmes
- Teicamas personāla vadības prasmes
- Topnotch problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes
- Lai uzņemtos risku
- Labas komandas veidošanas un starppersonu prasmes
- Spēja novatoriski
- Spēja deleģēt atbildību un uzticēties citiem
- Analītiskā inteliģence
- Politikas formulēšanas prasmes
- Spēcīgas biznesa prasmes
- Plašas nozares zināšanas.
Karjēras attīstība
Pēc tam, kad esat strādājis vairākās rindās un izlaidis labāko darbu, jums nebūs laika sēdēt apkārt un svinēt sasniegumus. Zinot, kas ir uz spēles, ja uzņēmumam jāsāk slikti rezultāti, ir jāveic šādas profesionālās pilnveides darbības, piemēram:
- Apmeklējam korporatīvās vadības seminārus, piemēram, tos, kurus piedāvā The CEO Institute
- Iestāšanās profesionālajās asociācijās, piemēram, American Management Association
Darba iespējas
Galvenie izpilddirektoru darba devēji ir:
- Profesionālās asociācijas
- Ražošanas rūpnīcas
- Lielas veselības aprūpes iestādes
- Finanšu pakalpojumu organizācijas
- Telekomunikāciju uzņēmumi
- Valdības aģentūras
- Aviokompānijas
Pieredzējuši un labi izglītoti vadītāji bieži nodrošina darbu lielos, daudznacionālos uzņēmumos. Citi progresē, kļūstot par valdes direktoriem.
Pēc Darba statistikas biroja datiem, visu augstāko vadītāju nodarbinātība nākamo septiņu gadu laikā pieaugs par 11 procentiem, tieši tāpat kā visu darbavietu vidējais rādītājs.
Tātad, ja jums liekas, ka jūs varat vadīt korporatīvā līmenī, iespējams, jūs varat kļūt par labu izpilddirektoru. Veiksmi.
