Kā atbildēt “Aprakstiet savu labāko un vissliktāko”

Sākumā varētu šķist, ka intervijas jautājums ir viegls, taču neļaujiet sevi apmānīt. Šis ir ĻOTI ielādēts jautājums, tāpēc esiet piesardzīgs, atbildot uz to. Galvenais mērķis ir noskaidrot, kā rīkojaties ar autoritāti.

To var jautāt vairākos citos veidos, ieskaitot “Kurš bija tavs labākais priekšnieks?”, “Kurš bija tavs sliktākais priekšnieks?” Un “Apraksti savu ideālo priekšnieku”.

Skatīt arī: Kā atbildēt uz jautājumu "Ko jūs varat mums piedāvāt, ka kāds cits nevar?"

Nelietojiet sliktu muti jūsu iepriekšējiem priekšniekiem

Ikviens intervētājs zina, ka tur ir slikti priekšnieki, un pastāv ļoti reāla iespēja, ka jūs tikko nācāt no uzņēmuma, kurā darījāt priekšnieku formā sātanu. Bet, vai jūs domājat, ka intervētājs vēlas dzirdēt jūs par šī priekšnieka slikto muti, lai arī cik slikts viņš / viņa bija? Noteikti nē!

Patiesība ir tāda, ka intervētājam nav vienalga, cik labs vai slikts bija jūsu priekšnieks jūsu pēdējā darbā vai darbos. Viņi vēlas redzēt, cik jūs esat saderīgs ar vadības stilu viņu uzņēmumā, kā jūs rīkojaties ar briesmīgiem priekšniekiem un neatkarīgi no tā, vai jūs nesat prātu, neviens nevēlas toksisku darbinieku.

Palieciet pozitīvi un nekļūstiet pārāk specifiski

Lai veiksmīgi atbildētu uz šo jautājumu, jums jāpaliek pozitīvam, jo ​​jebkurš negatīvisma mājiens, iespējams, nozīmēs, ka esat nopūtis interviju. Bet jūs nevarat arī aprakstīt savu ideālo priekšnieku līdz pēdējai detaļai. Ja jūsu “labākā priekšnieka” apraksts neatbilst personai, kas jūs intervē, vai viņu vadības stilam, tas ir tikpat slikts kā negatīvs. Jūs sniedzat pozitīvu aprakstu, kas arī ir samērā neskaidrs. Tādā veidā visi laimīgi dodas mājās. Efektīvas atbildes izstrāde prasīs zināmu sagatavošanos.

Atbilžu piemēri:

Šeit ir dažas lieliskas atbildes, kas var palīdzēt jums izvairīties no atbildes, izmantojot specifiku:

  • Es esmu iemācījies kaut ko no katra priekšnieka, kurš man ir bijis. Esmu secinājusi, ka lielie priekšnieki man palīdz iet tālāk savā profesionālajā dzīvē, bet izaicinošie priekšnieki palīdz man iemācīties to, ko nedarīt personīgajā un darba dzīvē.
  • Man patika strādāt ar vienu no saviem priekšniekiem, jo ​​viņš palīdzēja mani konsultēt un sniedza nenovērtējamus padomus. Acīmredzot ne visi mani priekšnieki bija vienādi, bet viņi visi man palīdzēja progresēt vērtīgos veidos.

Šīs atbildes ir ļoti vispārīgas, un intervētājs var nospiest, lai iegūtu sīkāku informāciju. Viņi var lūgt jūs aprakstīt savu "sliktāko priekšnieku". Vēlreiz atcerieties, ka viņi meklē jūsu reakciju.

Šeit ir vēl daži veidi, kā atbildēt uz jautājumu:

  • Man bija priekšnieks, kuram bija ļoti atšķirīgs komunikācijas stils. Lai arī mēs labi strādājām kopā un sasniedzām visus izvirzītos mērķus, tas nebija tas pats, kas ar citiem priekšniekiem un vadītājiem, kuri man bijuši. (izmantojiet to tikai tad, ja esat nospiests, lai aprakstītu savu sliktāko priekšnieku).
  • Man ir izdevies profesionāli iztikt ar katru priekšnieku, ar kuru esmu strādājis, pat uzņēmumā, kurā šobrīd strādāju (un tagad aizeju).
  • Neatkarīgi no tā, cik viegli vai grūti ir iztikt ar cilvēkiem, man vissvarīgākais ir tikai koncentrēties uz mērķi un pabeigt pie rokas esošo uzdevumu.
  • Pat ja man ir bijis grūti pieņemt man uzticētos uzdevumus, es uzskatu, ka piekrišana nepiekrist palīdz izlīdzināt attiecības, kad visi atceras smagi strādāt, lai sasniegtu mērķi.
  • Vienmēr būs izaicinoši priekšnieki neatkarīgi no tā, kurp dodaties. Es tikai smagi strādāju, lai tiktu galā ar katru priekšnieku, un esmu spējis nodibināt ciešas darba attiecības ar savu vadītāju vai vadītāju.
  • Man ir bijis grūts sākums ar priekšnieku vai diviem, bet tas ir tikai tāpēc, ka mums bija dažādas cerības. Kad mēs sapratām, ka mūsu mērķi ir savietojami, mēs secinājām, ka ir viegli veiksmīgi sadarboties.
  • Saruna ar vadītāju projekta sākumā palīdz izvairīties no jebkādām problēmām un nodrošina, ka mēs visi atrodamies vienā lapā, kur strādājam.
  • Es cenšos iztikt ar visiem neatkarīgi no viņu personības veida.

Atcerieties, ka patiesā atslēga, lai atbildētu uz šo jautājumu, ir pozitīva. Intervētājs vēlas redzēt, kas jūs esat; viņiem nerūp, cik nejauks bija tavs pēdējais priekšnieks.

Vai jums kādreiz ir uzdots šis jautājums kādā intervijā? Kas notika? Vai palikāt pozitīvs? Jūsu domas un komentāri zemāk ...

Skatīt arī: Kā atbildēt uz jautājumu "Kādas ir jūsu lielākās bailes?"

Šis raksts sākotnēji tika publicēts 2014. gada aprīlī.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here