Parādiet potenciālajam darba devējam, ka jūs nopietni domājat par šo amatu. Jūs nevarat paredzēt, ko tieši prasīs intervētājs, tāpēc jums ir jāaptver visi pamati. Dažas atbildes jums parādīsies dabiskāk, tomēr ir svarīgi, lai būtu aptuvens priekšstats par to, kā jūs atbildēsit uz dažādiem jautājumiem.
Darba devēji vienmēr meklē veidus, kā jūs iegūsit uzņēmumu un viņu vīzijas progresu. Ko jūs nesat galdā? Kādas idejas jums ir? Ko tu vērtē? Lai labāk izjustu, kas ir jūsu uzmanības centrā, viņi var uzdot jums jautājumus par jūsu “sapņu darbu”.
Kā atbildēt: kāds ir jūsu sapņu darbs?
Tas var būt sarežģīts jautājums, uz kuru jāatbild, tāpēc pārliecinieties, ka esat atbildējis pareizi. Šie padomi ļaus jums veiksmīgi izklaidēties šajā intervijas daļā:
Ja jūsu sapņu darbs nav saistīts, nepieminiet to, ja vien jūs to nevarat saistīt tajā pozīcijā, uz kuru pretendējat. Kad vien iespējams, pieslēdzieties potenciālajai pozīcijai.
Atbildes piemērs:
Ja jūs piesakāties amatam grafiskā dizaina uzņēmumā, bet jūsu sapņu darbs bija mākslas galerijas īpašums, jūs varētu teikt: “Kopš mazotnes es gribēju iegūt savu mākslas galeriju. Man vienmēr ir bijusi uzmanība dizaina un mākslas vērtēšanā. Tā kā es kļuvu vecāks, tehnoloģija attīstījās. Es arvien vairāk un vairāk ieintriģēju topošo programmatūru. Mākslas skolas laikā es interesējos par grafisko dizainu, jo tas bija kaut kas tāds, uz ko es nekad agrāk nebiju īsti pievērsusies. Pēc pāris nedēļām es biju izcils. Es vienmēr aizrautīgi skatīšu iespēju iegūt galeriju, bet grafiskā dizains ir mana jaunā aizraušanās. ”
Neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu sapņu darbs, pārliecinieties, vai jūs to saistāt ar iespējamo stāvokli. Sakiet, ka jūsu sapņu darbs ir uzņēmējdarbība; tomēr jūs piesakāties skolotāja amatam. Ja jūsu sapņu darbs nav pilnīgi saistīts, jūs varētu pateikt kaut ko gudru, piemēram, “Mans sapņu darbs būs kaut kas tāds, ar ko es izcili izveicos, padarot mani veiksmīgu un laimīgu. Runājot par šo amatu, es jūtos tā, it kā man būtu daudz ko piedāvāt. Esmu ļoti koncentrējusies un aizrautīga, kas atspoguļosies manās mācīšanas spējās. Es gribu iedvesmot jauno paaudzi sasniegt savus mērķus, ļaujot viņiem tur strādāt pie sava sapņu darba. ”
Jūsu potenciālais darba devējs vēlēsies redzēt, ka jūs būsit apmierināts ar šo amatu, jo tas jūs motivēs. Izrādiet entuziasmu, jo tas uzlabos jūsu iespējas. Kad vien iespējams, atsauces elementi darbā, uz kuru pretendējat.
Atbildes piemērs:
Saka, ka piesakāties uz klientu apkalpošanas darbu. Jums nav obligāti jāsaka, ka tas ir jūsu sapņu darbs, bet jūs varētu minēt elementus, kas attiecas uz šo darbu. Jūs varat atbildēt, sakot: “Man nav konkrēta sapņu darba, tomēr ir daži aspekti, kurus es vēlētos, lai mans sapņu darbs iekļautu. Man sapņu darbs nozīmē mijiedarbību ar cilvēkiem. Tā kā šis darbs ir saistīts ar augstu mijiedarbības līmeni, tas ir amats, kurā es ne tikai priecātos, bet arī viegli izceļos. Esmu arī prasmīgs problēmu risināšanā, ar ko jūs regulāri sastopaties klientu apkalpošanā. ”
Koncentrējieties uz prasmēm, kuras izmantojāt iepriekš, kas atspoguļo jūsu sapņu darbu. Nebaidieties dalīties ar piemēriem pagātnē. Saistiet visas prasmes ar pašreizējo amatu, kurā jūs piesakāties.
Atbildes piemērs:
“ Tā vietā, lai domātu par sapņu darbu un veidotu savas prasmes ap šo ideju, es savu sapņu darbu esmu veidojis, balstoties uz man jau piemītošajām prasmēm. Es strādāju ārkārtīgi labi zem spiediena, atrodot risinājumus dažādām problēmām. Es arī izcili spēlēju līdera lomu. Tāpēc mans sapņu darbs vienmēr ir bijis vērsts uz vadošiem amatiem, tāpēc es pieteicos vadīt jūsu mārketinga nodaļu. Ar savu mārketinga grādu un iepriekšējo pieredzi es jūtos tā, it kā es lieliski derētu. ”
Dienas beigās mums visiem ir atšķirīgas intereses, prasmes un idejas mūsu nākotnei. Labākā atbilde uz šo jautājumu radīs ilgtermiņa interesi par augsta līmeņa amatu, kas palielinās jūsu izredzes tikt pieņemtam darbā.
Ja jūs piesakāties sākuma līmeņa amatam, lieciet, lai tas izskatās tā, it kā jūsu sapņu darbs būtu augstāks amats šajā nozarē. Nozīmē, ka jums ir ilgtermiņa mērķi, kas parāda motivāciju un motivāciju. Tas ir īpaši izdevīgi, ja ir vietas izaugsmei. Darba devējs vēlēsies redzēt, ka jūs strādāsit pie šī nākotnes mērķa sasniegšanas, dodot labumu uzņēmumam visa jūsu progresa laikā.
