Kā atbildēt uz “kādi ir jūsu trūkumi?”

"Ko jūs uzskatāt par savu lielāko vājumu?" - nobijies jautājums, no kura visi cer izvairīties darba intervijā!

Ja sakāt nepareizu lietu, jūs varat kavēt jūsu izredzes iegūt darbu, bet, ja uz to kopumā neatbildēsit, jūsu pieteikums nonāks kaudzē “Neīrē”.

Tātad, kā jūs atbildējat uz šo smago jautājumu?

Mēs esam sagatavojuši šo parocīgo ceļvedi, lai iemācītu jums visu, kas jums jāzina, kā atbildēt uz šo sarežģīto jautājumu, vienlaikus pārliecinoties, ka esat soli tuvāk savu sapņu darbu iesaiņošanai.

Nolūks

Šī jautājuma mērķis nav jūs apmulsināt vai pievilināt, lai intervijas panelim pateiktu, kas jums nav labi, bet gan lai gūtu ieskatu par savu raksturu un kā jūs risināt problēmas.

Jautājums tiek uzdots arī tāpēc, lai pārliecinātos, vai esat piemērots organizācijai un darbam, par kuru esat pieteicies. Piemēram, ja jūs piesakāties uz klientu apkalpošanas lomu un sakāt nomas menedžerim, ka esat kautrīgs, jūs, visticamāk, nedarbosities labi, jo sagaidīsit, ka visu dienu strādāsit ar klientiem.

Pieņemot darbā vadītājus, ņem vērā arī to, kā jūs atbildat uz šo jautājumu; viņi pievērš uzmanību tam, vai jūs drupināt spiediena ietekmē, vai arī, ja atbildat pārliecinoši un pārliecinoši.

Kā atbildēt uz jautājumu

Izmantojiet šos padomus, lai palīdzētu jums sagatavot perfektu atbildi uz jautājumu par savu lielāko vājumu.

1. Esiet godīgi

Tas nebūt nenozīmē, ka jums vajadzētu izskaidrot pirmo, kas ienāk prātā, bet drīzāk, ka jums jāpiemin kaut kas, ko jūs varat attīstīt. Citiem vārdiem sakot, uzskaitiet uzlabojošos trūkumus, ar kuriem laika gaitā varat strādāt.

2. Atlasiet vājumu, kas tieši neietekmēs jūsu darbu

Tas nozīmē, ka vājā vieta, kuru izvēlaties pieminēt, nedrīkst tieši ietekmēt darbu, uz kuru pretendējat. Ja, piemēram, darbs prasa, lai jūs būtu labs ar cipariem, tad matemātiku nevajadzētu identificēt kā savu vājumu. Tāpat, ja jūs pārdodat, neatzīieties, ka esat kluss vai kautrīgs.

3. Pārliecinieties, vai vājums ir salīdzinoši mazs

Lai arī vājumam nevajadzētu ietekmēt darbu, tam jābūt saistītam ar amatu kopumā un maznozīmīgam. Tam vajadzētu būt kaut kam, ko var labot bez jebkādiem traucējumiem. Piemēram, publiska uzstāšanās ir vājā vieta, ar kuru cīnās daudzi profesionāļi, bet to var uzlabot ar praksi.

4. Izmantojiet STAR tehniku

Aprakstot savu vājumu intervijas laikā, jums vajadzētu apsvērt iespēju izmantot STAR metodi:

  • Situācija: izskaidrojiet piemēra kontekstu (publiska uzstāšanās darbā)
  • Uzdevums: norādiet, kāds ir jūsu mērķis (viegli prezentēt lielas cilvēku grupas priekšā)
  • Darbība: aprakstiet darbības, kuras veicāt, lai uzlabotu savu vājumu (apmācības nodarbības utt.)
  • Rezultāts: miniet iznākumu (mierīgāk, kad tagad sniedzat prezentācijas).

5. Pieminiet, ko esat paveicis, lai atrisinātu problēmu

Sniedzot atbildi, ir svarīgi uzskaitīt pasākumus, kurus esat veicis cīņas atrisināšanai. Un, ja jūs vēl neesat sasniedzis nekādu progresu, jums tas jāsāk tagad! Ir daudz veidu, kā uzlabot un novērst trūkumus; Tie ietver pievienošanos semināriem, brīvprātīgā darba veikšanu, papildu pienākumu uzņemšanos, mentora iegūšanu un palīgrīku atrašanu.

Atbilžu paraugi

Zemāk uzskaitītās atbildes var izmantot kā veidni, veidojot savu atbildi, balstoties uz personīgo pieredzi. Tie ir domāti kā ceļvedis, un tos nevajadzētu kopēt vārdu pa vārdam.

  • Man nav ļoti labi novērtēt, cik ilgs laiks būs nepieciešams uzdevuma veikšanai, it īpaši, ja es daudz laika pavadu, pārdomājot smalkākās detaļas, kā rezultātā tiek tērēts laiks, kad es to varētu veltīt svarīgākiem projektiem. Lai risinātu šo problēmu, esmu sākusi lietot laika pārvaldības lietotnes, kas man ir palīdzējušas veikt laika uzdevumus, ievērot noteiktos termiņus un sakārtot darba grafiku, lai nodrošinātu efektīvu darbu.
  • Joma, kuru es noteikti varētu uzlabot, ir manas deleģēšanas prasmes. Es vienmēr nevēlos nodot savus uzdevumus citiem un jūtu, ka viņi tos neizpildītu tik labi, kā es varētu. Diemžēl šī attieksme ir palēninājusi dažus projektus, tāpēc, lai pārliecinātos, ka strādāju pie savām deleģēšanas prasmēm, es brīvprātīgi vadīju vasaras stažierus. To darot, esmu iemācījusies apmācīt stažierus un pareizi deleģēt, lai nodrošinātu, ka man ir laiks apmeklēt steidzamākus uzdevumus.
  • Reizēm es varu būt pārāk tiešs, sniedzot atsauksmes kolēģiem, jo ​​esmu ļoti tiešs. Un, kaut arī to vērtē lielākā daļa manu kolēģu, tas var būt pārāk skarbs citiem. Lai palīdzētu man būt diplomātiskākam, esmu reģistrējies konfliktu vadības apmācības kursā, kas man ir iemācījis būt konstruktīvākam, sniedzot atsauksmes citiem.
  • Publiska uzstāšanās noteikti ir mana lielākā vājā vieta darba vietā. Lai arī man ir ērti sarunāties nelielas grupas priekšā, man ir tendence satraukties, kad man tiek lūgts uzstāties lielākai auditorijai. Lai izaicinātu sevi un uzlabotu savas prezentācijas prasmes, es reģistrējos aktiermeistarības klasē, kā arī brīvprātīgi uzstājos, kad vien rodas izdevība. Ar praksi esmu kļuvis ērtāks un pārliecinātāks, un pat pēc pēdējās prezentācijas par XYZ esmu saņēmis lieliskas atsauksmes.

Kļūdas, no kurām jāizvairās

Veidojot atbildi, noteikti izvairieties no šīm kopīgajām kļūdām.

1. Negatīva pārvēršana pozitīvā

Daudzi kandidāti nokļūst slazdā, kā negatīvu pārvērst pozitīvā, sakot, ka viņi ir “pārāk daudz perfekcionistu” vai “pārāk veltīti savam darbam”. Lai arī viņi domā, ka ir nopelnījuši lielus gardēžu punktus, tiek panākts pilnīgi pretējais. Izlikšanās, ka perfekcionisms ir personiska vājība, ir vecākais grāmatas triks, un jums par katru cenu vajadzētu izvairīties no klišejām atbildēm!

2. Atteikšanās atbildēt uz jautājumu

Teikt, ka nevarat iedomāties nevienu vājumu, iespējams, ir sliktāk, nekā tieši pateikt nomas vadītājam, ka esat Perfect kungs vai kundze. Šī atbilde pārliecina, ka jums ir ko slēpt, un tas parāda, ka neesat pietiekami labi sagatavojies intervijai.

3. Vājuma izcelšana, kas rada sarkano karogu

Vēl viena problēma, ar kuru jūs varat saskarties, atbildot uz šo jautājumu, ir tā, kad atklājat vājumu, kas var kavēt jūsu darba veikšanu. Piemēram, sakot: “Es patiešām cīnos, lai no rīta pieceltos darbam un es bieži kavēju 5–10 minūtes”, jūs tikai uzsverat savas sliktās laika pārvaldības prasmes. Rezultātā tas pieņemšanas vadītājiem liks apšaubīt jūsu spēju veikt labu darbu.

Lai arī intervijas laikā jūs, protams, būsit nervozs, ir svarīgi sagatavot atbildes uz vispārīgiem intervijas jautājumiem, piemēram, “kādas ir jūsu vājās puses?” iepriekš. Tas palīdzēs jums būt pārliecinātākam un sagatavotākam, kā arī nodrošinās, ka jūs sevi parādāt pēc iespējas labākā gaismā.

Vai jums iepriekš bija grūti atbildēt uz šo jautājumu? Pievienojieties zemāk esošajai sarunai un dariet mums zināmu savu personīgo pieredzi!

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here