Tātad, kā izvairīties no nonākšanas slazdā, kurā uzskaitīti bezjēdzīgi apraksti, un faktiski pārvērst savu atbildi par jēgpilnu un saprotošu atbildi?
Nu, šeit mēs esam sagatavojuši ceļvedi, kurā iemācīsit, kā uzlabot jūsu atbildi, un pārsteigt intervētāju ar jūsu stiprajām pusēm un piemēriem.
Nolūks
Iemesls, kāpēc vadītāji pieņem darbā šo jautājumu, galvenokārt ir tāpēc, lai noskaidrotu, vai esat pareizi piemērots lomai. Tas ir gandrīz visu parasto interviju jautājumu jēga, taču atšķirība ir tā, ka šis jautājums galvenokārt ir vērsts uz prasmēm, kas jums piemīt; intervētāji vēlas noskaidrot, vai jums ir stiprās puses, kas vajadzīgas, lai labi izpildītu lomu.
Viņi meklē labi izstrādātu atbildi ar ierobežotiem īpašības vārdiem, kas ir pilns ar nopietniem datiem. Ieguvums ir arī personības ieskats - ja jūs spējat skaidri pateikt savus sasniegumus un pieredzi, jums būs labs veids, kā nodrošināt darbu.
Kā atbildēt uz jautājumu
Izmantojiet šos padomus, lai palīdzētu jums sagatavot ideālu atbildi par jūsu stiprajām pusēm.
1. Izvēlieties spēku
Pirms došanās uz interviju, ieteicams izvēlēties vismaz trīs stiprās puses, kas saistītas ar darbu, uz kuru pretendējat. Šajā sarakstā var iekļaut attiecīgus sasniegumus, kvalifikāciju vai prasmes - galvenais ir, lai šis spēks nošķirtu jūs no kandidātu grupas ar unikālu piemēru.
Ja jums nav ienācis prātā neviens no stiprākajiem spēkiem, jautājiet draugiem vai kolēģiem, kādas, viņuprāt, ir jūsu lielākās stiprās puses. Un, ja jūs ne vienmēr vēlaties jautāt saviem darba biedriem, pārdomājiet laiku, kurā jūs guvāt uzslavu no sava vadītāja, jo tas, iespējams, būs labs piemērs.
2. Pierādi savu spēku
Nav labi vienkārši uzskaitīt stiprās puses - jums tas jāpapildina ar reālās dzīves piemēru, kad jūs vēlētos dublēt savas prasības. Tātad katram jūsu uzskaitītajam spēkam jums jāpaskaidro situācija, jāapraksta kāda ietekme jums bija un jāparāda panākumi, kas no tā gūti.
Lai palīdzētu jums koncentrēties, intervijas sagatavošanas laikā varat sagatavot skriptu, lai pārliecinātos, ka jūsu piemērs ir precīzs un autentisks.
Jums vajadzētu arī mēģināt koncentrēties tikai uz dažām galvenajām stiprajām pusēm. Lai gan jūs vēlaties parādīt, ka esat zvaigznes darbinieks, jums nav jāpieliek 10 dažādas prasmes. Runa ir par kvalitāti, nevis kvantitāti!
3. Saistiet izturību ar Ījabu
Lai gan jūs varat lepoties ar savu slepkavas vokālu, ja vien neesi klausījies The X Factor, jums, iespējams , vajadzētu šo talantu atstāt karaoke darbam pēc darba. Galu galā, pieņemot darbā vadītājus, vēlaties uzzināt, kā jūsu spēks ir saistīts ar darbu, uz kuru pretendējat.
Piemēram, ja jūs intervējat vadītāja lomu, jūs sagaida labas laika vadības prasmes. Tāpēc labs scenārijs, par kuru runāt, būtu laiks, kad jūs veiksmīgi vadījāt projektu un labi uzsākjāt to noteiktajā termiņā.
4. Praktizējiet savu atbildi
Kā viņi saka, prakse padara perfektu. Tātad, ja jūs nedaudz uztraucaties par savu lielo dienu, ir svarīgi pavadīt laiku, lai sagatavotos intervijai. Praktizējiet savas atbildes ar draugu vai ģimenes locekli vai reģistrējiet sevi, lai redzētu, vai esat nonācis tā, kā vēlaties.
5. Esiet interesanti
Lai gan jūs īpaši runājat par biznesu, ir svarīgi ļaut mazliet izjust jūsu personībai. Izveidojot saziņu ar intervētāju, jūs varēsit atstāt paliekošu iespaidu. Galu galā, kā cilvēki, mums ir tendence savstarpēji saistīties daudz personiskākā līmenī.
Tāpēc nebaidieties runāt par saviem personīgajiem panākumiem, ja tas ir kaut kas jums svarīgs - intervētājam varētu patikt uzzināt kaut ko citu, kas pārsniedz jūsu sasniegumus no 9 līdz 5, lai redzētu, vai jums labi derēs kultūra.
Atbilžu paraugi
Lai palīdzētu jums izveidot savu unikālo atbildi, zemāk esam uzskaitījuši dažus paraugus, kurus var izmantot kā ceļvedi.
- Viena no manām lielākajām priekšrocībām ir cilvēku prasmes. Ja esat strādājis pasākumu plānošanā, labākais veids, kā nodrošināt, ka lietas tiek paveiktas laikā, ir galvenais savienojums ar visiem piegādātājiem. Pēc tam, kad biju nodibinājis šo savstarpējo mīlestību pret visiem saviem piegādātājiem, es varēju pārliecināties, ka pastāv uzticēšanās un ka mēs varam paļauties viens uz otru par saviem pakalpojumiem. Tas, savukārt, deva man iespēju elastīgi pasniegt aizraujošus un iespaidīgus pasākumus, kas palielināja uzņēmuma atgriešanās klientu likmi.
- Esmu ļoti pielāgojams pārmaiņām. Pēdējos 10 gadus, strādājot par ceļojumu konsultantu, rezervējot mēs izmantojām to pašu CRM sistēmu. Kad šogad tika ieviesta jauna sistēma, daudzi kolēģi sūdzējās par izmaiņām. Tā vietā es to atzinīgi novērtēju un iemācīju sev, kā izmantot visas jaunās iespējas. Tas ir palīdzējis paātrināt procesu, dodot man vairāk laika dienā, lai es koncentrētos uz mazāk svarīgiem projektiem, kas iepriekš tika likti uz degļa.
- Esmu dabiska problēmu risinātāja. Man nav panikas zem spiediena, un man patīk nākt klajā ar nepieejamiem risinājumiem. Kad es sapratu, ka kolēģis mūsu klientiem ir rezervējis publisku ekskursiju, nevis privātu, es mēģināju rast risinājumu, kas nodrošināja, ka klienti saņem to, kas viņiem tika solīts. Un, kaut arī ekskursijas bija pilnībā rezervētas, man izdevās aprunāties ar tūroperatoriem un pārliecināju viņus pievienot papildu laika nišu šai dienai, nodrošinot, ka neviens nepaliek sarūgtināts!
Kļūdas, no kurām jāizvairās
Veidojot atbildi, noteikti izvairieties no šīm kopīgajām kļūdām.
1. Bragging
Lai gan jums vajadzētu sniegt reālās dzīves piemērus, kur parādījās jūsu stiprās puses, nav vajadzības to pievērst pārlieku pārliecībai. Jūs neesat ne pirmais, ne pēdējais cilvēks, kam ir šādi sasniegumi, un nevienam nepatīk, ka zini visu. Tā vietā runājiet ar pazemību un skaidrību - runājiet par to, kur jūs spīdējāt, un izskaidrojiet, ko jūs no tā iemācījāties.
2. Rambling On
Lai arī nekautrējieties, nesniedziet pārāk ilgi, sniedzot atbildi. Jūsu atbildei nevajadzētu kļūt par to, cik pasakains jūs esat, vai par runātu autobiogrāfiju. Tā vietā tam vajadzētu būt īss, precīzi saprotams un informatīvs.
Lieliska metode, kas jāizmanto, atbildot uz šo jautājumu, ir STAR tehnikas izmantošana:
- Situācija: norādiet piemēra kontekstu
- Uzdevums: aprakstiet, kāda bija jūsu loma un mērķis
- Darbība: aprakstiet darbības, kuras veicāt mērķa sasniegšanai
- Rezultāts: runājiet par rezultātu, pamatojoties uz jūsu veiktajām darbībām.
3. Garā stiprā saraksta deklamēšana
Vienkārši uzskaitot īpašības vārdus bez jebkādiem konkrētiem pierādījumiem, kas tos apstiprinātu, jūsu atbilde kļūs aizmirstama un neinteresanta. Daudzi kandidāti to jau ir izdarījuši pagātnē, un daudzi turpinās pieļaut šo kļūdu, bet nekļūs par vienu no viņiem! Padomājiet par stiprajām pusēm, kas jums labi derēs lomai, un aprobežojieties ar dažiem, lai jūs varētu radīt nekļūdīgu atbildi.
Lai gan šis intervijas jautājums var būt grūts, jūs to varat apskatīt ar nelielu praksi un dažiem galvenajiem piemēriem!
Vai jums kādreiz ir bijis jāatbild uz šo jautājumu kādā intervijā? Kā gāja? Zemāk komentāru sadaļā pastāstiet mums, kā jums tas izdevās!
