Kā atbildēt “Sniedziet piemēru, kad parādījāt iniciatīvu”

Mēs visi esam dzirdējuši stāstus par darba intervijām, kas ir bijuši šausmīgi nepareizi, un, ja mēs sev ļaujam ticēt: “Nu, tas ar mani nekad nenotiks!” dzīvē būs gadījumi, kad liktenis metīs tev virsroku.

Kaut arī daži interviju jautājumi ir domāti tam, lai atbrīvotu jaunos pretendentus no apsardzes, tiek uzdots jautājums, kurš ir saņēmis pat vispieredzējušākos kandidātus, kas skrāpē galvu: “sniedziet man piemēru, kad parādījāt iniciatīvu”.

Tātad, ja jūs šobrīd gatavojaties intervijai, kurā, cerams, jūs atradīsit šo sapņu darbu, ļaujiet mums palīdzēt jums pārzināt visas jūsu bāzes ar šo noderīgo ceļvedi.

Nolūks

Iespējams, ka lūgums sniegt piemēru tam, kā jūs izrādījāt iniciatīvu, ir Miss Intervija no visiem intervijas jautājumiem. Tas ir neskaidrs, mulsinošs un atvērts interpretācijai; tāda veida kā lūgums atrisināt mieru pasaulē. Bet spēja naglāt šo jautājumu ir tā, kas jūs nodalīs no citu kandidātu kopas. Tas ir arī darba devēja veids, kā atšķirt izņēmumu no viduvēja.

Iniciatīvas uzņemšanās ir kvalitāte, kuru novērtē veiksmīgākie uzņēmumi. Tas ir tas, kas virza produktivitāti un rada traucējumus. Tāpēc ir jēga pieņemt darbā tikai tos kandidātus, kuri skaidri demonstrē šāda veida izturēšanos. Tas ir arī paredzēts mērīšanai; jūsu vispārējā pārliecība, spēja identificēt un risināt problēmas, jūsu reakcija uz ļoti stresa situācijām, radošās domāšanas prasmes un spēja novērtēt savu darbu.

Kā atbildēt uz jautājumu

Nav viena veida, kā atbildēt uz šo jautājumu, jo lielākajai daļai pretendentu ir atšķirīga pieredze un atšķirīgs darba pieredzes līmenis. Svarīgi ir izvēlēties scenāriju, kas izceļ jūsu spēju domāt uz kājām un meklēt problēmas risinājumus - un tas ir visatbilstošākais uzņēmumam, uz kuru piesakāties. Piemēram, ja vēlaties strādāt New Yorker, tad labāk ir dalīties ar anekdoti no brīža, kad tika parādīta iniciatīvas rakstīšana skolas darbam, nevis laiks, kad brīvprātīgi devāties uz mājdzīvnieku patversmi.

Konstruējot atbildi, noteikti iekļaujiet arī šādus elementus:

  • Jūsu iepriekšējā darba vai nodarbinātības vieta
  • Konkrēts piemērs, kurā jūs izrādījāt iniciatīvu
  • Kā jūsu iniciatīva ietekmēja sevi vai uzņēmumu

Tas, kā jūs atbildēsit, lielā mērā būs atkarīgs no pašreizējā darba statusa. Piemēram, nesen absolvējis acīmredzami atbildēs savādāk nekā, teiksim, nolīgtais vadītājs.

Atbilžu paraugi

Lai palīdzētu jums vēl vairāk, mēs esam ieskicējuši dažus iespējamos scenārijus un iekļāvuši dažus piemērus, kā vislabāk risināt šo jautājumu, ja jums kādreiz ir gadījies piedzīvot kādu nelaimi - kļūda, mēs domājam, - iespēja to sastapt.

Piesakoties praksei vai jaunam darbam

Kļūšanai par stažieri ir daudz priekšrocību: jūs saņemat pamatprasības par darbu, jūs uzzināsit, vai esat kulturāli piemērots, nemaz nerunājot par faktu, ka tas arī palielina jūsu izredzes kļūt par daļu no uzņēmuma. Šo iemeslu dēļ prakses iegūšana ir kļuvusi par tik konkurences procesu.

Lai arī tas ir ļoti maz ticams, ir daži gadījumi, kad jums tiks uzdots šis jautājums, it īpaši, ja jūs konkurējat par praksi prestižos uzņēmumos, piemēram, Disney vai Netflix.

Piemērs:

Kad es vēl mācījos (ievietot universitātes nosaukumu), es strādāju pie sava disertācijas, kurā bija rakstīts darbs par nesen aizgājušo rakstnieku. Bet tiešsaistē nevarēju atrast vairāk informācijas par viņu. Tā es sazinājos ar laikrakstu, kurš publicēja viņas nekrologu, un redaktors bija laipns, lai sarunātu interviju ar radiem. Mana profesore uzslavēja manu iniciatīvu, un rakstnieka ģimene uzrunāja mani pateikties par rakstu, kuru uzrakstīju. Tieši tad es sapratu, cik spēcīgs var būt stāstu stāstījums, un tāpēc es vēlos internēt (ievietot uzņēmuma nosaukumu), kas, manuprāt, ir labākais, runājot par stāstiem.

Šajā konkrētajā piemērā pieteikuma iesniedzējs spēja veiksmīgi pastāstīt par to, kā viņu iniciatīva palīdzēja uzlabot skolas izpratni, bet tajā pašā laikā uzsvēra vēlmi stažēties minētajā uzņēmumā. Vienmēr atcerieties, ka atbildes jāpabeidz ar spēcīgu un spēcīgu paziņojumu, kas noteikti atstāj paliekošu iespaidu.

Piesakoties sānu kustībai

Piesakoties sānu kustībai, ir svarīgi parādīt, kāpēc jūs būtu labs papildinājums citai nodaļai. Lai pārliecinātos, ka izceļas, ļaujiet saviem sasniegumiem spīdēt, nevis pārpludiniet tos. Galu galā nav nekas sliktāks, kā dzirdēt pretendenta dronu par to, cik viņi ir talantīgi.

Piemērs:

Kad es biju Empirical Press redaktora palīgs , man tika uzdots palīdzēt reklamēt jauno Džoisa Karola Oates grāmatu. Mūsu galvenais mērķis bija iesaistīt jaunākos lasītājus un vienlaikus strādāt ar ierobežotu budžetu. Lai palīdzētu paplašināt mūsu kampaņas vēstījumu, es izveidoju hashtag #ShowUsYourOates un mudināju fanus ievietot fotoattēlus ar viņiem ar savām iecienītākajām autora grāmatām. Tas bija trāpījums, un mans redaktors mani uzslavēja par veiksmīga, bet rentabla mārketinga projekta vadīšanu. Twitter kampaņu atzina arī Spikes Asia, kas uzņēmumam piešķīra savu pirmo sudraba balvu. Ņemot vērā manu pieredzi un šo pieredzi, es uzskatu, ka es lieliski papildināšu mārketinga nodaļu.

Izstrādājot atbildi, noformējiet to tā, lai neizklausītos, ka esat pārāk pilns ar sevi. Iepriekš minētajā piemērā pieteikuma iesniedzējs joprojām izbeidza savu atbildi, piešķirot uzņēmumam atzinību par sudraba balvas iegūšanu, nevis sev.

Piesakoties vadītāja amatam vai paaugstināšanai amatā

Pieteikšanās uz paaugstinājumu var kļūt sarežģīta (un dažreiz arī neveikla), it īpaši, ja jūs konkurējat ar kolēģi. Izvairieties no spēles izmešanas, nomierinot tos interviju nervozētājus un praktizējot to, kas jums jāsaka. Izvēlieties arī piemēru, kas vislabāk parāda jūsu līderības prasmes - vai tas būtu vadīt godalgotu projektu vai mudinātu jūsu komandu rīkoties labāk, neskatoties uz zemo darbinieku morāli.

Piemērs:

Kad es biju BBC producents, mēs saņēmām ziņojumus, kuros tika paziņots, ka valdība ir veiksmīgi iznīcinājusi zināmo teroristu. Citas programmas no dažādiem kanāliem sāka demonstrēt ziņojumu, neskatoties uz to, ka netika nodrošināts dubults apstiprinājums. Izmantojot savus savienojumus, es varēju izsekot citam avotam, kurš varēja apstiprināt ziņojuma precizitāti, un izrādījās, ka ziņas bija nepatiesas. Mēs bijām vienīgais kanāls, kuram par šo dienu nebija jāizdod atvainošanās. Es uzskatu, ka mierīga prāta klātbūtne un šī papildu soļa veikšana, lai nodrošinātu dubultu apstiprinājumu, ir tas, kas palīdzēja stiprināt mūsu uzticamību skatītājiem. Es arī uzskatu, ka mana rīcība parāda, ka esmu gatavs uzņemties vecāku lomu organizācijā kā izpildproducents.

Piesakoties vadītāja amatam, jūsu atbildei jāparāda, kā jūsu iniciatīva palīdzēja uzņēmumam. Esiet pārliecināts un tiešs, sakot, kā izrunāt teikumus, bez lielīšanās. Galu galā patiesa līdera atzīme ir kāds, kurš zina, ka darbības runā skaļāk nekā vārdi.

Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu pirmā vai desmitā intervija, ir svarīgi turpināt gatavoties, pastāvīgi mācoties un veicot savus pētījumus. Un, ja rodas kādi jautājumi, uz kuriem jūs nezināt, kā atbildēt, atcerieties elpot, atpūsties un atcerēties savu praksi.

Kā jūs atbildētu uz šo sarežģīto jautājumu? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here