Darbinieku pabalsti Taivānā

Taivāna, kas pazīstama arī kā Taivānas sala, ir valsts, kas atrodas Austrumāzijā. To pārvalda Ķīnas Republika, un tas atrodas pie Ķīnas dienvidaustrumu krasta. Taivānai ir plaukstoša ekonomika, kas tiek raksturota kā 19 lielākā pasaulē. To uzskata arī par vienu no progresīvākajām un progresīvākajām valstīm pasaulē. Šeit ir daudz nodarbinātības iespēju, un bezdarba līmenis - 4, 1% - ir zems, tāpēc daudzi cilvēki izvēlas pārcelties šeit darba vajadzībām.

Darbinieki, kas strādā Taivānā, var izmantot vairākas tiesības un priekšrocības, neatkarīgi no viņu valstspiederības vai izcelsmes valsts. Zemāk ir daži no daudzajiem ieguvumiem, kurus darbinieki var izmantot:

Pašreizējā Taivānas minimālā alga ir noteikta USD 18 780 mēnesī un NT USD USD stundā, tomēr ir izteikti priekšlikumi palielināt stundas un mēneša minimālās algas likmi līdz 2012. gada trešajam ceturksnim. Minimālā algas likme galvenokārt tika ieviesta jaunatnes labā. nepilna laika cilvēki, kas cenšas sākt darbu nodarbinātības nozarē, kā arī sievietes, kurām ir pārtraukums strādāt un kuras vēlas atgriezties.

Sievietēm Taivānā ir tiesības uz ne vairāk kā 8 nedēļu ilgu likumā noteikto grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas kopā ir apmēram USD 3846. Lai arī šis rādītājs ir salīdzinoši zems salīdzinājumā ar daudzām citām Āzijas valstīm, nav neparasti, ka dažas sievietes šajā brīdī izmanto karjeras pārtraukumu un atsāk strādāt vēlāk.

Darba ņēmējiem Taivānā ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu no 7 līdz 30 dienām gadā atkarībā no nostrādāto gadu skaita vai nostrādāto stundu skaita mēnesī.

Divu nedēļu laikā darbinieki divu nedēļu laikā nevar strādāt vairāk kā 84 stundas. Konkrētajā nedēļā maksimālais stundu skaits, ko indivīds var strādāt, ir 48 stundas. Tomēr, ja indivīdam tiek lūgts strādāt garākas stundas, ja viņš dod piekrišanu, viņš to var darīt.

Saskaņā ar likumu darbiniekiem ir tiesības uz ne vairāk kā 30 dienu apmaksātu slimības atvaļinājumu par ne hospitalizāciju. Ja viņi tiek hospitalizēti, viņiem ir tiesības uz apmaksātu slimības atvaļinājumu līdz 1 gadam divus gadus pēc kārtas.

Valsts svētkus Taivānā uztver ļoti nopietni, jo katram svētkam ir savas unikālās paražas un svinības. Taivāna atzīst 13–15 valsts svētku dienas gadā atkarībā no gada, kurā tie notiek, un reliģijām, kuras svin. Garajā nedēļas nogalē notiek vairākas brīvdienas, tai skaitā ķīniešu Jaunais gads, Jaungada diena un Laternu svētki (katrs 3 dienas). Šīs brīvdienas Taivānas iedzīvotāji uzskata par ļoti nozīmīgām, un šajā laikā pieņemtie rituāli un paražas ir ārkārtīgi tradicionālas.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here