Prakses priekšrocības un trūkumi

Mēs visi zinām, ka prakses var būt efektīvs veids, kā iegūt darba pieredzi un palielināt nodarbinātības iespējas. Bet vai stažēšanās ir laba? Vai arī ir kādi trūkumi, kas jums jāzina? Lai palīdzētu jums noskaidrot, vai jums būtu jāpiesakās praksē vai pilna laika darbā, mēs esam izveidojuši galveno plusu un mīnusu sarakstu.

Priekšrocības

Iegūstiet reālu darba pieredzi

Lielākais prakses ieguvums ir tas, ka tās piedāvā drošu vietu studentiem un absolventiem darba pieredzes iegūšanai. Tas ir svarīgi, jo vairums darba devēju nevēlas pieņemt darbā kādu, kurš nekad iepriekš nav strādājis; viņi domā, ka bez pieredzes jūs, iespējams, būsit neuzticams un nezināt, ko darīt vai kā strādāt. Protams, tas rada apburto loku bez izejas, tāpēc liela daļa absolventu nonāk pilnīgi nesaistītās jomās.

Prakses var būt lielisks šīs problēmas risinājums, jo tās studentiem un absolventiem ļauj izjust reālu darba vietu. Papildus amata prasmēm, kuras iegūst interni, viņi iegūst arī daudz mīksto prasmju, kas ir būtiskas, lai ne tikai atrastu darbu, bet arī gūtu panākumus.

Iegūstiet sava izvēlētā lauka garšu

Karjeras izvēle notiek ļoti jaunā vecumā, un vairums no mums nav pārliecināti, ko mēs vēlamies darīt ar atlikušo dzīvi. Daudzi cilvēki pāriet no skolas uz universitāti un pēc tam uz darbaspēku, pirms saprot, ka viņu grāds un karjera nav tāda, kādu viņi sagaidīja.

Viena no lielākajām prakses priekšrocībām ir tā, ka tās ļauj cilvēkiem izjust savu nozari un izvēlēto profesiju. Tam parasti ir viens no diviem efektiem - tas padara cilvēkus satrauktākus un liek smagi strādāt un veidot veiksmīgu karjeru, vai arī viņi saprot, ka tā nav viņiem pareizā karjera.

Sāciet tīkla izveidošanu

Ja esat regulārs vietnes CareerAddict lasītājs, pamanīsit, ka mēs turpinām uzsvērt tīkla veidošanas nozīmi. Pēc mūsu pieredzes tas ir viens no visspēcīgākajiem rīkiem darba meklētāju arsenālā. Nekas nav tik efektīvs, lai palielinātu jūsu nodarbinātības iespējas, kā zināt (un atstāt iespaidu) īstos cilvēkus.

Prakses vietas piedāvā fantastisku iespēju atstāt iespaidu uz svarīgiem cilvēkiem. Bet, lai to izdarītu, jums jābūt zinošam par savu priekšmetu, labprāt strādājot un apgūstot vairāk. Galvenais ir pārvarēt kautrību, kas tik izplatīta starp interniem, un iemācīties pagarināt roku un efektīvi iepazīstināt ar sevi. Šie tīkla izveides padomi palīdzēs.

Palīdz izvēlēties specialitāti

Prakse var palīdzēt jums noteikt konkrētu jomu jūsu nozarē vai profesijā, kas jūs interesē, un palīdzēt iegūt papildu zināšanas par šo jomu.

Protams, pastāv liela iespēja, ka jūs sapratīsit, ka jums nav interese par konkrēto jomu, kurā darbojas uzņēmums, ar kuru jūs internējat, taču tā ir svarīga mācība. Tas palīdz jums saprast, no kā jums jāizvairās, kā arī iegūt prasmes, kuras pēc tam var pārnest uz lauku, kas jums patīk.

Palīdz kļūt pārliecinātākam par sevi

Ja esat intraverts, tas, iespējams, rezonēs ar jums, jo jums, iespējams, ir grūti runāt par savām prasmēm, it īpaši darba intervijās. Intraverti mēdz būt apzinīgāki, kas liek viņiem nevēlēties runāt par savu potenciālu. Iegūstot zināmu reālās pasaules pieredzi, varat palīdzēt labāk izprast savu vērtību un to, ko jūs varat dot galdā. Dažreiz lielākais prakses ieguvums ir tas, ka tā palīdz realizēt savas spējas.

Pat ja jūs neesat intraverts, jums joprojām būs izdevīgi piedzīvot reālu darba vietu. Tas palīdzēs jums uzzināt vairāk par sevi kā profesionāli un būt gatavākai pieņemt lēmumus, uzņemties iniciatīvu un riskēt; īpašības, kuras darba devēji mīl.

Palielina savu CV

Prakses var gūt labumu arī no jūsu CV, jo tās ir drošas iespējas pierādīt, ka jums ir darba pieredze, kā arī citas prasmes darbā. Šīs prasmes var būt saistītas ar jūsu izvēlēto profesiju, kurai, protams, ir izšķiroša nozīme CV, taču tās varētu būt arī citas prasmes, ieskaitot saziņu un cilvēku prasmes, kuras darba devēji vērtē.

Lai palielinātu prasmju apguves potenciālu, jums ir jāsaglabā prakses dienasgrāmata. Prakses dienasgrāmata ļauj katru dienu dokumentēt savu pieredzi darba vietā. Prakses beigās būsit dokumentējis katru iegūto prasmi, kā arī varēsit parādīt, kā esat ieguvis katru prasmi. Tas var jums palīdzēt iekļaut šīs prasmes savā CV, kā arī dalīties pieredzē intervijas laikā.

Palielina jūsu tirgus vērtību

Bieži sastopama problēma, ar kuru saskaras daudzi absolventi, ir tāda, ka viņiem tiek piedāvāts daudz mazāk nekā kādam ar pieredzi darīt to pašu darbu. Darba devēji jūtas pamatoti maksāt kādam daudz mazāk, ja viņiem nav daudz ko piedāvāt, bet, ja jūs interesē saņemt algu, ko esat vērts, tad prakse var palīdzēt situāciju labot.

No prakses gūs labumu ne tikai tavs pirmais darbs vai alga; palielināsies jūsu kopējā tirgus vērtība. Pētījumi rāda, ka cilvēki, kuriem ir pietiekama darba pieredze, ieejot darbaspēkā, desmit gadu laikā pēc darba sākšanas turpina gūt ievērojami vairāk.

Trūkumi

Tiek uzskatīts par palīgu

Jūs droši vien esat dzirdējuši, ka internāti bieži pavada dienas, lai iegūtu kafiju, vadītu darījumus, kopiju veidošanu un veiktu citus mentālos uzdevumus. Tas ir tāpēc, ka daudzi uzņēmumi izmanto internus un redz viņus vairāk kā vergus vai palīgus, nevis potenciālos darbiniekus. Prakses, kas nedod jums iespēju mācīties, piedāvā gandrīz neko, un jums noteikti ir labāk, ja nestrādājat uzņēmumos, kas pret jums izturas.

Lai pārliecinātos, ka pret jums neizturas kā pret vergiem, pirms pieteikšanās praksei veiciet pētījumu. Lasiet pārskatus, runājiet ar pasniedzējiem un karjeras pārstāvjiem savā universitātē, lai uzzinātu vairāk par viņiem.

Zems nopelnīšanas potenciāls

Praksēm bieži ir ļoti zems nopelnīšanas potenciāls. Atšķirībā no pienācīga, pilna laika darba, lielākā daļa apmaksātu prakses vietu nepiedāvā konkurētspējīgu algu, lai mēģinātu piesaistīt talantus. Stažēšanās nepareizā uzņēmumā var atstāt jūs ļoti sliktā finansiālā situācijā.

Tomēr ir vērts atzīmēt, ka lietas lēnām mainās. Samazinās to uzņēmumu skaits, kas nepiedāvā atalgojumu vai apmaksā tikai izdevumus, kas radušies no kabatas, bet daži no lielākajiem uzņēmumiem arī sāk piedāvāt konkurētspējīgākas algas, cenšoties piesaistīt talantus.

Neļaujiet ienākt darbaspēkam

Lielākā daļa prakses vietu nav piemērotas darba vietas, daudzi darba devēji tos uzskata par laika izšķiešanu un nemirkšķinās, pirms izvēlēsies kandidātu ar reālas pasaules pieredzi, nevis stažieri. Tas var nozīmēt, ka neatkarīgi no tā, vai jūs internējat vai nē, jums joprojām būs diezgan grūti iegūt savu pirmo pareizo darbu.

Praksēm ir diezgan daudz trūkumu, taču priekšrocības tos pārspēj. Stažēšanās ne tikai uzlabos jūsu apmācību un ļaus iegūt prasmes, bet arī padarīs jūs labāku darbinieku, sniedzot jums pašpārliecinātību, kas bieži ir priekšnoteikums darba vietā.

Vai, jūsuprāt, prakses izvēlei ir kādi ierobežojumi? Paziņojiet man komentāru sadaļā zemāk.

Šis raksts sākotnēji tika publicēts 2013. gada jūnijā.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here