Patiesība ir tāda, ka nevienam nepatīk iet sarunas par algu. Vienmēr ir neērti apspriest naudu ar potenciālajiem darba devējiem, taču, lai nodrošinātu savu finansiālo nākotni, jums jāpārliecinās, ka piedāvātā alga ir tāda, kādu esat pelnījuši.
Protams, tas nenozīmē, ka nākamās darba intervijas laikā jums vajadzētu sākt sarunas par savu sapņu algu (cik vien reāla tā varētu būt). Ir svarīgi būt reālistiskiem par to, ko jūs varat sasniegt kā darba meklētājs, un par to, ko jūs varat reāli lūgt, ir jāmaksā nozares standartam. Lai uzzinātu, kāds ir nozares standarts, jums būs jāveic daži pētījumi un daži rakšanas darbi. Ja jūs zināt kādu, kurš jau strādā uzņēmumā, ar kuru jūs intervējat, varat pajautāt, ko uzņēmums parasti maksā, bet, ja jūs nezināt, ka zināt kādu, kas tur strādā, neuztraucieties, jo mēs esam meklējuši augstu un zemu, lai atrastu jums labākās vietņu algas.
Pirms apskatīt labākās algu vietnes, jums tomēr ir svarīgi saprast, kāpēc nākamās darba intervijas laikā jums vajadzētu būt gatavam sarunām par algu.
Kad vajadzētu sākt sarunas par algu?
slēģiLai gan būtu ideāli, ja visas darba vietas būtu gatavas maksāt mums to, ko mēs vēlamies, tas reti notiek. Lielākā daļa nomas vadītāju pat nepiedāvātu jums nozares standartu, ja tas būtu atkarīgs no viņiem, tāpēc tas ir jūsu darbs kā sevi cienošam pieaugušajam pieprasīt vairāk no sevis.
Protams, kā tas vienmēr notiek darba interviju gadījumā, ja jūs prasīsit vairāk naudas, jūs vēlēsities būt elegants un uzmanīgs. Jums visu laiku jābūt vēsajam, un jums nevajadzētu ļaut sejai nodot vilšanos, kad redzat, ko viņi piedāvā. Praktizējieties mājās, lai varētu redzēt savu pokeru un, ja redzat algu, jūs nepiekrītat viņiem pateikt, ka nedomājat, ka viņi saprot vērtību, ko jūs pievienosit uzņēmumam.
Piedāvājiet izpētīt, kāpēc jūs esat labākais kandidāts darbam, un kā uzņēmums var gūt labumu no jūsu klātbūtnes. Ja jums ir kādas idejas, kā uzlabot uzņēmuma darba kvalitāti, piemēram, ja jums ir ideja par mārketinga stratēģiju (ja jūs piesakāties mārketinga darbam), tad ir pienācis laiks uzsvērt, cik izdevīgi tas būtu. Esiet uzņēmumā, lai jūs atrastos uz kuģa.
Ir arī svarīgi atcerēties, ka jums nevajadzētu mēģināt vienoties par algu tikai tā dēļ. Tas ir jāpamato, tāpēc pārliecinieties, ka pirms tā lūgšanas ir jēga prasīt vairāk naudas. Lielākā daļa darba devēju nosaka algas, pamatojoties uz to, kā viņi maksā pašreizējiem darbiniekiem par līdzīgām lomām un uz to, ko viņi uzskata, ka konkurenti maksā par līdzīgām lomām.
Tāpēc ir svarīgi, lai visi darba meklētāji pirms darba intervijas veiktu rūpīgu izpēti. Par laimi ir piecas lieliskas algas tīmekļa vietnes, kas palīdzēs jums veikt šo uzdevumu. Šo algu vietņu izmantošana palīdzēs jums saprast, vai jums jāuzsāk sarunas par algu (ja viņi piedāvā to, ko jūs gaidījāt, patiesībā nav iemesla prasīt vairāk), un tās var arī palīdzēt jums būt gatavākām atbildēt uz jautājumiem piemēram, “Kāda ir jūsu pamatalga” (jautājums, uz kuru jums vajadzētu atbildēt, uzzinot, kāds ir nozares standarts, lai parādītu, ka esat reāls).
1. Salary.com
Alga
Salary.com ir viens no vecākajiem algu informācijas avotiem tiešsaistē. Un, lai gan tas nav svarīgi, jo jūs vairs neinteresēsit par veciem datiem, tas ir svarīgi, jo tas pierāda, cik uzticams ir Salary.com. Salary.com ir unikāls tikai tas, ka tā nesaņem savus datus no lietotājiem; tā faktiski iegūst savus datus no apsekojumiem, ko veikuši personāla darbinieki. Tas nozīmē, ka vietnes sniegtā informācija ir ārkārtīgi ticama un ka jūs varat paļauties uz vietni, lai uzzinātu nepieciešamo kompensācijas informāciju uzņēmumam, kuru gatavojaties intervēt.
Vietnes Algu vednis ir vienkārši lietojams, un to var izmantot divos veidos. Varat vai nu meklēt vēlamo amata nosaukumu un pilsētu, kurā vēlaties strādāt, un iegūt informāciju par algām līdzīgās pozīcijās, vai arī par maksu, kas svārstās no USD 29, 95 līdz USD 79, 95, jūs varat saņemt pilnu pārskatu par jūsu paredzēto algu. Jūs varat iekļaut savu izglītības līmeni, savas pieredzes līmeni un daudz citas profesionālas informācijas par sevi un iegūt koncentrētu rezultātu, kas var palīdzēt vadīt veiksmīgas sarunas par algu.
2. Payscale.com
PayScale
Līdzīgi kā Salary.com, arī Payscale.com ir viena no labākajām algu vietnēm, kas tur darbojas, un jūs noteikti vēlaties to pārbaudīt pirms došanās uz darba interviju. Payscale piedāvā piekļuvi vairāk bezmaksas datiem, lai jūs varētu iegūt daudz vairāk informācijas par daudz mazāk. Bet atšķirībā no Salary.com vietne Payscale.com izmanto datus, ko snieguši tās lietotāji. Apmaiņā pret informāciju Payscale piedāvā piekļuvi tās datu bāzei. Tas apgalvo, ka piedāvā datus no vairāk nekā 5, 2 miljoniem lietotāju, tāpēc, lai arī sākotnēji tas var šķist ne tik ticami kā citas vietnes, kas savus datus iegūst tieši no personāla vadības menedžeriem, milzīgais pieejamo datu apjoms padara to par ārkārtīgi ticamu.
Varat izmantot Payscale, lai pilnībā izprastu savu vērtību, kas ir informācija, kas ir vērtīga jebkuram darba meklētājam. Jūs varat iekļaut savas pieredzes līmeni, kā arī izglītības līmeni un uzzināt, ko kādam no jūsu vecuma, veicot darbu, kuru mērķējat, vajadzētu cerēt nopelnīt jūsu pilsētā. Īpaši forši par Payscale ir tas, ka tā izmanto koncentrētus jautājumus, lai noteiktu jūsu potenciālā darba devēja uzņēmuma lielumu, lai nodrošinātu reālistiskāku algu.
3. Glassdoor.com
Stikla durvis
Viena no populārākajām algu vietnēm ir Glassdoor.com. Kalifornijas uzņēmums Glassdoor bieži apgalvo, ka tas ir karjeras avotu ceļojumu konsultants. Tāpat kā ceļojumu konsultants, arī Glassdoor piedāvā no lietotājiem apkopotus datus. Tas bez maksas piedāvā momentuzņēmumus, piemēram, pamatinformāciju par uzņēmumu, ieskaitot kompensācijas un pabalstus. Ja jūs interesē vairāk informācijas, jums jāaizpilda anketa par neseno vai pašreizējo amatu uzņēmumā, ieskaitot algu utt.
Kas jums būtu jāzina par Glassdoor, ir tas, ka tas neveic neatkarīgu fona pārbaudi attiecībā uz tā lietotājiem sniegtajiem datiem, bet tieši tāpat kā Payscale to veido vietnes apkopotais milzīgais datu apjoms. Glassdoor apgalvo, ka piedāvā informāciju par 16 000 uzņēmumiem, izmantojot datus, ko snieguši tā 2, 5 miljoni lietotāju. Glassdoor ir vairāk nekā tikai vienkārša, viegli orientējama, lietotāja nodrošināta datu vietne, jo tā piedāvā arī lietotāju rakstītas atsauksmes par dažādām darba vietām un pat piedāvā informāciju par to, kas sagaidāms, veicot intervijas konkrētam uzņēmumam.
4. Vault.com
Velve
Vault.com ir vēl viena ļoti ticama atalgojuma vietne, kas jums būtu jāizmanto pēc darba intervijas. Ņujorkas vietnei ir 14 gadu pieredze darba meklētāju informēšanā par algu, tāpēc, ja meklējat vienu no labākajām algu vietnēm, jums nav jāskatās tālāk. Atšķirībā no Glassdoor un Payscale, Vault neņem datus no saviem lietotājiem. Tā vietā dati nāk no aptaujām, kuras aizpilda darbinieki un kuras administrē personāla vadītāji. Tas padara vietni uzticamāku, jo jūs neriskējat atrast datus, ko sniedz dusmīgs darbinieks. Protams, vietne nav bezmaksas, taču mēneša piekļuvei tas maksā tikai 15 USD, savukārt daudzas koledžas, ieskaitot Hārvardas biznesa skolu, saviem studentiem nodrošina bezmaksas piekļuvi.
Vault sevi dēvē par “tiešsaistes karjeras inteliģentu resursu”, un tā ir ne tikai viena no labākajām algu vietnēm, tā piedāvā arī dažādus darba piedāvājumus, kā arī padomus par rakstīšanas turpināšanu.
5. LinkedIn.com
LinkedIn
Lai arī tā nav atalgojuma vietne kā tāda, LinkedIn joprojām ir vērtīgs resurss, kuru varat izmantot kā darba meklētāju, gatavojoties darba intervijai. LinkedIn ļauj ne tikai uzzināt informāciju par uzņēmumu, ar kuru jūs intervējat, piemēram, uzņēmuma lielumu vai direktora vārdu utt., Bet arī izmantot to kā vērtīgu rīku sarunām par algu.
Džims Hopkinss, algas algas skolotāja autors, iesaka pirms došanās uz darba interviju izveidot pielāgotu algu sarunu dokumentu, izmantojot LiknedIn. Šajā dokumentā var iekļaut informāciju par to, kas strādā uzņēmumā, kāda ir viņu izglītība un pieredzes līmenis, un jūs varat izmantot šo informāciju, lai parādītu pievienoto vērtību uzņēmumam. Ja, piemēram, uzņēmumā ir augsta līmeņa darbinieki, kuriem nav jūsu pieredzes un izglītības līmeņa, varat norādīt, kā jūs ar savu kvalifikāciju varētu palīdzēt uzņēmumam virzīties uz priekšu.
Skatīt arī: 20 biežākie darba interviju jautājumi un labākās atbildes
Kā darba meklētājam jūsu pienākums ir pilnībā sagatavoties darba intervijai, un tas ietver arī iespēju veiksmīgi vienoties par jūsu algu. Šīs piecas lieliskās algas vietnes palīdzēs jums gūt vērtīgu ieskatu, kas jūs padarīs par labāku sarunu vedēju.
Zemāk komentāru sadaļā informējiet mūs, vai kādreiz esat mēģinājis vienoties par algu un kā tā gāja.
