Lai jūs netaupītu pārdomām par jūsu nākotnes panākumiem, šeit ir dažas no visbiežāk pieļautajām kļūdām, kuras darba meklētāji pieļauj intervijās, un kā no tām izvairīties.
1. Ļaujiet nerviem iegūt vislabāko no jums
Jūsu sirds sitiens, plaukstas svīst, mute kļūst sausa, un jūs sākat jautāt, vai esat pat pietiekami labs darbam, vai kas notiek, ja viņi jums nepatīk? Kad jūs dodaties atbildēt uz savu pirmo jautājumu, no jūsu mutes iznāk neliela čīkstēšana (es pieļauju, ka jūs nekad iepriekš neesat dzirdējis, ka pats to izklausījāt), un jūs sapņojat savus vārdus, nespējot sasaistīt teikumu kopā.
Sāciet domāt par interviju kā gadījuma tērzēšanu ar interesantu cilvēku savā ideālajā profesijā, tas uzreiz mainīs jūsu domāšanu un mazinās paniku. Pirms ieiešanas telpā sešas sekundes ieelpojat un 10 - izelpojat, dariet to trīs reizes, lai smadzenēs nokļūtu skābeklis, kas ļaus skaidrāk domāt.
2. Ierašanās pārāk vēlu / agri
Lielākā daļa internetā publicēto rakstu par darba interviju etiķeti brīdina kandidātus ierasties uz viņu uz interviju apmēram 10 minūtes pirms plānotās sākuma. Ierašanās pat dažu minūšu laikā var izraisīt postošas sekas. Bet pārāk agri pagriezties ir tikpat slikti. Ja jūs parādīsities 45 minūtes pirms jūsu intervijas, jūs varētu likt darbā iekārtošanas vadītājam justies vainīgam, ka viņš jūs gaida, un jūs varētu beigt darbu, lai jūs redzētu. Tas ir nomākti, un ir neticami rupjš pret jums.
3. Nevar atcerēties vārdus
Jūs atrodaties reģistratūrā un gatavojaties sevi iepazīstināt, taču jūsu prāts ir palicis tukšs un jūs nevarat atcerēties sava intervētāja vārdu - cik raudošs! Pārliecinieties, ka iegaumējat sava intervētāja vārdu vai ikvienu, kurš intervijas laikā ierodas ar jums. Jūs to varētu arī izbeigt uz personiskas piezīmes, sakot kaut ko līdzīgu, piemēram, “bija patīkami ar tevi iepazīties, Džon”.
4. Dzēriena ņemšana līdzi
Jūs pirms intervijas esat apstājies vietējā Starbucks, lai dotu sev nelielu kofeīna palielinājumu, taču vēl neesat pabeidzis un domājat, vai ņemt to uz interviju ar jums? Slikta ideja! Ne tikai neprofesionāli ienākt ar dzērienu rokā, bet arī intervijas laikā jums jākoncentrējas uz procesu. Kas ir sliktāk; ja jūs esat kluts, iespējams, ka jūs visu darba devēju izlīsit pus piepildīto kausu - neveikli!
5. Ģērbšanās neatbilstoši
Daļas apģērbšana ne tikai vairos jūsu pašpārliecinātību, bet arī ļaus justies ērti visas intervijas laikā. Ziniet, cik formāli vai gadījuma laikā ģērbties, pamatojoties uz industrijas un uzņēmuma stilu. Ja vēlaties tērzēt, lai gūtu panākumus intervijā, pārliecinieties, ka izpētāt, kas ir piemērots šai nozarei, vai arī iegūstiet iekšējā skala no pašreizējā darbinieka.
6. Nekratot Intervētāju Roku
Pirmie iespaidi ir ļoti svarīgi intervijā, sākot no brīža, kad ieejat ēkā, līdz brīdim, kad izejat. Visbiežāk sekretārs jūs pavadīs sanāksmju telpā, kur jūs gaidīsit savu intervētāju. Daudzi cilvēki nespēj stāvēt, kad intervētājs ieiet istabā, lai paspiestu viņu roku, kuru var sastapt kā necieņu. Izveidojiet ieradumu stāvēt un kratīt kādam roku, kad pirmo reizi satiekat viņu, lai tas jums kļūtu par otro dabu.
7. Nespēja izveidot acu kontaktu
Izvairoties no acu kontakta, šķiet, ka jūs mēģināt kaut ko slēpt, un intervētāji jums automātiski neuzticēsies. Kornellas universitātes 2014. gada pētījumā 63 dalībniekiem tika parādīta viena no divām Trix graudaugu kastes versijām (trusis uz kastes vienā versijā tieši skatījās uz skatītāju, bet otrā - uz leju), un viņi atklāja, ka zīmola uzticība ir 16 % augstāka, ja trusis kontaktējās ar acīm. Tāpēc acu kontakta izveidošana ir būtiska, ja vēlaties radīt uzticību un nodibināt saikni ar personu, kas sēž pretī jums. Jūs paudīsit uzticību (iezīme, ko lielākajai daļai intervētāju šķiet ļoti iespaidīgi), kā arī šķiet, ka jūs patiesi interesē saruna un līdz ar to arī darbs.
8. Slikta stāja
Ķermeņa valoda daudz saka par to, kā mēs jūtamies, un ļoti svarīgi ir apzināties savu stāju. Šķērsojot rokas un raugoties, var nozīmēt, ka jūs esat nervozs un jums trūkst pārliecības. Atpūšanās var pateikt darba devējam, ka jums ir garlaicīgi vai nepatīkami, un vispārēja slikta stāja var radīt iespaidu, ka esat slinks vai necieņīgs. Kad nākamreiz ieejat interviju telpā, atpūtieties pret sava krēsla atzveltni. Pārliecinieties, ka jūsu kājas ir stingri piestiprinātas pie grīdas un nofiksējiet savu serdi. Laba prakse ir sēdēt taisni mājās un braukšanas laikā, lai redzētu, cik ilgi jūs varat turēt ērtu stāvokli, pārāk nevirzoties apkārt.
9. Jūs ilgstoši pārtraucat darbu
Bieži vien laba ideja ir veltīt laiku domu apkopošanai, taču, ja sarunu sākšana prasa vairāk nekā 10 sekundes, jūs esat izturējies ērti. Pārāk ilga atbildes sniegšana parādīs jūsu nervus un, iespējams, norādīs, ka jūs nevarat strādāt zem spiediena. Pat ja jums nav skaidras atbildes, sāciet apspriest jautājumus, kas attiecas uz šo jautājumu. Neaizmirstiet, ka esat uzaicināts uz interviju, jo jums ir prasmes iegūt darbu. Palēniniet runu (dabiskā tempā), lai jums būtu dažas sekundes, lai apsvērtu savas domas, pirms tās izteikt.
10. Intervētāja pārtraukšana
Jūs esat dedzīgi un satraukti parādīt savas prasmes un izskaidrot, kāpēc jums ir atbilstošas zināšanas darbam, taču jūs pārtraucat intervētāju, pirms viņam ir iespēja iegūt jautājumu. Tas var būt gan rupjš, gan arī nespējīgs klausīties (tas nav kaut kas, ko vadītājs apbrīno kādā kandidātā). Pārliecinieties, ka jūs patiešām aktīvi klausāties katru jautājumu, pagaidiet, līdz beidzas intervētājs, un ļaujiet sev piecas sekundes sniegt pareizo atbildi.
11. žāvāšanās
Nav svarīgi, vai jūsu uztraukuma un nervozitātes dēļ uz interviju jums bija negulēta nakts. Ja jūs žāvājaties, tas var parādīt, ka esat noguris un trūkst laika vadības iemaņu vai ka jūs vienkārši neesat ieinteresēts tur atrasties. Lai nodrošinātu cīņu ar žņaugjošo kļūdu, veiciet kādu meditāciju un relaksāciju, lai palīdzētu jums gulēt pilnu nakti. Pirms intervijas nedaudz iedzert kofeīnu un pāris reizes izdarīsiet. Viss, kas liks asinīm plūst, pamodinās jūs un palīdzēs atbildēt uz jautājumiem.
12. Rambling
Jūs esat cilvēks ar daudziem vārdiem, kas var pārdot ledus eskimosiem, taču iespējams, ka jūsu intervētājs to redzēs tieši caur jūsu masku. Azartspēles var padarīt intervētāju neērtu un garlaicīgu, kā arī parādīs jūsu nespēju mijiedarboties ar citiem (nevis ar kādu, kas būs iecienīts birojā). Pārliecinieties, vai vienmēr esat norādījis uz teikto, un nevelciet to. Jūsu atbildes nedrīkst pārsniegt divas minūtes.
13. nerunā skaidri
Neatkarīgi no tā, vai esat kautrīgs vai vienkārši kluss sarunu biedrs; murmināšana vai klupšana pār jūsu vārdiem liks jums izskatīties satrauktam, vilcinošam un kautrīgam. Tas neatstās paliekošu iespaidu, un intervētāji brīnīsies, ko jūs patiesībā varat dot galdā. Pārliecinieties, ka izmantojat lēnus, vienmērīgus runas modeļus un projicējiet savu balsi (ja jūs noliecaties uz mīksto pusi), lai darba devēji redzētu, ka esat dedzīgi un pārliecināti.
14. Jūsu telefona zvani intervijas laikā
AK MANS DIEVS! Jūs aizmirsāt izslēgt tālruni, un intervijas laikā tas zvana. Jūs vēlaties, lai zeme jums atvērtos un norītu, kad jūs mirstat no apmulsuma. Jūsu intervētājs var domāt, ka jūs neuztverat šo iespēju nopietni. Lai izvairītos no šīs neērtās situācijas, pirms intervijas pilnībā izslēdziet tālruni. Ja jums tas jāatstāj ārkārtas situācijā, pirms intervijas sākšanas informējiet intervētāju.
15. Liekšana priekšā
Ieejot interviju telpā, jūs pārveidojaties par pilnīgi jaunu personību, jūs uzvedaties tā, it kā jūs būtu persona, kas izgudroja darbu, nevis persona ar prasmēm, kas atbilstu amata aprakstam. Darba devēji caur viltojumiem var redzēt labi, kas patiesībā ir neizdevīgi. Vienmēr esiet pats, nemēģiniet būt pārāk sirsnīgs vai pārāk draudzīgs, rīkojieties vienkārši cienījami un dariet zināmu savu aizraušanos ar nozari.
16. Nelietojiet savu boss
Labi, ka jūsu pašreizējais priekšnieks patiešām ir čūska, kas bloķēja jūsu ceļu uz paaugstinājumu, jo baidās, ka jūs viņu pārstrādāsit, taču jūs, iespējams, vēlēsities paturēt to pie sevis, kad intervētājs jums jautās, kāpēc atstājat savu pašreizējais stāvoklis. Neatkarīgi no tā, vai tas viss ir patiesībā, slikta viņu pavadīšana intervijā citam darbam tikai kaitēs jūsu karjeras izredzēm. Galu galā, ja jūs gatavojaties sarunāties ar vecu priekšnieku ar potenciālo darba devēju, ko teikt, tad jūs nedarīsit tāpat par viņiem, kad notiek sarežģīti?
17. Nespēja smaidīt
Iemīļojiet miera stāvoklī esošo seju un ielieciet sejā smaidu neatkarīgi no tā, vai tas jums izmaksās grumbiņas vai divas. Nespēja pasmaidīt potenciālajiem darba devējiem parādīs, ka neesat draudzīgs un trūkst personības. Intervētājiem patīk smaidīgi, jautri kandidāti, kas pārējā komandā var izplatīt pozitīvu skatienu.
18. Zvērests
Tātad jūs esat pazīstams kā mazliet panīcis mute, kuram patīk izteikties, zvērot. Ja jūs intervijā ļaujaties zvēresta vārdam, jūs varat noskūpstīt savu iespēju, sakot ar darbu. Lielākā daļa vadītāju uzskata, ka zvēresta izdarīšana ir necieņa un viņi nevēlas, lai darbinieks ar sliktu mutīti runātu ar klientiem.
19. Negatavots
Izmantojot ātru un ērtu piekļuvi internetam, kas atrodas pa rokai, jums patiešām nav attaisnojuma, lai īsi neskatītos uzņēmuma vietnē “Par mums” viņu vietnē. Tas prasīs tikai dažas minūtes no jūsu dārgā laika un, ar šīm zināšanām aprīkots; jūs varēsiet atstāt iespaidu uz nomas vadītāju ar nekļūdīgu un tiešu atbildi uz jautājumu “Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu?” Sagatavošanās ir ļoti svarīga un ļaus justies pārliecinātākam, atbildot uz visiem dīvainajiem un brīnišķīgajiem jautājumiem, kas jums var tikt uzdoti. Labs triks ir praktizēt intervijas scenāriju ar kādu jūsu mājsaimniecībā.
20. Guļ
Nevienam nepatīk melis - it īpaši tas, kurš arvien tik rupji melo uz cilvēku sejām. Kaut arī daudziem no mums mēdz pateikt nelielu baltu melu šeit vai tur, lai liktu mums izskatīties labākiem vai patīkamākiem, atklāti un tik acīmredzami melošana intervētājam ir drošs veids, kā iznīcināt visas iespējas, ka jums varētu tikt piedāvāts darbs. Jebkādas neatbilstības starp to, ko jūs sakāt intervētājam, un to, ko viņš ir lasījis jūsu CV, vai to, kas jums bija jāsaka jūsu atsauksmēs, jūs tikai sliktā gaismā krāsos. Tā vietā esiet pilnīgi godīgs savās atbildēs (un CV), jo šķietami mazie meli jums var radīt milzīgas sekas un potenciālu darba piedāvājumu.
21. Neveiksme sociālajos medijos
Sociālie mediji ir procesa sastāvdaļa, kuru uzņēmumi izmanto, lai pārbaudītu potenciālos darbiniekus ; ja viņiem nepatīk tas, ko viņi redz, jūsu intervija var būt lemta. Pārliecinieties, ka jūs nepieņemat kļūdas sociālajos plašsaziņas līdzekļos un ka jūsu tiešsaistes konti ir atjaunināti un labi atspoguļo to, ko vēlaties, lai jūsu darba devēji uzzinātu par jums.
22. Atvainošanās (daudz)
Protams, mēs nesakām, ka jums nevajadzētu atvainoties intervētājam, ja jūs viņu nejauši sitāt zem galda. Un jums vajadzētu ļoti žēl, ka ieradāties uz interviju pat dažu minūšu laikā. Bet ir tāda lieta kā pārāk atvainoties. Ja jūs galu galā atvainojaties par savām atbildēm vai to trūkumu, jūs ne tikai kļūstat neticami kaitinošs, bet arī uzdodat sevi par personu, kurai trūkst pārliecības.
23. Flirts
Jūsu intervija nav kārtējais ātruma datums, un pat ja jūsu intervētājs izskatās pēc Čaninga Tatuma vai Meganas Foksas, jums jāatceras, ka esat tur, kur nodarbināt. Tāpēc pārtrauciet flirtēšanu un koncentrējieties uz jautājumiem, kas jums tiek uzdoti, nevis uz to, kā izskatās vadītājs.
24. Atbilžu sniegšana par krājumiem
Liela daļa, gatavojoties darba intervijai, ir dažādu sarežģītu jautājumu atkārtošana, kas varētu rasties intervijā. Bet pārliecinieties, ka neizmantojat atbildes uz jautājumiem. Intervētāji atkal un atkal (un atkal) ir dzirdējuši vienas un tās pašas lietas. Viņi vēlas unikālas un nepieejamas atbildes, kas viņus pārsteigs un liks viņiem vēlēties jūs nolīgt uz vietas. Padomājiet par reālās dzīves situācijām, kuras esat pieredzējis savā profesionālajā (un pat personīgajā) dzīvē, un smelties no turienes iedvesmu, lai sniegtu vislabākās iespējamās atbildes.
25. Būt augstprātīgam
Ir lieliski parādīt, ka esat pārliecināts par interviju, bet neļaujiet tam pārņemt augstprātību. Rūpīgi klausieties intervētāju, nepārtrauciet un nemēģiniet pārāk daudz jokot. Jūs nevēlaties teikt neko tādu, kas varētu izraisīt apvainojumus un iznīcinātu jūsu nodarbinātības iespējas.
26. Uzdot nepareizus jautājumus (vai vispār nelūgt)
Šī ir vissvarīgākā intervijas daļa; tā ir jūsu iespēja uzzināt vairāk par lomu un izlemt, vai tā jums ir piemērota. Jūs varat uzzināt, kādas ir paaugstināšanas iespējas, un vai departaments pieaug. Tomēr, uzdodot nepareizu jautājumu, piemēram, “kāda būs mana alga?”, Var sabojāt tēlu, ko jūs pavadījāt pēdējo 30 minūšu laikā, veidojot ēku. Pat ja intervētājs aptver visu, ko vēlējāties uzzināt, pārliecinieties, vai jums ir vismaz pāris jautājumu kā rezerves kopija. Bieži vien tas, ka intervijas beigās nav jautājumu, ko uzdot, var būt darījums, jo tas liecina par neieinteresētību attiecīgajā pozīcijā. Un kandidāts, kuru neinteresē darbs, kuru viņš intervē, diez vai to iegūs.
Apzināšanās par galvenajām kļūdām, ko darba meklētāji ir vainīgi izdarīšanā interviju laikā, var palīdzēt jums izvērsties par nākamo un ievietot sev savu sapņu darbu.
Ja esat pieļāvis citas būtiskas intervijas kļūdas, kuras mēs iepriekš neminējām, atstājiet komentāru zemāk esošajā sadaļā ...
