20 sociālo mediju padomi, lai uzlabotu tiešsaistes klātbūtni

Jūsu klātbūtne tiešsaistē ir daudz svarīgāka nekā jebkad agrāk, kad darba devēji pārbauda jūsu iecienītās vietas, kopīgoto saturu un ziņas “draugiem”, pārbaudot jūsu pašreizējo atrašanās vietu un paradumus. Mēs redzam, ka cenšamies pēc iespējas vairāk dalīties savā personīgajā dzīvē, lai “neatpaliktu no pašreizējām tendencēm”, bet cik tas patiesībā kaitē mūsu personīgajam zīmolam?

Monster.co.uk un YouGov veiktie pētījumi atklāja, ka 56% Apvienotās Karalistes HR speciālistu atzīst, ka kandidāta reputācijai tiešsaistē ir ietekme uz viņu lēmumu par pieņemšanu darbā, un 65% atzīst, ka kandidāta meklēšanu meklēšanas laikā nodarbinātības laikā.

Lai nodrošinātu tiešsaistes attēla aizsardzību, ievērojiet šos 20 populārāko sociālo mediju padomus, lai sevi parādītu vislabākajā gaismā:

1. Google pats

Piešķiriet savam digitālajam nospiedumam “tīru pavasari”. Pati Google un uzziniet, ko darba devēji var redzēt, un izmantojiet iespēju iztīrīt nevēlamus fotoattēlus un mulsinošos statusa atjauninājumus. Ir pienācis laiks izdzēst MySpace no agrīnajiem pusaudžiem un cringey tweets par jūsu attiecībām; mēģiniet saglabāt savu klātbūtni tiešsaistē profesionāli.

2. Paliek atbilstošs

Mūsdienu dienā un laikmetā jums ir jāsaglabā atbilstība un jābūt konsekventam. Piemēram, Kylie Jenner, kurai Instagram ir vairāk nekā 97, 2 miljoni sekotāju, viņa regulāri (dažreiz divreiz dienā) izliek ziņas, lai saglabātu savu fanu bāzi un paliktu populāra. Ja neatjaunināsit savu sociālo mediju kontus ar pašreizējiem attēliem vai informāciju, nedaudz regulāri pazaudēsit draugus / sekotājus, un potenciālie vervētāji nebūs pārsteigti par jūsu regularitātes trūkumu.

3. Tīkls, tīkls, tīkls

Tīkla izveide tiešsaistē ir tikpat svarīga kā klātienē. Izmantojot tādus rīkus kā LinkedIn un Twitter, jūs varat sazināties ar galveno nozares profesionāli un izveidot tiešsaistes kopienu. Pārliecinieties, ka iesaistāties tiešsaistes sarunās un mēģiniet izcelties (protams, labā veidā).

4. Esiet izveicīgs

Esiet persona, pie kuras cilvēki vēršas, kad vēlas padomu vai motivāciju jūsu konkrētajā nozarē. Iedvesmojieties no Kayla Itsines, kurai ir vairāk nekā 7, 2 miljoni sekotāju; viņa balstīja savu zīmolu uz savām ārprātīgajām fitnesa prasmēm un zināšanām. Viņa konsultē savus sekotājus par to, kā viņiem vajadzētu trenēties, ēst un kā viņa pārveido cilvēku dzīvi.

5. Savienojumi ir ļoti svarīgi

"Tas ir par to, ko jūs zināt, nevis to, ko jūs zināt" . Šis vecais teiciens nevar būt tālu no patiesības; mūsdienu grūtajā pasaulē jums ir jābūt gan savienojumiem, gan grādam, gan arī zināmai sliktas pieredzes pieredzei. LinkedIn un Twitter var būt lielisks resurss, lai atrastu tīklošanas pasākumus un indivīdus, kuri darbojas jūsu interesējošās organizācijās. Pievienojieties pēc iespējas vairāk tiešsaistes diskusiju un kopienu un sāciet veidot šīs vissvarīgākās attiecības.

6. Pārskatiet savu tiešsaistes izskatu

Apskatiet visus savus sociālā tīkla kontus un pārliecinieties, ka esat konsekvents visos kontos. Ja jums nepatīk tas, kā jūs sevi prezentējat, arī jūsu darba devējs vai vervētājs netiks iespaidots. Izdzēsiet piedzērušos baseina viesību fotoattēlus no “Aiya Napa '12” un aizstājiet ar dažiem ceļojuma fotoattēliem, kas parāda jūsu personību.

7. Esi unikāls

Nemēģiniet nokopēt to, ko citi cilvēki dara. Padomājiet par jauniem un novatoriskiem veidiem, kā izteikt sevi un savu darbu. Jūsu sekotāji redzēs, ka jūs patiesi aizraujaties ar to, ko darāt, un ticēs tam un sekos jūsu zināšanām.

8. Veidojiet auditoriju

Tas ir svarīgi, veidojot zīmolu vai meklējot jaunu darbu, lai sazinātos ar citiem lietotājiem, un tas parāda, ka jūs esat spējīgs veidot auditoriju. "Tas ir par kvalitatīvas auditorijas audzināšanu, " saka Samuel Scott, mārketinga un komunikāciju direktors Logz.io, Cio. Vai persona ir uzbūvējusi reālu auditoriju? Ja jā, kā - un vai tādu pašu stratēģiju varētu piemērot arī mūsu uzņēmumam? saka Skots.

9. Pozitivitāte ir nenovērtējama

Pārliecinieties, ka tiešsaistes attēls ir pozitīvs; jebkādas vaidēšanās un tenkas jāatstāj tiešsaistē. Potenciālie darba devēji un sekotāji vēlas, lai viņus stimulē tas, ko viņi redz un lasa, un viņi vēlas justies labi, citādi viņi vienkārši skatīsies citur.

10. Esi sociālais stāsts stāstītājs

Daudziem sociālajiem ietekmētājiem ir savs stāsts, kurā dalīties - izdomājiet, kāds ir jūsu stāsts un kā tas attieksies pret jūsu sekotājiem. Jūs nemainīsit pasauli, bet jūsu stāstam var būt ilgstoša ietekme uz sabiedrību.

11. Parādiet savu klātbūtni

Esiet klāt un parādiet, kāpēc esat pelnījis plašu sekošanu. “Vienreiz nedēļā Twitter ieraksts vai ikmēneša Instagram fotoattēls neko daudz nedos, ja kaut kas notiks, ” raksta Maikls Noice, Uzņēmēja kouča dibinātājs. "Šī iemesla dēļ vislabāk ir koncentrēties uz divām vai trim rūpīgi izvēlētām sociālajām platformām un mēģināt būt tām aktīvām, nevis sporādiski izlikt uz pusduci."

12. Izmantojiet rīkus, kas jums izdevīgi

Izmantojiet tiešsaistes tīklus, lai uzzinātu pamatinformāciju; iespējams, ka tuvojas intervija, un pirms savas tikšanās vēlaties uzzināt par biznesa attīstību vai savu intervētāju. Ar piekļuvi internetam pa rokai nav daudz, ko varētu turēt noslēpumā.

13. Koncentrējieties uz ar rūpniecību saistītām platformām

Ir svarīgi koncentrēties uz vispopulārākajām platformām, kuras jūsu nozarē tiek izmantotas visvairāk. Jūs varat pievienoties grupām LinkedIn, sekot emuāriem, pierakstīties uz jaunumiem un piedalīties diskusiju forumos. Tas palīdz jums būt atjauninātai ar jaunāko nozares informāciju un sniedz jums iespēju izveidot svarīgus savienojumus.

14. Saturs ir karalis

Izvēlieties labu saturu, nevis lielu sekotāju; sniedzot interesantu informāciju, jūs, visticamāk, veidosit stabilu auditoriju. Vicky Creevey at the Guardian sacīja: "Vairumā gadījumu saturs ir svarīgāks nekā sekotāju skaits. Tomēr, ja jūs piesakāties uz sociālo mediju, kopienas vai PR vakanci, viņi, iespējams, vēlēsies redzēt abus."

15. Parādiet savas krāsas

Tā kā kultūra ikdienas dzīvē un darbā pieņemšanas procesā kļūst arvien nozīmīgāka, sociālie mediji varētu būt vieta, kur parādīt savu personību. 30 minūšu intervijas laikā jums, iespējams, nebūs iespējas parādīt savas patiesās krāsas, bet jūs to varat izdarīt, izmantojot savu personīgo zīmolu. Izveidojiet attēlu, kas piesaistītu darba devējus (acīmredzami laba atsauce uz to, kas jūs esat, nevis kādu citu) un parādītu, kā jūs iekļautos dažādās komandās.

16. Pieskarieties tendencēm

Ja jūs cīnās par idejām; apskatiet pašreizējās tendences un uzziniet, kā jūs to varat izmantot vai iesaistīties tiešsaistes sarunās.

17. Augšup attēlus

Attēli ir viss; pagājuši ir dienas, kurās mēs sēdētu un lasītu garus gabalus. Cilvēki vēlas ātrus attēlus, kurus viņi var apskatīt un pēc tam turpināt pārlūkot. Izmantojiet populārās lietotnes, lai padarītu savus attēlus mākslinieciskākus vai infografiku savā emuāra ziņojumā.

18. Izpildiet Haštaga etiķeti

# over #hashtagging # is #nonoying #and #confusing! Vai jums ir jēga? Lai saglabātu cienījamu, saglabājiet atsauces uz vienu vai diviem vienā ziņojumā.

19. Kopīgojiet citu cilvēku saturu

Daloties ar citu lietotāju saturu, pievienojiet savam komentāram ziņu. Tas padarīs to saistošāku un personisko pieskārienu pievienos vispārīgajai akcijai.

20. Kalendārs Tweets vakariem un nedēļas nogalēm

Tātad jūs nepalaidīsit garām lielāko daļu satiksmes; izmantojiet tādas lietotnes kā ScheduGram, lai pārliecinātos, ka kopīgojat savas ziņas optimālā laikā.

Izmantojot jebkāda veida personisko iedarbību, jums ir jāsaskaras ar labo un slikto. Ievērojot šos padomus, jūs novērsīsit īpaši jutīgo informāciju, un tam vajadzētu būt labi aizsargātam attēlam.

Vai jums ir kādi citi sociālo mediju padomi, ko dalīties ar citiem lietotājiem? Ja tā, atstājiet komentāru zemāk esošajā sadaļā ...

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here