18 prasmes pēc pieprasījuma pēc pieprasījuma pēc pieprasījuma

Nekas neturpinās mūžīgi, un mūsdienu darba vietā, kas pastāvīgi attīstās, ir tikai likumsakarīgi, ka profesionālās prasmes, kuras darba devēji meklē kandidātiem, katru gadu mainās. Tāpēc jaunu prasmju un talantu iegūšana ļauj darba meklētājiem palikt konkurences priekšā un radīt novatoriskas idejas.

Džefs Vijungco, Adobe globālā talanta viceprezidents, uzskata, ka “ar augstu IQ vai grūti prasmēm vien nepietiek”. Tas nozīmē, ka jums pastāvīgi jāvirzās uz priekšu un jāatklāj jaunas spējas. Neatkarīgi no tā, vai meklējat jaunu darbu vai rādāt piemēru darbā, lai saņemtu paaugstinājumu, šeit ir saraksts ar vispopulārākajām prasmēm un vērtībām, kas jums ir nepieciešamas (un kuras lieliski izskatās jūsu CV).

1. Problēmu risināšana

Mīkstās prasmes, piemēram, problēmu risināšana, vienmēr būs modē. Tas ir neizbēgami, lai kādā savas karjeras brīdī nāktos saskarties ar izaicinājumu, un, kad tas pieaug, jums ir jāspēj pakāpties uz šķīvja un piedāvāt saprātīgu risinājumu. Monster karjeras eksperts Vicki Salemi iesaka, ka “darba devēji vēlas redzēt, ka jūs patstāvīgi varat novērst un novērst [problēmas]”.

2. Datu analīze

Mūsdienu datu balstītajā pasaulē jums jāprot atšifrēt ciparus un tos pareizi interpretēt. Uzņēmumi vēlas redzēt, ka jūs varat analizēt viņu progresu un piedāvāt ieteikumus, kā uzlabot. Neuztraucieties, ja neesat kontaktējies ar šo prasmi; jūs varat viegli pabeigt kursu tiešsaistē, kas iemācīs jums pamatus.

3. Sociālo mediju lietotprasme

Būt pieredzējušiem sociālajiem medijiem ir galvenā jauno speciālistu prasme. Vispirms jums vajadzētu izveidot sev spēcīgu personīgo zīmolu, lai darba devēji varētu saprast, kas jūs esat. Un, otrkārt, izprotiet uzņēmuma biznesa modeli, izmantojot savus sociālo mediju kontus, un palīdziet viņiem sasniegt jaunu auditoriju.

4. Jaunrade

Jūs nevēlaties būt vēl viena aita, kas seko ganāmpulkam jūsu birojā; jūs vēlaties būt gans, kurš vada paku. Tomēr, lai to izdarītu, jums pastāvīgi jāpaplašina savas zināšanas un jādomā par radošiem veidiem, kā virzīt uzņēmumu uz lielākiem augstumiem.

5. Izturība

Tas ir neizbēgami, ka darbā nāksies saskarties ar grūtībām; jūs pat varētu nonākt galā ar sliktu priekšnieku. Mūsdienu darba vidē jums jāprot to paņemt uz zoda un ātri virzīties tālāk, neļaujot neveiksmēm mīcīt jūsu pašpārliecinātību vai ietekmēt jūsu darba līmeni. Nesadrupiniet zem spiediena un atrodiet veidus, kā mācīties no sliktas pieredzes.

6. Vadība

Šī augstākā prasme nepieciešama ne tikai vadītājiem! Jums, protams, jābūt tādai kvalitātei, kas pārņem situāciju un nodrošina tās vienmērīgu darbību. Jūs, iespējams, strādājat ar vairākiem cilvēkiem projektā, kas nedarbojas efektīvi; šajā vietā jūs varat iekļūt, izmantot savu iniciatīvu un dot cilvēkiem pienākumus, lai darbs tiktu pabeigts laikā.

7. Vēlme mācīties

Daži tūkstošgadnieki domā, ka viņi to visu zina, jo viņi trīs vai vairāk gadus ir pavadījuši, studējot šo priekšmetu koledžā vai universitātē. Tomēr nevēlēšanās mācīties jaunas lietas viņiem ir būtisks trūkums. Darbā vienmēr jābūt atvērtam un dedzīgam, lai apgūtu jaunas prasmes.

8. Emocionālais intelekts

Apzinoties garastāvokli un uzskatus, mūsu starpkultūru darba vietās ir ļoti svarīgi. Darbiniekiem, kuriem ir mierīgs un cieņas pilns temperaments, viņu korporācijā būs daudz veiksmīgāka. Pat tad, ja uzņēmumi automatizē daudzus savus pakalpojumus, “mēs vēl neesam redzējuši algoritmu, kas tikpat efektīvi varētu lasīt tādas lietas kā humors, temperaments vai entuziasms”, kā skaidro Alistair Cox.

9. Uzmanība uz detaļām

Uzmanība detaļām ir viena no prasmīgākajām prasmēm gadu desmitiem ilgi. Darbiniekiem jābūt kompetentam pamanīt nelielas kļūdas un tās labot. Pārliecinieties, ka caurskatiet savu CV ar smalku zobu kombu un izlabojiet visas drukas kļūdas vai neatbilstības, kas varētu parādīties.

10. Pazemība

Spēja turēt roku uz augšu, kad esat pieļāvis kļūdu, vai atzīt, ka kaut ko nezināt, ir patiešām spēcīga īpašība, kurai trūkst vairuma gadu tūkstošu. Karolīna Bītone komentēja: “Ikdienā cilvēki, kuri domā, ka zina visu, nav apmācāmi, kā arī nav labi līdzstrādnieki”. Tāpēc jūsu vienīgais virzība uz priekšu ir spēja atzīt, ka esat iesācējs un absorbēt visas savas mācības kā sūklis.

11. Mutiska un rakstiska komunikācija

Spēja komunicēt gan rakstiski, gan klātienē ir vislabākā prasme, kāda jums var būt. Jums jābūt skaidriem, laipniem un profesionāliem gan savās attiecībās tiešsaistē, gan klātienē. Runājot ar kolēģi vai biznesa partneri, noteikti skatieties viņiem acīs un iedragājiet pārliecību par savu ķermeņa valodu (esiet piesardzīgs, neļaujot tam izjusties kā augstprātībai).

12. Komandas darbs

Lai palielinātu nodarbinātības iespējas, jums jāpierāda, ka esat komandas spēlētājs, bet arī spējat vadīt un deleģēt citiem. Jums ir jāizmanto piemērs, kad esat izveidojis pozitīvas attiecības, lai palīdzētu visiem un sasniegtu kopīgu mērķi.

13. Tehniskums

Lielākajai daļai amatu ir vajadzīgas pamata tehniskās prasmes, piemēram, Excel, PowerPoint, Word un vispārīga datora lietošana. Atkarībā no profesijas, ir arī vairākas citas programmas, kuras jums vajadzētu arī izmantot. Tehniska kompetence ir galvenais, un tas palīdzēs jums virzīties uz priekšu jūsu birojā.

14. Pielāgojamība un elastība

Spēja pielāgoties jaunai apkārtnei, noteikumiem un cilvēkiem ir būtiska darba vietā. Jums vajadzētu būt pietiekami elastīgam, lai atteiktos no tā, ko darāt, kad notiek kaut kas steidzams, un vienlaikus strādājiet pie vairākiem dažādiem projektiem.

15. Laika vadība

Jums jāspēj efektīvi pārvaldīt savu laiku darbā, nodrošinot, ka visus savus pienākumus darba laikā varat veikt pēc iespējas labāk. Tas nozīmē arī būt precīzam un ierasties uz darbu laicīgi. Slinks cilvēks, kurš pastaigājas pulksten 9:30 un pavada 15 minūtes tērzējot virtuvē pirms montāžas pie sava galda, ir maz ticams, ka saņems paaugstinājumu nekā darbinieks, kurš ieradies laikā.

16. Pozitivitāte

Pozitīva attieksme bieži tiek aizmirsta par svarīgu prasmi piemīt, taču tā ir laba īpašība. Darba devēji vēlas, lai darbinieki, kuriem ir attieksme pret rīcību, būtu labi pakļauti spiedienam un patiesībā izbauda to, ko viņi dara. Tie, kas domā, ka uzņēmums viņiem ir parādā visu, dzīvē tik tālu nenonāks, jo viņi vienmēr jutīsies smagi darīti.

17. Noteikšana un vadīšana

Darbinieku apņēmība un spēja vadīties ir ļoti apbrīnojama, un tas ir kaut kas, ko vadītāji algo. Aizrautīgi izturēties pret to, ko jūs darāt, ir ļoti svarīgi ne tikai pašapmierinātībai, bet arī priekšniekam - zināt, ka viņa komandā ir lielisks darbinieks.

18. Organizācija

Organizēšana ir prasme, ko daudzi darba devēji meklēs kandidātā; būtībā tas noved pie efektīvāka un pārredzamāka strādnieka. Jums jāizveido sava organizatoriskā kārtība, kas jums noder, un izmantojiet to birojā, lai parādītu, kas jums nepieciešams.

Neatkarīgi no tā, kādā amatā jūs atrodaties, šīs nododamās prasmes pierādīs, ka spējat paredzēt, pielāgoties un strādāt līdzās neizbēgamajiem traucējumiem jūsu nozarē. Ceļojuma laikā jūs varēsit virzīties uz priekšu ātrāk un uzzināt daudz vairāk.

Vai ir kādas jomas, kurās jums jāstrādā, vai ir kādas papildu prasmes, kuras, jūsuprāt, ir svarīgas grūtā darba tirgū? Paziņojiet mums savas domas komentāru sadaļā zemāk ...

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here