16 viedie veidi, kā izdzīvot biroja politiku

Neatkarīgi no nozares, kurā atrodaties, savā karjeras laikā noteikti saskarsities ar kādu ofisa politikas veidu - neatkarīgi no tā, vai nekaunīgais priekšnieks aiziet no tā, lai padarītu jūsu dzīvi par dzīvu murgu vai aizmugures siksnu kolēģis, kurš zog jūsu idejas un mēģina jūs mest zem autobusa katrā konkrētā gadījumā. Jums var nākties saskarties arī ar uzņēmuma kultūru, kas vienkārši neatbilst jūsu vērtībām vai pat patētisku noteikumu sarakstam, kas katru dienu pauž jūsu pacietību.

Biroja politika var būt īsta cīņa - dažreiz liekot cilvēkiem sapakot un aiziet, pat divreiz nedomājot. Tātad, ko jūs varat darīt, lai apstrādātu drāmu un izdzīvotu korporatīvajā pasaulē?

Šie padomi iemācīs, kā rīkoties biroja politikā un kā sasniegt darba vietu!

1. Attīstiet savu tīklu

Tīklošana darbā ir viens no labākajiem veidiem, kā veidot reputāciju sev un kļūt atzītam par jūsu labo darbu. Sākumā var domāt, ka darbā nav jākomunicē ar kolēģiem ārpus tiešā loka, bet, lai gūtu panākumus darba vietā, jums būs jāzina cilvēki biznesā, pie kuriem varat vērsties nepieciešamības laikā - un tas bieži nozīmē patiesu attiecību veidošanu ar cilvēkiem citās nodaļās. Tas jums arī atvieglos pārvietošanos organizācijā, kad rodas jaunas un interesantas iespējas.

2. Iepazīstieties ar uzņēmuma kultūru

Vai jūs zināt, kādas ir jūsu organizācijas pamatvērtības? Ja nē, ir pienācis laiks iepazīties ar uzņēmuma kultūru!

Citiem vārdiem sakot, jums ir jānoskaidro, kas tiek novērtēts visvairāk - vai tas ir smags darbs? Vai, cik muļķīgi, kā tas izklausās, tas ir laiks, kuru katru dienu pavadāt darbā? Apzinoties uzņēmuma darbību, jūs varat balstīt savu rīcību uz šiem motīviem, lai pārliecinātos, ka esat ielicis nākamo paaugstinājumu un virzīsit savu karjeru.

3. Izvairieties no tenku parādīšanās

Ir viegli iekrist slazdos, kad tiek uzmācas darbā un mētājas ar kolēģi, kas sāk sarīkot jūsu pēdējo nervu, bet, runājot negatīvi par savu kolēģi, tas nodarīs vairāk kaitējuma nekā laba - pat ja tas ir tikai vienreiz . Niks Beilijs, kompānijas Complex Ventures dibinātājs, iesaka: “kad kāds sāk sarunu, kurā jūs būtu sliecas domāt par citu kolēģi, un jūs neuzņemat ēsmu, jūs nosūtāt ļoti spēcīgu ziņojumu, ka jums var uzticēties. arī cits virziens. ” Tāpēc, nākamreiz dodoties uz slikto kalpu, jūsu kaitinošais darba draugs, padomājiet par sekām, kādas tam varētu būt, ja tas aizdegas un sasniedz priekšnieka ausis.

4. Efektīvi pārvaldiet konfliktus

Ja jūs esat nonācis konflikta vidū, ir svarīgi pēc iespējas ātrāk novērst situāciju, nevis būt iesaistītām pusēm. Palieciet empātiski pret saviem kolēģiem, bet pārliecinieties, ka nedodiet viņiem nekādu munīciju, lai jūs ievilinātu viņu problēmās - jūsu vārdus var viegli savīt darbavietā un jūs drīz vien nonāksit drudža vidū, kas nebija jūsu pašu sākt ar.

5. Uzziniet, kā sevi reklamēt

Es zinu, ka varētu šķist dīvaini pūst savu trompeti, it īpaši, ja jūs noliecaties uz intraverto pusi, bet darbavietā ir viegli palikt nepamanītam, ja esat kluss un neveicat galvu. Tomēr jums šeit ir jāuzmanās uzmanīgi, jo starp pašpārliecinātību un augstprātību ir precīza robeža - ja jūs mēģināsit katru sarunu novirzīt atpakaļ uz saviem sasniegumiem, jūs, visticamāk, nolaidīsit savus kolēģus un priekšnieku nepareizā virzienā.

6. Izmantojiet jaunas iespējas

Labs veids, kā izvairīties no biroja politikas, ir vienmēr būt aizņemtam - un, lai vienmēr būtu aizņemts, jums jāmeklē iespējas, kas ir ārpus jūsu parastā darba apraksta. Piemēram, ja jūs turpināt uzņemties uzdevumus, kas nav jūsu ikdienas pienākumos, jums būs lielāka iespēja tikt paaugstinātam. Atcerieties: jo vairāk jūs darāt uzņēmuma labā, jo lielāka ir iespēja, ka jūsu darba devējs ieguldīs jūs un jūsu nākotni ar viņiem.

7. Atrodi mentoru

Attīstot attiecības ar mentoru birojā, jūs labāk varēsit nodarboties ar biroja politiku. Jūsu mentors būs tur atradies un to izdarījis, tāpēc varēs jums piedāvāt pamatotus un noderīgus padomus. Viņi varēs jums pastāstīt, kā lietas tiek paveiktas un kur viņi paši agrāk ir nogājuši greizi, lai palīdzētu izvairīties no iekrist tajos pašos slazdos.

8. Klausieties un novērojiet

Būt labam klausītājam ir sarežģīta prasme, kuru daudzi darbinieki neprot pilnveidot - cilvēki bieži aizmirst, ka kritika ne vienmēr ir slikta, un, ja jūs veltīsit laiku klausīšanai, varēsit ātrāk iemācīties un sasniegt karjeru. .

Ir arī svarīgi novērot, kā darbojas un mainās galvenie spēlētāji uzņēmumā - es neieteiktu jums atdarināt viņu rīcību, bet drīzāk pievērst uzmanību tam, kā viņi darbojas, jo jūs, iespējams, izvēlaties attīstīt līdzīgus darba modeļus.

9. Vērojiet muguru

Ja esat nesen beidzis izglītību, jūs sāksit jaunu darbu, uzticoties ikvienam, kas šķērso jūsu ceļu, taču dažreiz kolēģi var nodot jūsu uzticību, lai viņi labāk izskatās vai pārliecinās, ka jums nav šāviena. virzoties viņu priekšā.

Tāpēc ir svarīgi novērot cilvēku izturēšanos un novērtēt viņu personības, pirms dalīties ar personīgajām domām un informāciju. Pārliecinieties, ka vispirms esat izveidojis labu saikni ar viņiem, pretējā gadījumā jūsu uzticības būtība var apgriezties un iekost jums aizmugurē.

10. Esiet jauks visiem

Lai gan jums nevajadzētu uzticēties visiem, ar kuriem jūs satiekat, tas nebūt nenozīmē, ka jums jābūt naidīgam pret viņiem. Tātad, ja kāds pret jums ir tīši nejauks vai jums tas vienkārši nepatīk, ir svarīgi vienmēr būt patīkamam pret viņu. Tagad es nesaku jums, lai jūs kļūtu par labākajiem un būtu ļoti viltoti - es tikai saku, ka jums nevajadzētu dot kādam iemeslu sliktās dzīves dēļ, it īpaši darba vietā.

11. Izvairieties šķērsot spēcīgu cilvēku

Ugunsdzēsība ar uguni jūs nekur dzīvē neaizvedīs, tāpēc, ja jums ir kāds enerģiju alkstošs kolēģis, kurš neapstāsies līdz brīdim, kad tiks noņemts katrs pēdējais cilvēks, labāk par viņiem izvairīties par katru cenu. Nekļūstiet par viņu triku upuriem un pārliecinieties, ka izvairieties no viņiem.

Ja esat spiests sadarboties ar viņiem, lieciet viņiem justies kā viņu idejas tiek novērtētas, lai viņi jūs divkārši nešķērsotu tālāk. Patiešām, ja jūs nonāksit domstarpībās ar visiem pistoles degošajiem, jūs viņiem tikai norādīsit iemeslu kritizēt.

12. Saskaņojiet politiskos spēlētājus

No otras puses, ja pamanāt, ka spēlētājam ir problēmas ar jums, jums vajadzētu tos pamest malā un mierīgi stāties pretī. Jūs varētu sacīt kaut ko līdzīgu: “Man joprojām rodas sajūta, ka jūs mani kaitina. Vai ir kaut kas, ko es daru nepareizi? ”

Ja viņi izliekas, ka viss ir kārtībā, bet joprojām turpina rīkoties tāpat, jums, iespējams, nav citas iespējas kā ziņot par tiem savam priekšniekam vai personāla departamentam.

13. Esi izpalīdzīgs

Neatkarīgi no tā, vai jūsu palīdzību lūdz jaunais interns vai jūsu priekšnieks, pārliecinieties, ka jūs vienmēr varat piedāvāt noderīgu roku. Atcerieties: ja jūs vienmēr dalīsities ar savām zināšanām ar citiem, jūs nekad nebūsit bezdarbnieks - tā vietā jūs būsiet noderīgs avots jebkuram darba devējam.

Mācot citiem savas prasmes, nenozīmē, ka viņi virzīsies priekšā jums. Gluži pretēji, tas tikai parādīs, ka jūs gribat padarīt komandu par labāko, kāda tā varētu būt, kas ir lielisks līdera dotību piemērs.

14. Dokumentējiet savu laiku

Kad esat pakļauts sava priekšnieka vai kolēģa politiskajai taktikai, ir svarīgi neatbildēt. Tā vietā jums vajadzētu dokumentēt savu darbu, laiku un visas sarunas ar šo personu. Ir jābūt fiziskiem pierādījumiem par to, ko esat sasniedzis darba laikā, un tas skaidri parāda jūsu darba ētiku. Ja jūs saņemat uzaicinājumu uz tikšanos, tikmēr izmantojiet situāciju un parādiet savu produktivitāti un aizsargājiet savu reputāciju.

15. Zini savus mērķus

Nosakiet savus karjeras mērķus un koncentrējieties uz saviem mērķiem, neļaujot biroja politikai jūs maldināt. Jums bieži vajadzētu sev pajautāt, vai jūsu uzvedība atbilst jūsu mērķiem - ja nē, jūs zināt, ka jums vajadzētu koriģēt savu attieksmi, apmainīt jaunu lapu un koncentrēties uz to, ko vēlaties sasniegt.

16. Neļaujiet tam sagraut jūsu mājas dzīvi

Biroja politika var viegli ieplūst jūsu personīgajā dzīvē, ja jūs to ļaujat. Mēs visi esam tur bijuši: uzbudinošs kolēģis mūs ir izārstējis, mēģinot mūs iemest zem autobusa, pēc tam mēs ejam mājās sliktā garastāvoklī un izņemam to, kurš vai kāds no mums atrodas priekšā (jo jūs nevarat dodiet savam prātam tw * t darbā). Ir svarīgi atstāt savas problēmas pie durvīm, kad dodaties uz dienu, un neizņemt tos no tiem, kas jums visvairāk rūpējas.

Biroja politika mierīgu darba vidi ātri var pārveidot par The Hunger Games pārsūtīšanu, taču ir svarīgi vienmēr koncentrēties uz personīgajiem mērķiem un vienmēr būt pozitīvam. Tādā veidā jūs varat klusi kāpt pa kāpnēm, kamēr ļaujat saviem spēkiem alkstošajiem kolēģiem to cīnīties.

Vai esat iesaistījies biroja politikas sāgā? Ja tā, pievienojieties tālāk esošajai sarunai un dariet mums zināmu, kā jūs to izturējāties.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here