15 padomi, kā apkarot seksismu darba vietā

Jūsu koledža Bobs jūs sauc par “mīļoto”, izjoko jokus par sievietēm šoferēm, “katru mēnesi” un iesaka jums cept priekšnieka kūku “tāpēc, ka esat sieviete un jums patīk šāda veida lietas”. Šādi izskatās daudz seksisma problēmu, ar kurām sievietes saskaras darbavietā. Pietiekami smalks, lai nebūtu seksuālas uzmākšanās gadījums, bet pietiekami piekāpīgs, lai sarīvētu uz nerviem un ļautu justies nepārtraukti grautam.

Ja atrodaties līdzīgā, neērtā situācijā, jums jāatceras, ka jums ir balss un jūs varat apkarot seksismu darba vietā, ievērojot šādus padomus:

1. Turiet savu zemi

Sievietes bieži uzskata par “vājām” (pievērš uzmanību citam stereotipiskam komentāram), un tāpēc viņām ir “zināms”, ka tās viegli atkāpjas. Patiesais iemesls ir tas, ka mēs vairs nevēlamies dzirdēt pilnīgu muļķības jēgu, kas rodas no cilvēku mutēm, tāpēc mēs ejam pa lielo ceļu un ļaujam tam slīdēt. Bet varbūt ir pienācis laiks pieturēties pie mūsu ieročiem un pamatot savus argumentus ar pamatotiem datiem - kurš gan var strīdēties ar faktiem pareizi? Džesika Benneta, Feministu cīņas kluba autore sacīja: “Statistika var būt jūsu verbālā karatē. Jebkurā laikā, kad kāds mēģina iebilst pret šo lietu, es tikai cenšos viņiem piekļūt ar datiem. ”

2. Nevajag atvainoties par to, kam tici

Vēl viena lieta, ko mēdz darīt pieklājīgās sievietes, ir pārāk daudz atvainoties. Vienkāršs piemērs ir atvainošanās pēc “šķaudīšanas”. Kāpēc man žēl, ka es šķaudīju? Tā ir tikai cilvēka daba. Iespējams, ka esat domājuši par ideju, kurai patiesi ticējāt, to izslēdza un izsmēja jūsu kolēģis vīrietis, pēc tam jūs atvainojaties, ka velti tērējāt laiku. Nākamreiz, kad šie 5 burti atrodas uz mēles gala, veltiet laiku, lai padomātu, vai jums tiešām tie jāsaka.

3. Sagraut kauslis

Labs veids, kā rīkoties ar piezīmēm, kas saistītas ar dzimumu, ir izturēties pret ņirgāšanos kā pret bērnu. Ja bērns izteic neatbilstošu komentāru, jūs sakāt, ka tas ir nepareizi. Šajā gadījumā jums jādara tas pats. Jūs varat vai nu izskaidrot situāciju, vai arī vienkārši pateikt viņiem to “pasliktināt”.

4. Piedalieties savā runājošajā balsī

Ja jūsu kolēģis darbā pastāvīgi izdara nepiemērotas seksistiskas piezīmes, pārliecinieties, ka runājat. Jums nav jābūt tik skaļam kā kolēģim vīrietim, pat ja jūs runājat maigi, nebaidieties dalīties savās domās. “Ja jūs ņemtu vērā visus dažādos veidus, kā šķiet, ka citi cilvēki gribētu, lai mēs runājam, jūs nekad nevarētu iziet no teikuma, ja jūsu smadzenes nesprāgst”, norāda Newsweek.

5. Svins pēc piemēra

Ja jūs strādājat nozarē, kurā dominē vīrieši, un darbā sastopaties ar misogēniju, jums jāpārņem kontrole un jāliek viņu vietā seksistiskie kolēģi. Jums ir jānosaka standarti un jākļūst par paraugu citām jūsu kolēģēm sievietēm. Ja jūs to nedarīsit, kurš to darīs? Jums nav jāmaina sava uzvedība un jārīkojas pilnīgi ārpus rakstura, bet jums nav nepieciešams izsvītrot katru komentāru, kas jūs arī traucē.

6. Paņemiet kredītu, kad tas ir pienācis

Ja jūs esat tā sieviete, kura patīk man, saņem komplimentu un mēģina to attaisnot ar “ak, tas nebija tik liels darījums…” vai “es to nevarētu izdarīt bez…”, novirzoties no kredīts, tad jāapstājas! Es zinu, ka jūs nevēlaties atnākt kā iedomāts (arī ne es), bet, kad esat izpelnījies uzslavu, pieņemiet to un apskaujiet to. Tagad praktizē ar mani un iemācies vienkārši pateikt: “Paldies”.

7. Pajautājiet, ko jūs esat vērts

Vidēji “sieviete nopelna 79 centus par katru nopelnīto dolāru, un sievietes vidējie gada ienākumi ir par 10 800 USD mazāk nekā vīriešu”, teikts ziņojumā, ko pagājušā gada aprīlī publiskoja Senāta Apvienotās ekonomiskās komitejas Demokrātiskais personāls. Tātad, kā mēs varam tikt galā ar šo dzimumu darba samaksas atšķirību? Jums jāapkopo pierādījumi un sava darba rezultāti un jāpieprasa prēmija darbā. Sievietes parasti sevi nenovērtē un domā, ka ir pelnījušas to, ko saņem, bet nezina viņu patieso vērtību. Ja rodas šaubas, skatiet Payscale un Glassdoor, lai redzētu, ko saņem jūsu vīriešu konkurence.

8. Ir pareizi pateikt Nē

Vai jums tiek lūgts pagatavot kafijas nākamo valdes sēdi, pierakstīt protokolus un kārtot ēdienu nākamajai brokastu sanāksmei, kamēr jūsu kolēģis vīrietis viegli izkāpj? Tomēr jūs baidāties pateikt nē, ja tiek uzskatīts, ka esat “slinks” vai “neieinteresēts”? Neuztraucieties, ir lieliski, ja laiku pa laikam sakāt nē. Jūs neesat biroja māte, tāpēc jums nav jāveic visi darbi - kas tik un tā notika ar komandas darbu? Nākamreiz, kad nonāksit sarežģītā situācijā, palūdziet, lai arī jums palīdz kolēģis vīrietis.

9. Konfrontācija ir atslēga

Mēs visi zvēru, ka mēs stādīsimies pretī, kurš pret mums saka kaut ko seksistisku, un mierīgi tiksim galā ar to. Bet patiesība ir tāda, ka mēs parasti esam pārāk šokēti vai pretīgi rīkoties loģiski tādā gadījumā un galu galā neko nesakām. Vienā pētījumā “68% sieviešu teica, ka atsakās atbildēt uz seksuāli uzmācīgiem jautājumiem darba intervijā, un 28% sacīja, ka atklāti stāsies pretī intervētājam. Bet, kad faktiski notika intervija, visas sievietes atbildēja uz aizskarošiem jautājumiem, un neviena nesastapa intervētāju. ” Vai tas ir tāpēc, ka mēs nevēlamies, lai mūs redz kā sūdzības iesniedzējus? Jebkurā gadījumā konfrontācija ar savu likumpārkāpēju ir labs mehānisms; vismaz jūs zināt, ka esat izdarījis visu iespējamo un esat informējis situāciju.

10. Veidojiet atbalsta grupu

Tāpat kā Džesika Benneta darīja savu feministu cīņas klubu, arī jūs varat izveidot atbalsta grupu sievietēm savā nišā vai apgabalā. Atliek tikai apkopot dažas sievietes no vienas un tās pašas tīkla grupas, lai bumba ritētu. Ja jums ir nepieciešams atbalsts un iedrošinājums, jums tas būs. Jūs jutīsities arī ar lielāku atbalstu un atbalstīsit saziņu ar savu seksuālistu kolēģi. Arī jūs varētu nonākt kā Džesika, kura tagad ir vislabāk pārdotā autore un parauga modele feministu pasaulē.

11. Notīriet Hoverer

Diemžēl dažos birojos ir “Hoverer”; viņš ir rāpojošs puisis, kurš pastāvīgi iebrūk jūsu personīgajā telpā, un ir dažu minūšu attālumā no jums lūgšanas (kaut arī tas ir pretrunā ar uzņēmuma politiku). Tāpat kā pulksteņrādis, viņš ir pie jūsu galda bez jebkāda brīdinājuma un diskutē ar jums, bet patiesībā tikai skatās uz jūsu kreklu un izlaiž tevi ārā. Tātad, kā jūs vienreiz un uz visiem laikiem izsūtīsit hover? Sāciet sevi padarīt nepieejamu; neiesaistieties sarunā, iespraudiet austiņas, paskatieties prom, ja nepieciešams, piezvaniet uz savu balss pastu. Dariet jebko, lai jūs nepieļautu iesaistīšanās šausmīgajā diskusijā.

12. Pārtrauciet sevi sabojāt

Ja jūs esat kaut kas līdzīgs man, jūs esat masīvs domātājs, un ar pārdomām bieži rodas šaubas. Tā ir tā mazā balss, kas beidzas ar jūsu pašpārliecinātību. “ Sajūta, ka pat tad, kad saņemat paaugstinājumu, jūs esat nepelnījis, nesagatavots; vai nozīmē, ka viena kļūda nozīmē, ka jums, iespējams, vajadzētu vienkārši atteikties ”, kā minēts The Guardian. Bet jums ir jāpārtrauc pašabotēšana. Atcerieties, kā nonācāt attiecīgajā stāvoklī, un nebojājiet savas iespējas. Jums jāpieder tam, ko esat spējis paveikt, un jābūt lepniem.

13. Vaicājiet pēc tā, ko vēlaties

Jums jāiemācās lūgt to, ko vēlaties, nevis neitrētu, pašsarežģītu versiju, kuru, jūsuprāt, varat iegūt. Cilvēki, īpaši sievietes, bieži to nedara, un tas ir viens no iemesliem, kāpēc joprojām pastāv algu atšķirības. Padomājiet par to, ko patiesi vēlaties, un izejiet un iegūstiet to. Ja vēlaties papildu brīvdienas dienā vai jaunu krēslu, jo mugura jūs nogalina, iesūtiet pieprasījumu. Ja neprasi - nesaņem!

14. Dokumentējiet visu

Ja misogyny ir kļuvusi nekontrolējama un jūs esat pamudinājies iekāpt birojā, jums ir jāturpina sūdzība un jāziņo par to HR. Lai jums būtu cīņas lieta, jums ir jābūt pierādījumiem par to, ko jūs sakāt. Pretējā gadījumā tas ir jūsu vārds pret viņu, un, ja tas ir vīriešu dominējošs uzņēmums, jūs zināt, kā tas mazināsies. Sāciet dokumentēt katru atgadījumu, teikto / izdarīto, laiku un vietu. E-pasta kopijas ir arī lielisks pierādījums glabāšanai.

15. Pārliecinieties, vai jūsu sūdzība ir nopietni pievērsta

Dažos gadījumos HR vienkārši aizskar varmākas, dažreiz maksājot viņiem par aiziešanu no uzņēmuma un faktiski nedodot jums pelnīto taisnīgumu. Que, jaunā vietne AllVoices, kas ļauj anonīmi ziņot par seksuālu uzmākšanos darbā. Pēc Cosmopolitan teiktā: “Pēc tam dati tiks nosūtīti pa e-pastu tieši viņu priekšniekam un augstākajos amatos esošajiem, kuri spēj veikt nepieciešamās darbības.” Šī ģeniāli jaunā vietne ļauj jums paust balsi, neatklājot savu identitāti.

Tāpat kā ar visiem šiem rīkiem, sievietēm nevajadzētu darīt nevienu no tiem. Bet, cīnoties pret savu seksistisko kolēģi, tas padarīs darba vietu pieņemamāku un ērtāku jums un citiem jūsu kolēģiem.

Vai jūs kādreiz esat nonācis līdzīgā situācijā? Ja jā, kā jūs ar to izturējāties? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here